CENGUODIAN13247606080
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。一、退休工资基数是怎么算的：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×。二、工资总额的具体内容包括：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资，如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
Nicole800328
在每年的毕业季节有许多毕业生选择就业来实现自己的人生目标，作为毕业生就业平时很少涉及到关于 工资 发放的具体内容的问题。那么，您知道 哪些项目不计入工资总额？ 根据 劳动法 的规定，在发放工资总额的具体数额中是不包括津贴、补贴以及其他情况的收入的。 一、津贴和补贴不计入工资总额 。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (A)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 (B)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 二、其他项目 1、据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; 2、关劳动保险和职工福利方面的各项费用; 3、关离休、 退休 、退职人员待遇的各项支出; 4、动保护的各项支出; 5、费、讲课费及其他专门工作报酬; 6、差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费; 7、自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用; 8、行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; 9、购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息; 10、同制职工 解除劳动合同 时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; 11、录用 临时工 而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (12、给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; (13、给参加企业劳动的在校学生的补贴; 14、生育独生子女补贴。 综上所述，当您遇到他人询问您 哪些项目不计入工资总额？ 您可以详细为他人进行解答，同时在工资发放的时候您也可自己详细计算收入的来源。若是用人单位并不按照要求发放工资的，当事人要及时向有关部门提出异议，并且要求用人单位补偿相应的工资，切身维护自己的合法权益。
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