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人力资源专科专业代码:1020205课程代号课程名称学分103707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4203706 思想道德修养与法律基础2300009政治经济学(财经类)6400018计算机应用基础(含实践)2+2500020 高等数学(一)任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论(财经类)4700144企业管理概论5800147人力资源管理(一)6900163 管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007 应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4学分合计不少于68学分扩展资料:自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料:自考专升本-百度百科

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a宝贝洁洁

一、人力资源管理考试科目:03708中国近现代史纲要03709马克思主义基本原理概论00015英语(二)00051管理系统中计算机应用00052管理系统中计算机应用(实践)00107现代管理学00152组织行为学00182公共关系学00261行政法学03325劳动关系学05151劳动与社会保障06090人员素质测评理论与方法06091薪酬管理06093人力资源开发与管理18948人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的,60分及格,一般考试前老师都会给画重点。

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周某某先生

马克思主义基本原理概论,英语(二),劳动社会学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,人力资源统计学,人员测评理论与方法,现代人事管理学,工作岗位研究原理与应用

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t苹果多多t

马克思主义基本原理概论英语二,劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学人员测评理论与方法现代人事管理学工作岗位研究原理与应用毕业论文你是哪里的,每个学校还是有点不同的,看具体学校吧。希望对你有帮助!

295 评论(15)

小李飞刀xy

人力资源管理自考本科必须要考的科目有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类,即:统考课程,指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程;省考课程,指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介:通过专业学习,学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识,能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息,推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历,而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书,还是在职备考的最佳选择,证书高含金量,学信网可查。该校采用6R的教学方法,从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。帮助学员实现学历提升,并提供专业的职业发展规划。

315 评论(11)

Kiwi琪薇

人力资源管理考试科目:03708中国近现代史纲要03709马克思主义基本原理概论00015英语(二)00051管理系统中计算机应用00052管理系统中计算机应用(实践)00107现代管理学00152组织行为学00182公共关系学00261行政法学03325劳动关系学05151劳动与社会保障06090人员素质测评理论与方法06091薪酬管理06093人力资源开发与管理18948人力资源管理毕业考核

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