Smileの夏天
本人也参加了恒大在秦皇岛项目的面试，招的人不多，面试的人不少，要求3年以上工作经验。给的工资一万左右，在当地算偏高的薪水了。试用期3~6个月，有五险一金。试用期5险，通过后有公积金。这是恒大公司人事说的。
新羊年新气象
恒大招的人不多，面试的人不少，要求3年以上工作经验。给的工资一万左右，在当地算偏高的薪水了。试用期3~6个月，有五险一金。试用期5险，通过后有公积金。进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工，是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大，所以人员在前几年有些紧缩。虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。
优质广东专升本问答知识库
