武汉人力资源自考学位课程

人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。

人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类）计算机应用基础计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论企业管理概论，劳动就业概论，劳动经济学，工资管理，宪法学

序号课程代码课程名称学分100004毛泽东思想概论0200015英语(二)0306088管理思想史0400051管理系统中计算机应用0400052管理系统中计算机应用上机0500889经济学（二）0600054管理学原理0700041基础会计学0800182公共关系学0906089劳动关系与劳动法01006090人员素质测评理论与方法01106091薪酬管理01206092工作分析01306093人力资源开发与管理01421056人力资源管理毕业论文15加考课100164劳动经济学000071社会保障概论000147人力资源管理(一)016免外语加考课00034社会学概论000277行政管理学0注：选修课i/n表示n选i；否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。本科毕业生还可以申请学士学位，学位申请的条件和方法如下：1、高等教育自学考试本科毕业生，符合申请学士学位条件的，由有学位授予权的主考院校授予相应的学士学位。2、授予学士学位的学科门类有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学。3、申请学士学位的条件：（1）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，身体健康，学习成绩优良；（2）在学期间，公共课、基础课和专业主干课程平均成绩在70分以上，其中三门学位课程考试一次通过，且成绩达到75分；（3）参加由省学位办统一组织的外国语考试成绩合格。非英语专业本科生通过全国大学英语四级、六级者，可免外国语统一考试。英语专业本科生考其他外国语。4、申请学士学位的办法：凡达到上述条件和要求的本科毕业生，在领取毕业证的当年，向其学籍所在学校或主考学校的有关成人高等教育管理部门提出书面申请，并填写有关表格。缴纳一定的考务、评审等费用。对往届本科毕业生，没有获得学士学位者，一律不再补授学位。

自考还有学位课？有公共课，基础课，证书课吗，每科都考过60分然后毕业论文一次性通过并取得良以上成绩就可以申请学士学位。

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