yidiandian100
华为认证网络工程师是由华为公司认证与采购部推出的独立认证体系，与之前的华为认证不同，简称HCNA。 同时华为认证是华为技术有限公司凭借多年信息通信技术人才培养经验，以及对行业发展的理解，以层次化的职业技术认证为指引，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系，是唯一的ICT全技术领域认证体系。概述编辑H3C认证网络工程师，H3C Certified Network Engineer，英文简称H3CNE。主要面向中小型企业的网络设计与实施人员。通过认证后，您将对数据通信网络有一个全面的了解，并且您将被证明已经掌握面向中小型企业的网络通用技术，并具备设计中小企业网络以及使用华为网络设备实施您的设计的能力。适合对象编辑中小企业的网络设计、实施、维护人员即将转行从事IT行业的人员对网络技术感兴趣的人员培训课程编辑《构建中小企业网络》包含但不限于HCNE 培训教材《构建中小企业网络》第一分册和第二分册课程涵盖的所有内容。考试试题绝大多数来源于教材，但个别题目可能会超出课程所包含的内容。考试要求编辑H3CNE考试对考生没有特殊要求，可以直接参加考试。获得证书编辑考试通过后，可以获得由华为统一签发的“华为认证网络工程师”证书。证书有效期3年。证书价值编辑将被证明对数据通信网络有一个全面的了解将被证明已经掌握面向中小型企业的网络通用技术，并具备设计中小企业网络以及使用华为网络设备实施您的设计的能力可以从华为公司获得不断更新的技术和产品信息徽标和证书将向您的同事或客户证明您的华为认证专家身份将被邀请参加华为举行的会议、技术培训以及其它市场活动考试的方法编辑可以选择最近的Prometric 授权考试中心APTC 报名并参加GB0-190 的考试。查询最近的考试中心请访问Prometric 官方网站或者向Prometric 授权考试中心咨询。试题分配比例编辑序号 课程编号 课程章节名称 出题比例1 HL-001 网络基础 62 HL-002 TCP/IP 协议与子网规划 63 HL-003 常用网络接口与线缆 24 HL-004 以太网交换机基础及配置 45 HL-005 路由器基础及配置 36 HL-007 广域网协议原理及配置 67 HL-008 路由协议原理及配置 68 HL-009 访问控制列表及地址转换 49 HL-010 DCC、ISDN 原理及配置 210 HL-011 备份中心原理及配置 311 HL-012 配置排错 8总计题数 50
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采购师职业资格证书是采购人员劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家采购师考试制度。它是指按照国家制定的采购师职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对相关采购工作人员技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予采购师国家职业技能证书。本职业共分为四个等级，分别为：高级采购管理师（国家职业技能一级）、中级采购管理师（国家职业技能二级）、初级采购管理师（国家职业技能三级）、采购管理员（国家职业技能四级）。国务院现已取消该资格认定,已通过的证书依然合法有效，实施的采购管理师能力等级测评考核不受影响。继采购师取消后，国家政策要求由全国专业人才储备委员会自行组织参加行业的测评，人保部不再参与采购师认证工作。现在有CIPS\CPM等
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采购师证书有用，含金量高。
作用：证书是由国家人力资源和社会保障部（原人事部、劳动部，08年合并）颁发的国家职业资格认证证书，盖有国家人力资源和社会保障部红章，鉴定中心鉴定钢印及防伪标签。
一经鉴定，全国通用，可作为职称考评、升职、加薪，提高在职、退休高层次人才待遇、补贴的有效凭证。证书享有职称证书同等待遇效力，如高级（一级）职业资格与副高级工程师享受同等待遇。
国家有明文规定“行业准入，执证上岗”在全国范围内大力推行职业资格证书制度，实行职业资格与学历并重。职业资格证书是每个从业人员必然的选择。
职业等级：
本职业共分为四个等级，分别为：高级采购管理师（国家职业技能一级）、中级采购管理师（国家职业技能二级）、初级采购管理师（国家职业技能三级）、采购管理员（国家职业技能四级）。
采购师职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所有的共性特征。职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。
根据我国的具体情况，可以将采购师职业技能鉴定定义为：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构，对劳动者的专业知识和技能进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
以上内容参考：百度百科-采购师职业资格证书
密果儿Fiona
华为认证网络工程师的考试要求： 华为认证网络工程师是由华为公司认证与采购部推出的独立认证体系,与之前的华为认证不同,简称HCNA。 ..
通信工程师刚开始入行的时候，月收入不是很高，一般每个月也就是1K多，随着技术水平的不断提高，整体收入也就日新月异了，通信这一行，工资水平还是提升的比较快的！在公司转为正式员工或有一年的工作经验的工程师，月收入大都在2K-3K以上，技术熟练、沟通能力强的兄弟，如果负责区域了，收入的上升空间就更大。关于工资上涨的较快原因很简单，就是比较辛苦、比较费心。
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