贵州米粉
工作入职后会不会查学历
对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。
一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重新查学历。
但是，由于现在有一些人会选择学历造假，来蒙混过关。也导致现在公司对于学历越来越看重，查的也就越来越严格了。如果你是真的学历，那么就可以在学信网上找到，自然就不用担心公司人事查你的学历。如果你是假的学历，那么，劝大家还是放弃学历造假这种行为，因为一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律责任的。
2学历造假被发现公司会怎么处理
一些学历造假的人，就会挑选一些学历检查不严格的公司，企图蒙混过关。这完全已经属于一种欺诈的行为了。如果在入职后，公司发现员工学历作假，那么，公司会选择将员工开除。当然，如果员工够优秀，而且公司也愿意留下的话，也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任，那么，学历造假的员工则会承担相应的责任。
一般，对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据，如果无法证明自己，就会出现上述的结果。
！天道酬勤！
假学历在工作中被调查出来，那么你有可能会承担一定的法律责任的，这种事情不是开玩笑的，假学历。如果拿到工作中，一旦被发现，那后果不敢设想，因为你拿假学历，会对真学历的人造成多大的伤害和不公平。
小蘑菇少吃点
假学历会在工作中被调查出来，调查出来有可能会被公司开除，或者受到行政处罚。
一般情况下，公司会在新人入职前通过“学位证书网”对该新人的学历证书进行严格的审核，以保证新人的学历信息是真实有效的。
每一个学历证书对应着一串编号，这串编号就像我们的身份证一样是唯一的，如果编号可以在系统中被查到，说明该证书是真实的，如果编号不能在系统中查到，说明该证书是假冒的。
真实的证书自然可以顺利的通过审核，假冒的证书就牵扯到诚信问题了。如果新人还没有与公司签订劳动合同，公司可以不录用该新人，如果公司已经和新人签订劳动合同，可以根据《劳动法》的相关规定与该新人解除劳动合同，并且还可以要求该新人因欺诈行为给公司造成的损失给与公司相应的赔偿。
情节严重的还可以根据《治安管理处罚法》中的相关规定对该新人进行拘留或者罚款，或者拘留并处罚款的处罚。
另外再提醒一句，并不是说该新人接受完了上述的处罚就结束了，现在每个人都有个诚信档案，上述的行为可以被公司列入这个诚信档案中，诚信档案上有污点是会对以后的事业发展造成持续影响的。因此，为了长远考虑还是不要弄虚作假，诚信做人事根本。
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