客户工程师考试资料包

注册咨询工程师考试教材包括了《注册咨询工程师考试大纲》、《工程咨询概论》、《宏观经济政策发展与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》，共一个大纲、五门考试用书。

注册咨询工程师考试教材包括了《注册咨询工程师考试大纲》、《工程咨询概论》、《宏观经济政策发展与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》，共一个大纲、五门考试用书。

第一科目

《宏观经济政策与发展规划》主要包括宏观经济政策和国家发展规划两部分内容，经济政策部分内容较多。本科目的考题计算题相对较少，以文字理解为主。在复习中应注重对政策、指标的理解，在整体把握章、节逻辑的基础上，注重对细节考点的记忆。

第二科目

《工程项目组织和管理》主要内容包括工程项目管理的基本理论、内容和方法，旨在考查考生掌握这些知识的程度及考生运用这些知识解决实际问题的能力。其中需要注意的是，考生应结合工程项目的特点及实际应用程序来理解记忆，而进度管理和费用管理比较偏重定量计算，是本科目的考试难点，考生需要重点掌握网络图及赢得值的计算方法。

第三科目

《项目决策分析与评价》的内容始终围绕一个主题：项目的决策。要做出决策，就要对项目的各个方面做出判断，所以本科目在内容上涉及的知识面非常广，包括市场战略、市场营销、工程技术、财务分析、经济分析、概率分析、风险分析等。在学习这些知识的同时，须注意他们之间的联系，综合运用。本科目的考察采取客观题的形式，计算量较大，一般有15—20道题左右。在复习的时候应注意阅读的覆盖面要全，概念要准确把握，关键知识点、重点词语要记忆。

第四科目

《现代咨询方法与实务》2009年新大纲涵盖前4科目共计25章知识点，以主观题方式考核。从概念到方法、从理论到案例，既要求应试人员具有宏观知识背景，又注重检验其运用咨询方法，进行分析、论证、运算和判断的实际操作能力。

需要应试人员科学制定学习计划、合理安排复习时间;对书中的概念要理解透彻，方法把握正确，实际应用要灵活，深入解读掌握知识要领，练习案例将知识融会贯通;对照问题寻找方法，学会如何把所学知识应用到工程咨询实践中。

注册咨询师主要用于工程咨询业务机构企业，很多建筑相关企业都必须配备一定数量的注册咨询工程师。

在未来的投资发展中注册咨询工程师肯定是要起到先锋军的作用，为国家投资的项目做前期规划和核定。就需要很多咨询的报告，要做很多的可研报告，这些调研报告必须由咨询工程师来做，所以咨询工程师的就业前景还是十分良好的。

【基础材料】职称评审需要的基础材料有社保（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片等，基础材料这部分材料是比较好办的，只要按照相关要求准备好就可以了！要注意的是学历要求符合不符合，比如说广东省评中级工程师职称，就需要学历要求不得低于大专学历，且需要先取得助理工程师职称资格。如果不满足该学历要求的话，那就需要先提升学历了！因为学历是申报职称的人才必须要满足的硬性要求之一，但并不要求必须是全日制学历，只要获取的是正规的受教育行政部门认可的正规学历即可！【业绩材料】评工程师职称的工作业绩材料是评工程职称的必须项，尤其是现在职称制度改革了，即使是参与职称认定，人才也一样要提供工作业绩材料。业绩材料是评委老师了解人才、评判人才能力最主要的材料，代表着一个人的从业经验，评定工程师职称的时候，要有足够的业绩才能证明人才具备了相应的能力。一般来说，职称评审需要提供3-5个参与过的、含金量较高的业绩材料。根据业绩项目的类型可以划分为以下几种：1、工程设计项目，应提交项目合同，人员备案表、图纸、图签，以及反映项目规模大小的说明材料等有关证明材料。2、工程施工项目，应提交项目的中标通知、合同、人员备案表、竣工验收表及项目建设过程中能反映本人参与全过程施工管理的主要时间节点的有关证明材料（如施工组织实施方案、会议纪要，分部验收等）。3、发明专利、实用新型专利，应提供专利证书、专利转让合同、专利实施单位有关取得经济效益的证明及税务证明等。注意：有奖项和专利的一定要提供，没有的就主要提供项目文件：任命书、项目合同、项目主要过程材料（施工方案这些）、验收、图纸等等就可以了。【论文材料】论文是评中高级工程师职称人才都需要满足的一个条件，一般职称评审需要的中级工程师需要1篇论文，高级工程师需要2篇论文，当然实际篇数要求会根据不同地区不同专业有所不同。准备论文材料的时候，人才要注意论文的查重率需低于30%，论文发表刊物须是有正规刊号CN、ISSN双刊号的正规刊物，同时论文发表的时间不能过早也不能太晚，因为论文从出版到收录都需要时间，更不能晚于职称申报时间。以上就是评工程师职称评审需要哪些材料？全都在这了！的内容了，虽然说职称评审需要的材料不少，但对于在职称评审职称认定方面有多年经验的申报老师来说，其实都不是难题！

一．评职称需要准备的材料如下:1、资料的准备及整理职称需要的资料比较多，有些资料并不是一次性就可以准备完成的，需要时间去收集。所以资料的整理也需要提前准备的。千万不要等到评审前才匆匆忙忙地去整理，到时候就会造成资料不足、资料错误，而影响到评职称。2、职称论文职称论文的写作和发表都是要时间和精力的，需要提前做准备：1）论文有相应标准的查重率的，发表在评审所要求级别的期刊上。2）发表时间至少需要三个月以上的时间，而出刊后还需要算到上数据库的时间一两个月。如果没有提前准备好论文，论文发表就可能晚了，你将错过了论文的一个截止时间，参与不了今年的职称评审。3、社保缴纳职称评审的对社保的要求至少是连续半年的，且申报期间社保缴纳状态必须是在缴状态，单位申报和社保单位要一致。所以今年准备评职称又近期换过工作的朋友，可以查看一下自己的社保连续几个月，还差多久。4、业绩评审职称中最重要的一个材料那就是业绩了。业绩是对你工作技术能力的体现，所以挑选比较代表个人能力的项目业绩作为申报材料。注意：业绩一定是你自己参与的且真实存在的，业绩需要与你申报职称的专业是相符的。5、职称期刊一般国内出书的时间周期都在半年之久，加急的话也是需要一定的时间的，从前期的准备到后期正式出版，每个环节都很重要。尤其是现在书号紧张，所以一定要提前做好充分的准备。花费时间最多的是期刊，这点主要看你单位对期刊等级的要求，一般普刊最少提前三个月发，比较抢手的普刊，要提前6个月，核心期刊是要提前一年发的。