工程师评审机构

职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的,但现在正在的推行的职称改革,在把权限下放,比如高校、医院、科研单位和大型企业,现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。关于中级职称,有几种,一种是评定就是你要向有关部门申报,需要在统一的时间并达到一定的条件比如工作年限、发表论文、研究成果等等;还有一种是职业资格考试的,比如出版专业职业资格中级考试,考过了只要在相关单位工作就可以得到中级职称。中级职称必须是人社局职改办颁发，只能说常用的、效力最广泛的、含金量比较高的人社局职改办的证书居多，一般中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定，这个人社局是由以前的劳动部与人事部合并组成，现在劳动局就属于人社局，很多时候职称证颁发和劳动局也是有关系的。但是目两个局部分工作职能依然分开，其中职称证书由人事部发，职业资格证书由劳动部发，但是职业资格证书和职称证统称为职称证。如果分开的话一般职称证书可以在当地人事局，当地职称改革办公室，或者是人才市场办理，人才或者公司办理的时候主要看你的档案在哪里，如果你把档案挂在当地官方人才市场，那你就去当地官方人才市场办理，如果你是在国有企业，那你的档案应该是在公司里，那应该是去当地职称改革办公室或者人事局办理。其实哪里办理都一样，证书是一样的。职称评定是什么：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。法律依据：《关于深化职称制度改革的意见》第十六条下放职称评审权限。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。政府部门在职称评价工作中要加强宏观管理，加强公共服务，加强事中事后监管，减少审批事项，减少微观管理，减少事务性工作。发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。对于开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。加强对自主评审工作的监管，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。

助理工程师职称由人事局评定。

各地的评定程序可能有所差异，详细内容可以到当地人事局咨询。

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。由申报单位核实后，按规定的要求提交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

职称评定条件：

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料

注意事项：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

参考资料来源：百度百科-助理工程师