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如果你是旅游管理专业的学生,你就应该在大学期间去考导游资格证,不仅能让自己的专业知识得到提升,也能够拥有一个证书。并且导游资格证是可以在旅行社或者旅游协会挂靠的,然后你就可以拿到一个导游证,就能够去带团,也能够赚一些生活费。那如果你想考导游证,应该学习哪些方面的知识呢?
如果你想通过导游资格证考试,一定要学习全国导游基础知识和地方导游基础知识。这两个科目是比较难学的,特别是地方的导游知识,都是各个地方的旅游基础知识,是非常难以记忆的,所以你可以将注意力集中在全国导游基础知识上。首先你可以将书给通读一遍,然后将你认为需要考的点,用红笔或者彩笔圈起来,你也可以对着考试大纲去看书,就能够将书的内容记下一部分。最后你就可以再去将地方导游基础知识给复习一遍,然后再一起去刷题。考试是分为笔试和面试的,首先需要进行笔试,而笔试的第1门就是全国导游基础知识和地方导游基础知识的共同测验。
学生可以学习政策与法规以及旅游职业与道德知识,其中政策与法规是比较难的,都是国家关于旅游行业的法律规定。在学习这门课程的时候,一定要罗列一个时间表,要将各种法律规定的时间都罗列出来,以及其中要考的知识点给罗列出来。然后就可以学习旅游职业与道德知识了,这门课是比较简单的,都是一些常识课,以及一些救助旅客的知识。最后你需要通过面试,每个省的面试内容是不一样的,你可以在网络上搜索一下。
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武汉九州方圆教育导游培训中心竭诚为您服务报考导游还是建议报班学习哦。自学的话存在很多盲点,报班学习便于更准确的把握考试方向跟备考范围,提高学习效率。导游资格证考试是各省组织的哦,每个省的情况都不一样咧。以下是湖北省导游考试的相关情况,可以参考哦。湖北省导游资格证考试是在3月份,每年一次报考机会。报考条件:(1)高中、中专或以上学历;(2)大专院校在校生;(3)旅游专业中专、职高的应届毕业生均可报考。导游考试分为笔试跟口试,笔试主要是考导游的专业知识跟相关知识,口试主要是景点讲解,抽签景点10个,其中全省范围5个为:长江三峡、神农架、武当山、黄鹤楼、大别山,各地自定5个于报名时一并报省旅游局导考办。导游考试的教材是旅游局指定教材:《导游实务》《 导游基础知识》《 导游执业规范》《 湖北旅游景点集萃》。我们在武汉这边有专业的导游考前培训,报班我们代报名。关于导游备考及培训,有什么不清楚的可以随时咨询我哦。预祝你顺利通过考试哦。我们的地址:中南教学区:武汉市武昌区中南路中南大厦1门11楼(中南路站下车)
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一、完善导游人才培养机制 一是加强导游后备人才培养。在规划的基础上,争取教育机构的支持,与各类院校沟通,通过计划培养,订单培养、委托培养、专业培养等形式,丰富导游人才培养模式,形成强大的旅游后备人才群体。二是实施“金牌导游”培养工程。建立金牌导游员选拔、培训、使用、管理、激励等机制,加强对金牌导游的宣传,发挥其骨干和引领作用。三是实施“紧缺人才”培养工程。加强对特种旅游、专项旅游所需的专业技能导游人才的吸纳和培养。重视复合型导游、小语种导游、社会高级兼职导游等不同导游人才的培养。四是推动“名师进课堂”工程。扩大省里的名师平台,建好名师库,增加名师数量;用好国家平台,充分发挥名师在导游队伍培养中的作用。 二、改革导游人员的准入和退出机制 一是提高导游人员的准入门槛,探索将导游学历要求提高到大专层次。二是实行特聘导游员制度。推出鼓励退休干部、专业教师、外语人才等相关专家进入导游员队伍的措施和实施办法,建立一支专家型的特聘导游员队伍。三是建立实习导游员制度,旅游和外语专业的在校生经旅游主管部门考核发证,按教学计划在专业教师的指导下协助从事导游服务工作,以缓解山东省外语导游员的不足。四是实行荣誉导游员制度。积极吸纳园林、风景、文物、宗教等方面的专业人才从事特定景区点的专业导游工作,并授予荣誉导游职级。五是完善导游执业退出机制,重点是完善年审统计和IC卡计分管理制度。 三、理顺导游人员培训机制 旅行社和导游服务管理中心等机构,是导游在岗培训的主体,必须切实负起责任,把在岗培训贯穿于日常业务和管理中;各级旅游主管部门要根据旅游市场需求,以导游资格考试培训、导游年审专题培训、导游等级考试培训、景区(点)导游培训、异地导游换证培训、出境领队培训等为抓手,加大导游服务技能的培训力度,推动导游素质和技能的提升。同时抓好对各语种导游、景区点导游、文博科教场馆讲解员的业务培训,不断提高导游技能和专业知识;各级旅游部门要重点抓好在岗培训制度的建立和检查督导工作,坚持把导游在岗培训纳入导游年审之中。 四、建立公平透明的导游薪酬制度和保障机制 建立以基本工资和导游服务费为主体、带团补贴为补充的导游人员薪酬制度,真正体现“多导多酬、优导高酬、导有所酬”,使导游收入有章可循,有法可依。旅行社、社会导游服务管理机构要按照国家有关规定,与导游人员签订合法的劳动合同,办理必要的社会保险和人身意外伤害保险,帮助解决工作和生活中的实际困难,确保其基本工资收入、社会保障等合法权益,努力改善导游的执业环境和工作条件。
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