再遇见67
一、德国原则上限制引进劳务德国是欧洲人口最多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业，尤其是IT行业专业人才短缺，德国也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才来德。另外，随着德国人口老龄化问题日趋严重，德国护理行业人才极度短缺，业内呼吁政府修改外劳政策，引进包括中国在内的其他国家的护理专业人员来德。二、引进劳务的有关政策及规定（一）“优先权审查”原则所谓“优先权审查”原则，就是有关主管劳工局对某一工作职位进行调查，是否有应优先考虑对象。凡德国人、欧盟成员国国民、EWR成员国（原欧盟15国+列支敦士登+瑞士+挪威，称欧洲经济协作区）国民以及来自欧盟以外第三国的在德无任何就业限制者）均属优先考虑对象。雇主须优先聘用德国人及具有同等就业权利的外国人；只有当德国人或法律上与德国人具有同等就业权利的外国人不能从事该工作，且雇主在一定期限内确实未能在本国聘到合适人员，才可聘请外籍劳工；对于经过劳工局提供的培训后，德国人及与其有同等就业权利的外国人可以从事的工作，则应将该工作岗位提供给上述人等。从这一原则可以看出，能入境德国工作的劳工必须具备的先决条件是：具有德国雇主所需的，且德国人或与德国人有同等就业权利的外国人所不具备特别的技能。德国还规定，德公司、企业、学校、团体、个体雇主等如有雇佣外籍劳工的需要，必须先以广告等形式在国内寻找，确定无适应者后才向劳工部门提出申请，经德国劳工部门、外国人管理局批准同意，才能允许外籍劳工来德国工作。（二）“绿卡”计划为加快发展信息技术，弥补国内人才不足，德国曾参照美国发放“绿卡”方式，放松对费欧盟国家信息技术专家赴德工作的限制，从2000年8月1日起实施“绿卡”计划。但德国“绿卡”门槛高、规定严，只有受过正规高等教育、雇主每年支付薪资不少于10万马克（约合万欧元）的信息技术专业人才才有资格获得“绿卡”，而“绿卡”并不等于长期居留权，持有者在德逗留3年、可再延任2年之后必须打道回府。（三）“例外情况”一般情况下，普通出国劳务人员入德从业是极其困难的，但“风味厨师”例外。德国《就业条例》第2部分第26条规定，“符合条件的风味厨师应聘到德国相应的风味餐馆工作，最多可获三年工作许可（现改为四年）”。此规定为中国厨师进入德国市场开了一道口子，所谓“风味特色厨师”可享受高科技人员待遇得以进入德国从业。三、引进劳务的管理程序和工作流程（一）德国劳工总署下属的“外劳职业介绍中心”负责对能否入境从业进行审核。（二）履约所在地当地劳工局负责核发工作许可和延期审批。（三）履约所在地移民局负责核发居留许可及延期审批。一名符合入境从业要求的外劳，经过签约→面试（到德国驻外使领馆递交材料）→外劳职业介绍中心审核通过→获得居留许可（履约地当地移民局审核、签发）→外国人管理总局批准通过→获得签证（德驻外使领馆签发）→入境等程序方可在德国从业，从业期间由当地劳工局监督履约情况，核发工作许可和延期（最长不超过4年）或替换。四、德国有关引进劳务及工作签证的管理规定对于欧盟以外第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国从业，首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，首个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第18条规定，签证到期后得再次履约所在地劳工局提交就业延期申请，到移民局办理居留延期手续。德国驻外使领馆为签证申请受理和签发机构。外国务工者首先通过电话（现改为网上）预约递交签证申请日期，然后亲自前往面谈（回答签证官提出的各种问题）和递交签证申请所需各种材料，包括：护照、签证申请表、户口本原件和复印件（并译成德文）、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程度证明、语言水平证明、原工作单位证明函（有的还要提供其他材料，如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等）。签证申请材料被受理之后，由德国驻外机构转回德国国内，经前面所述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长，德国出国劳务签证周期短则一、两个月，长则三、五个月甚至半年都有。
蝶澈0825
