Jacksperoll
工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也称作工作说明书）。职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任，以及任职资格的标准信息，为其他人力资源管理职能的使用提供方便。
请叫我开森果
其实挑选工作和高考一样，报什么样的专业，自己适合哪方面都要去考虑，结合自己的专业，发挥自己的特长，在应聘时抱着严谨的态度和招聘者交流，排除盲目性，单位招聘人员希望看到的是你一个认真诚恳的态度，如果因为一时心急进入一家自己不满意不合适的单位那得不偿失。
优质广东专升本问答知识库
