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条件：导游证是国家准许从事导游工作的证件，也是导游人员执业的必备条件，要求导游人员执业必须具有导游证，是为了保证导游服务质量和便于旅游行政管理人员监督检查，因此，《导游人员管理条例》规定：“在中华人民共和国境内从事导游活动，必须取得导游证。”《导游人员管理条例》第四条规定：“取得导游人员资格证书的，经与旅行社订立劳动合同或者导游服务公司登记，方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申领导游证。”由此可见，申请领取导游证应取得的条件是：已取得导游人员资格证书。即通过全国导游人员资格统一考试，是获得国家旅游局颁发的资格证书的人员，这是申请领取导游证书的前提条件。与旅行社订立劳动合同或在导游服务公司登记。据中国《劳动法》的规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。与旅行社签订劳动合同的人员，是指专职导游人员，是旅行社的雇员，既旅行社的正式员工。导游人员与旅行社订立劳动合同，明确导游人员在旅行社有完成担任的工作、遵守用人单位内部劳动规则的义务，旅行社则有按导游人员工作的数量和质量付给工资，并提供相应劳动条件的义务。“导游服务公司”是指从事导游人员业务管理、培训，并为旅行社和导游人员提供供需信息等服务的企业，在导游人员和旅行社之间起桥梁作用，在导游服务公司登记的人员，可以是专职导游人员，也可以是非专职导游人员，但都不是某一旅行社的正式员工。他们在导游公司登记后，当某旅行社需要导游人员时通过该导游公司可聘用之。这种聘用关系有较明显的季节性和时间性，通常在旅游旺季、旅行社导游人员不足时通过导游人员服务公司聘用所需导游人员，待旅游旺季结束，旅行社与受聘导游人员的聘用关系也随之终止。品行良好无不良记录。是指没有受过刑事处罚，未被吊销导游证的人员。将此条作为申领导游证的条件之一，有利于从根本上解决私自招徕、接待旅游者，扰乱旅游市场正常经营秩序的突出问题。基本工资：导游证是考的不是毕业就有的，基本工资吗每个省不同，所在的四川为例，没有工资、奖金、补助等一切收入，每年交管理费400，保证金3000------10000，每个团买团费1000----10000，然后带客人去购物，少去一个购物点自己交300给旅行社。所以不是每个团都赚钱，亏本也很正常。
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导游是依照导游人员管理条例的规定，取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游按工作区域划分可分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员、景区景点导游人员；按语种划分可分为中文导游（包括普通话、方言、少数民族语导游）、外文导游（包括英、日、韩、法、德、意等语种导游）；按技术等级划分可分为初级、中级、高级、特级导游。 导游的工资主要还是靠提成啊! 对于英语导游,来了外团的话,基调会把团分给导游,而一般那些好团(就是看上去消费能力高的团)会先分给资历老的导游，差团就分给新导游咯． 如果带了一个好的大团，老外又多又大方，买东西多，有时候一星期就可以赚7，8万； 如果你是新导游，可能一开始赚的少一点，但是有时候会运气好，那些看上去并不怎么好的团会有一两个很舍得花钱的，也可以赚一笔． 说白了，做导游真的要赚钱肯定是不能靠旅行社的工资的；回扣是高得离谱的 PS．人民币升值会对老外的购买力有一定的影响，但是影响不会太大，毕竟中国和外国的工资水平和物价水平差异太大
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月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+回扣、小费。(1)月基本工资：大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。(2)带团补贴/导服：不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于兼职导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用兼职导游。(3)导游佣金、小费：佣金和小费属于导游员的“隐性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在佣金的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。(4)五险一金：大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。调查显示，在北京导游员平均工资水平为8100元，基本工资水平区间为8K-10K，并呈现上涨趋势。
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