德国是欧洲的经济大国，吸引了世界各地的人才。根据最新政策，想要在德国找工作签证需要满足以下条件：1. 拥有德国公司的工作邀请函或是高等学校学位证书。2. 提供一年的生活费证明（例如银行账户余额或保险单），证明你在德国生活期间有足够的经济来源。3. 提供德国职业资格证或在德国学习或工作的经历。4. 通过语言考试（例如：德语技能考试）证明你对德语具备一定的掌握程度。最后需要强调的是，由于疫情的影响，德国的入境政策不断调整，建议在具体签证前应及时查看并了解最新的政策要求。
大南瓜小咪咪
德国找工作签证最新政策为：2021年3月1日起，非欧盟国家的毕业生可以在德国境内申请为期18个月的寻找工作居留签证。持有这种签证的毕业生可以在德国逗留18个月，寻找合适的工作。如果在规定时间内找到了合适的工作，就可以转为工作居留签证。此前必须在学生签证有效期内完成大学毕业并在6个月内离境。这个新政策使海外学生更容易留在德国寻找工作，增加他们在德国生活和工作的机会。
玖兰卅麻
德国工作签证挺好办理的。
德国的工作签证有两种，普通工作签证和蓝卡。均为自己申请，无需公司担保/帮助。蓝卡是工作签证的一种，是欧洲为了吸引人才而在2011年推出的。只要拥有大学本科及以上学历（国家不限，中国的也可以），在德国找到高于蓝卡工资条件的工作，就可以立刻拿到。而这个工资条件分为普通专业和紧缺专业（工程师，程序员，护理，医生etc）。
不满足蓝卡签证的条件，就只能申请普通工签。比蓝卡多一个步骤是此工作岗位必须先交由劳动局审核公示2周，在确实没有合适的本国人才可颁发工签，难度较大。工签持有者24个月养老保险可拿德国长居，蓝卡持有者+B1德语证书21个月养老保险拿德国长居。在德八年以上可入籍。长居保留需要每年有180天在德国，否则失效。
申请德国工作签证的流程
1、了解签证预约以及签证情况。
2、网上预约，登陆审核部网站进行注册，填写上面所要求的个人信息、教育学历情况和语言程度等，系统将发送一份带有申请编号的电子邮件确认。
3、准备材料。
4、递交材料，前往签证中心递交签证材料。
5、签证中心审核调查材料，可能会通知补充材料。
6、如果通知就补交材料。
7、收到签证。
听雨9014
【 #德国移民# 导语】在德国找到工作，并顺利拿到德国工作签证，是不少人的梦想。而工作签证的类型有很多，根据工作类型、职位、薪水等条件，大致可分为：一般德国工作签证、德国蓝卡签证、德国法人签证和德国高管签证，具体有哪些区别呢？就和 一起来看看吧！ 一般工作签证 申请条件 获得在德国工作的工作合同，该工作的收入能确保在德国的生活所需。 是否需要劳工局审查 需要；除非该申请人持有德国高校毕业证，并从事与该学业相适应的工作。 每次签发的居留期间 3年；当工作期限短于3年时，以工作期限为准。入境时间要求 每6个月需入境一次 欧洲蓝卡签证 申请条件（两者需同时满足） 1：持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证；或者在紧缺行业﹡有至少5年的可证明的职业经验 2：高水平的就业：在一般行业就职时的税前年收入至少为50,800欧元，在紧缺行业就职时的税前年收入至少为39,624欧元是否需要劳工局审查 下列两种情况下不需要： 1，税前年收入不低于50,800欧元 2，申请人有德国高校毕业证，在紧缺行业就业，税前年收入不低于39,624欧元 每次签发的居留期间 最长为4年；如果劳动关系少于4年，则为劳动合同规定的时间再外加3个月 入境时间要求 每12个月需入境一次 2017年紧缺行业的工作人员包括自然科学家，数学家，建筑师，房屋装修师，城市和交通规划师，设计师，工程师，工程科学家，医生（牙医除外），信息和资讯科技的学术工作人员 德国法人签证 申请条件 1，在德国成立或经营企业；有详细的商业计划；符合德国的商业利益。 2，对于45岁以下的申请者，还需要足够的养老金，如退休金或养老保险。 是否需要劳工局审查 不需要 每次签发的居留期间 3年；当工作期限短于3年时，以工作期限为准。入境时间要求 最长为3年 申请条件 每6个月需入境一次 德国工作签证（高管） 申请条件 获得在德国工作的工作合同，该工作的收入能确保在德国的生活所需是否需要劳工局审查 以下高管不需要： 1，有一般代理权或商业代理权的高级管理人员 2，在德国境外营业的企业的高级管理人员，该高级管理人员是企业董事或领导或管理级别的 以下高管需要（但免除本地人优先就业审查）： 1，在德国境内营业的企业的高级管理人员 2，德外合资经营企业的高级管理人员 每次签发的居留期间 3年；当工作期限短于3年时，以工作期限为准 入境时间要求 每6个月需入境一次
优质工程师考试问答知识库
