软件实施工程师咋样考试

前景一般，普通的软件公司的实施人员工资是1200到2500左右，这都看所在地区的经济水平。实施三年在3000左右，实施5年在4000左右。这个工作主要看能力和经验，没必须的证书，一般实施工作要有数据库方面的技术能力。

不管哪个城市的实施 工资至少比你讲出来的高1K 你什么水平 就拿什么钱 别他妈傻逼 不给人希望

应该根据具体需要应聘的工作单位的要求。一般招聘的广告中会有一些说明但是所谓实施，一般就是软件的布置安装。1)应该至少要熟悉常用操作系统，数据库等。所谓的基本计算机能力2)该行业或者项目的具体要求，比如要熟悉业务之类的3)实施人员可能对个人独自处理解决事务的能力要求比较高。

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。

复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。

技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

2、介绍你开发的项目。

3、数据库操作。

4、公司没项目的时候你在做什么。

5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

具体问题，具体分析。应该根据具体需要应聘的工作单位的要求。一般招聘的广告中会有一些说明但是所谓实施，一般就是软件的布置安装。1)应该至少要熟悉常用操作系统，数据库等。所谓的基本计算机能力2)该行业或者项目的具体要求，比如要熟悉业务之类的3)实施人员可能对个人独自处理解决事务的能力要求比较高。

软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。软考方式是笔试，信息处理技术员需上机操作。

考试内容：

初级：基础知识和应用技术 2 个科目。

中级：基础知识和应用技术 2 个科目。

高级：综合知识、案例分析和论文 3 个科目。

该考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 28 个资格的考核。

通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

报名条件：

《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第八条规定：

凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。

因此，计算机资格考试报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考。

参考资料：百度百科-计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试