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堇安年zqy
首页 > 湖北自考 > 湖北省薪酬管理自考2017真题

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Meow儿儿

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1.某公司的固定费用为2250万元(其中人事费用1125万元),临界利益率为40%。计算:(1)损益平衡点的销售额;(2)人工费支付的最高限度(最高人工费比率)。2.某公司去年用于劳工保险的人均支出为1800元,用于有薪假期的人均支出为1000元,用于公积金计划的人均支出为3200元,其他福利项目人均支出为1600元,该公司去年薪酬总额为950万元,有员工500人。以上信息告诉你的就是一个成本的核算,固定费用为2250万元-1125万元/2250=临界利益率损益平衡点的销售额人工费支付的最高限度都是需要按照临界利益率计算的人均支出为3200元-劳工保险的人均支出为1800元/有员工500人有些其他的数据是无效的,你不要完全理会,这些题目就是考你获得有用数据的能力,本身计算不是很复杂。

142 评论(10)

mm糖糖豆

老姐这都考过了10号结束的吧

181 评论(11)

大头的陈小晶

薪酬管理挺难的而且一年考一次努力吧

106 评论(8)

慧慧在济南

好好看书别想什么答案都是假的

276 评论(15)

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