湖北自考人力资源管理科目

各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。

马克思主义基本原理概论英语二,劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学人员测评理论与方法现代人事管理学工作岗位研究原理与应用毕业论文你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！

一、人力资源管理考试科目:03708中国近现代史纲要03709马克思主义基本原理概论00015英语（二）00051管理系统中计算机应用00052管理系统中计算机应用（实践）00107现代管理学00152组织行为学00182公共关系学00261行政法学03325劳动关系学05151劳动与社会保障06090人员素质测评理论与方法06091薪酬管理06093人力资源开发与管理18948人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

必考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。扩展资料自学考试专业的考试科目设置分为：1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号课程代码课程名称学分考核方式说明13708中国近代史纲要2笔试必考23709马克思主义基本原理概论4笔试必考315英语（二）选考16日语（二）14笔试（三选一）17俄语（二）46093人力资源开发与管理6笔试必考5937政府、政策与经济学6笔试必考65969人力资源战略与规划5笔试必考（证书）741759工作分析与评价4笔试必考（证书）86090人员素质测评理论与方法6笔试必考（证书）95963绩效管理4笔试必考（证书）106091薪酬管理6笔试必考（证书）116089劳动关系与劳动法6笔试必考1241760人力资源政策与法规5笔试必考1341761人力资源管理高级实验6非笔试必考40222人力资源管理毕业论文不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。134社会学概论6笔试选考2277行政管理学6笔试选考3182公共关系学4笔试选考总学分74学分上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；

还可以肯定是会有些难度得但是只要努力学就能考好希望回答能够帮助你你也可以追问