广东自考劳动就业概论真题

人力资源专科专业代码：1020205 　　课程代号　 课程名称　 学分　1　 03707　 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　 4　2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　3　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　6　 00065　 国民经济统计概论　 6　6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　7　 00144　 企业管理概论　 5　8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　9　 00163　 管理心理学　 5　10　 00164　 劳动经济学　 6　11　 00165　 劳动就业概论　 6　12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　13　 27007　 应用文写作　 4　14　 00167　 劳动法　 任选一门　4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

自考专科公共科目：《毛概》、《马克思主义政治经济学原理》、《英语(二)》、《思维道德修养与法令根底》、《职业规划》。自考专科专业科目：因专业不同考试科目也会不同，大概有12-15门左右，挑选的专业不同，科目的数量也会不同。

想要了解更多，可以咨询育福教育自考专科考试科目一般分为公共课和专业课。公共课是指自学考试中任何专业或部分同类专业的应考者都必须学习的课程，自考专科公共课有《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》，公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德智体全面发展人才，为进一步学习提供方法论的不可少的课程。专业基础课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程，它包括专业理论基础课和专业技术基础课。如：《企业管理概论》、《人力资源管理(一)》、《劳动就业概论》、《劳动经济学》等是人力资源管理专业的专业课，《学前心理学》、《学前教育学》、《学前儿童科学教育》等是学前教育专业的专业课。要想要学好专业就必须要掌握专业知识，才能更好地为日后的工作奠定基础。更多关于自考大专的相关信息，推荐咨询育福教育。育福教育是一家集投资成人在线职业教育和青少年素质教育为主要业务和提供信息化教育管理服务平台为一体的综合性教育服务集团，总部设在广州，在深圳、福州、厦门、西安、昆明、长沙、贵阳等24个城市设立分子公司，以“传播文明，启迪梦想”为使命，矢志不渝地打造终身教育服务体系。

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公共基础课（必修）思想道德修养与法律基础毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论计算机应用基础计算机应用基础实验经济应用文写作专业基础课（必修）基础会计学基础会计学实践统计学概论统计学概论实践经济法概论(财)企业管理概论商务沟通与谈判商务沟通与谈判实践市场营销学人力资源管理(一)实习课（必修）工商企业管理专科专题调研拓展资料：本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。参考资料：百度百科：人力资源管理

开设：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理。Ⅱ：毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、应用文写作、国民经济统计概论、政治经济学（财经类）、企业管理概论、人力资源管理（一）、劳动法、社会保障概论。 扩展资料：高等教育自学考试（Self-taught higher education examinations），简称自学考试、自考，它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生可以在高等院校全日制学习，也可以在社会助学单位学习。自考主考学校由省考委遴选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任。主考学校在高等教育自学考试工作上接受省考委的领导，参与命题和评卷，负责有关实践性学习环节的考核，在毕业证书上副署，办理省考委交办的其他有关工作。主考学校应设立高等教育自学考试办事机构。根据任务配备专职工作人员，所需编制列入学校总编制数内，由学校主管部门解决。参考资料：电子科技大学-2018年自考招生简章

自学考试科目如下：政治理论课、公共基础课、专业基础课、专业课。其中政治理论课包括思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论，中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论。公共基础课则包括大学语文、英语(一)、英语(二)、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、线性代数、概率论与数理统计、复变函数与积分变换、物理、计算机应用基础等。一般来说，自考大专的考试科目根据选择报考的专业不同会有所不同，所以在报考时要详细看清楚招生简章或者电话,邮件咨询清楚报考单位具体的考试内容。 想要了解更多关于自考大专的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育学习方式灵活，有直播、录课、补课三大模式，学习无地点限制，有网络就能上课，随时随地学习。让考生高效备考，考试取高分，助力学生考取相关证书和重点院校，获得社会认可。

大语（专）、国际劳务合作与海外就业人力资源管理、公文写作与处理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用，选考科目、劳动力市场学、人口与劳动资源行政管理：必修课程、人力资源管理、：必考科目：毛泽东思想概论、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、法律与思想道德：劳动经济学。选修课程：英语（一）、公共关系：马克思哲学、市政学、劳动法、经济法概论：宏观劳动力配置、邓小平理论、法学概论、现代管理学、社会调查理论与方法、行政管理、政治学概论、劳动争议处理概论，加考科目、工资管理学、计算机应用基础、管理心理学。注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。