天津评审中级工程师时间

一般中级职称是每年6月份出政策文件，7-8月份进行申报，然后递交相应的纸质材料，9-10月各评审委员会进行评审，11月份安排答辩，12月份公示，1月份左右下证（各省时间略有不同）。

级工程师职称，属于专业技术任职资格证书，一般每年一次，可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。

职称申报的专业，取决于单位从事的行业和实际项目内容方向是一致的，每年官方也会给出具体的申报专业表，结合自身实际从事的工作，是与哪个专业接近，那职称申报专业就选择哪个专业。

中级工程师职称评定条件：

1、具备博士学位，从事本专业技术工作满半年，经单位考察合格。

2、具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满 2 年，且近 2 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

3、具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满 4 年，且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

4、具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满 4 年，且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满 1 年，且近 1 年的年度考核或绩效考核为称职（合格）以上。

工程师职称评定有以下专业：建筑工程、建筑施工、建筑结构、建筑设计、建筑安装、建筑装饰、土木工程、工程管理、岩土工程、土建结构、城市规划、暖通、市政工程、工程测量、给排水等专业。中级工程师（1）获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月（2）获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上可评中级，或者直接工作3年后认定中级（3）大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上（4）大学专科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上（5）中专毕业，无法申报中级职称，需进修大专以上学历高级工程师（1）获博士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作2年以上（2）获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上（3）大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上

2022年工程师职称评审时间如下:

评审机构审核，8月-9月。

评审服务机构按照申报条件，在规定时限内对申报材料进行审核，并将审核通过的申报人提交评审委员会评审。申报材料不完整、不规范的，评审服务机构应在规定期限内一次性告知申报人需要补正的全部内容。申报人逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。

申报人审核通过后，根据评审机构短信通知，在规定时间内通过申报系统进行网上缴费。缴费成功后即为完成申报。

答辩评审，9月-12月。

在符合疫情防控部署要求的情况下，高、中级职称评审前需进行现场答辩。专业评议组对申报人的专业技术工作情况进行考核，评价意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。评审委员会按照分类评价标准对申报人进行综合评价，采取无记名投票方式表决，申报人需获得出席委员三分之二以上同意票数方可取得专业技术资格。

在评审前要在5月、6月份左右开始准备材料，在10月份开始评审材料，在12月底前完成中级工程师评审，之后再公布结果。

关于规范职称评审对论文要求的通知为进一步改进全省专业技术人员评审高、中级职务对论文的要求，提高论文质量，规范评审工作，根据国家有关政策和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中对论文的要求及学术刊物级别的认定办法规定如下： 一、对申报评审高、中级职称人员论文的基本要求 职称评审对论文的要求，是考核测评专业技术人员掌握专业理论知识和学术技术水平的重要内容之一，应针对不同系列（专业）、不同专业技术人员的特点和实际，合理确定对论文的要求。申报评审高、中级职称人员既要达到对论文的基本要求，还要符合申报相应专业评审条件中对论文的具体规定。（一）申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）全文发表本专业学术论文1篇以上。 （二）申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。 （三）申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各系列（专业）主管部门自行确定。学术技术性较强的专业和部门，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。 （四）独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上的，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。 （五）由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。 二、刊物级别的认定 我省对职称评审中使用的刊物级别认定办法和《国家权威学术期刊参考名录》，经各系列（专业）主管部门、省直主要厅局以及专业技术人员集中的大型企事业单位组织专家研究论证，进行了修订和规范。(一)国家级论文的认定1．在《国家权威学术期刊参考名录》上发表的论文(见附件)。2．在世界著名检索刊物SCI（科学引文索引）、EI（工程引文索引）上收录的论文。3．国家重点本科院校（211、985院校）学报上发表的论文。（二）省级论文的认定1．凡申报评审各系列（专业）高级职务时，须在新闻出版部门批准的有国内统一刊号（CN）的省部级期刊和报纸上,或在正式出版的全国学术会议论文集上，或在新闻出版部门批准的有内部刊号的省部级期刊上，发表本专业学术论文。2．专业技术人员在期刊和报纸上发表论文前，应在国家新闻出版总署的网站上查实该期刊和报纸是否经批准、注册，或向省级新闻出版部门查询，防止发表在假期刊或报纸上，影响职称评审。目前查询方法为：进入中华人民共和国国家新闻出版广电总局网站，在“便民查询”栏的“新闻出版机构查询”，再点击“期刊/期刊社查询” 或“报纸/报社查询”进行查询。（全文：君子期刊论文网——君子论文）

我建议你去先去问问人事局具体都是什么情况，然后再去发论文的要求是什么，一般时间在9月份，我朋友那个单位还需要去年发的文章还有效，本年内还是无效的，反正事挺多的，我们单位都是在品 优 刊 弄的，你可以去问问。还是不错的