湖北专升本招生规模扩大

既然扩招了，那么扩招的人从哪儿来呢？一般来说就是有专科学历的，这么多人，假如说要扩招的话，肯定会相对来说降低难度，比如说本来有100个人，原来是录取时前面十名，那么现在可能会录取前面20名，甚至30名，最早的本科生扩招不就是这么回事吗？所以本质上应该来说会降低一部分难度。

专升本扩招了，不会降低难度和分数。2020专升本扩招会不会降低分数线。专升本招生规模按照2020年预计毕业生的15%来确定，往年一般专升本比例在5%左右，这次扩招力度还是很大的。2月28日，教育部副部长翁铁慧表示：专升本规模同比争取增加2万，专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，重要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。我们比较湖北近三年的专升本录取人数：2017年招生人数8460，2018年招生人数8880，2019年招生人数12290。从这些数据中我们可以知道，即使这次教育部不扩招，每年专升本的录取人数也是在逐年上升的。再来看看其他省市2019年专升本考试的录取率：重庆突破7万，总录取率30%；贵州突破3万，总录取率低于20%；河南突破14万，二本录取率低至16%；浙江突破2万，总录取率仅有5%；陕西突破5万，录取率55%。我们有充足理由相信，即使这次教育部专升本扩招了2万人，但是报名人数也是在不断增加的，可能会出现个别专业的录取分数线降低的情况，但是总体竞争尤其是热门专业的竞争依旧是非常激烈的！

虽然每年我们都在强调今年是应届毕业生就业最惨的一年，但是2020年的应届生们，你们的确要做好心理准备。你们将迎来比前辈们更严峻和艰苦的挑战。一工作需求端——应届生毕业情况总览1毕业人数逐年上升，就业压力持续增大。在2020年5月12日召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年的应届高校毕业生达到874万，同比增长40万，预计今年上半年的就业形势更加严峻。查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量，发现：中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年，这主要得益于国家制定的高校扩招政策；高校应届毕业生人数从2000年的98万直线上升至2020年的874万，在20年的时间内，高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值，这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。2对于自身的期望并没有降低许多大学生的思维还是停留在学生时代，他们认为世界的运转取决于高考成绩而非市场上的需求。认为读了大学就应该理所应当能找到一个好的工作，把好的学历当作是找到好工作的唯一因素而不是主要因素，这种思想在一些985,211的同学中更是普遍（好的学校的确找到好工作的概率更大，这是概率问题这里不做讨论）。这就导致了一个“差的工作看不上，好的工作又够不着”的尴尬局面。比如计算机专业的同学，你们就扪心问问自己周围的同学有哪一个不想去大厂的。在竞争非常激烈的今天（没错874万的毕业生数字再默念一遍），如果仍然不肯降低自己的期望，那么等待你的将会是社会的捶打。二工作供给端的情况1国内宏观经济方面，国内经济近几年面临下行压力。经济运行都是有一定的周期的。一般来说，经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段，目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段，经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减，而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增，更是在2020年达到874万的峰值，应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。2疫情更是为这本来就不明朗的就业局面蒙上一层阴影。受疫情影响，工厂停工，企业停产的情况比比皆是。很多企业特别是民营企业在疫情的影响下苦苦挣扎，有的甚至面临破产。在这种情况下，企业为了自保会缩减新员工的招聘数量，有的甚

教育部今年计划扩大硕士研究生招生9万人，扩大专升本招生2万人。然而在今年的扩招政策下,考试的难度跟考试的内容是不会改变的。在这样的情况下,扩招相当于是直接降分！对所有考生来说,相当于是降低了升本的难度，升本几率大大提升！这次扩招目的是减缓就业压力。该学习的继续学习，不能因此怠慢。研究生和专升本都在扩招，今后几年研究生和本科生大幅增加，所以还是不能轻视。

，毕业生就业将会成为一个非常严峻的问题。面对还未遭受过社会毒打的毕业生们，在当前严峻形势下，如何迈出人生道路的第一步，至关重要。针对这个问题国家层面也将以最大限度增加就业机会，稳住大学生岗位基本面。重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。个人认为要拓展毕业生升学深造渠道。综合考虑高校办学承载能力，以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，在保证研究生培养质量的前提下，着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求，积极扩大普通高校专升本的规模。2020届应届毕业生的最新就业政策如下：①启动“24365校园招聘服务”活动；②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场；③用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同；④反对任何形式就业歧视；⑤适当延长毕业生择业时间有几个特点值得关注：一是可订立电子合同，这是适应疫情形势推出的一项举措，极大地方便了用人单位与劳动者，可以减少供需双方的密切接触，防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视，这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面，性别歧视就不说了，一直在反对，我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视，特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人，这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响，今年的高校毕业生就业难，但大家的困难都一样，都会遇到这个问题，因此，只要你足够优秀，就不怕找不到好工作。最后，祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿，找到自己的发展之路。祝福大家，绽放青春光彩，见证时光明媚，成就人生辉煌。