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春天的薄荷叶
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世界前八强吃货

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先确定自考人力资源考试科目在买相关的书籍,每门考试科目都有相对应的书

244 评论(11)

鬼鬼Jacky

推荐赵国军老师的《薪酬设计与绩效考核全案》,当当网销售同类书籍排行一直前几,而且案例特别多。

333 评论(8)

下雨天2017

江苏自考本科人力资源管理中国近现代史纲要,王顺生、李捷主编,高等教育出版社,2008年。马克思主义基本原理概论,卫兴华、赵家祥主编,北京大学出版社,2008年。英语(二),高远主编,高等教育出版社,1998年。管理系统中计算机应用,汪星明、周山芙编,武汉大学出版社,2004年。现代管理学,刘熙瑞主编,高等教育出版社,2007年。劳动关系学,《劳动关系》,程延园编著,中国劳动社会保障出版社,2005年。工作分析,《工作分析与职位评价》,高艳主编,靳连冬副主编,西安交通大学出版社,2006年。招聘管理,李中斌、卢冰、郑文智等编著,中国社会科学出版社,2008年。人员素质测评理论与方法,《人员素质测评理论与方法》,赵建伟、何玲主编,四川大学出版社,2007年。薪酬管理,《企业薪酬系统设计与制定》,姚凯著,四川人民出版社,2008年。绩效管理,胡君辰、宋源著,四川人民出版社,2008年。职业生涯规划与管理,徐笑君著,四川人民出版社,2008年。人力资源开发与管理,叶龙、史振磊编著,清华大学出版社,北京交通大学出版社,2006年。

135 评论(11)

瑞贝卡tt

推荐赵国军老师的《薪酬设计与绩效考核全案》,案例挺多的本书特点之一是理论与实践的结合。一方面,有关薪酬绩效的模型、工具和方法都是西方经典管理理论与东方人性格特征以及社会发展阶段的结合;另一方面,本套丛书除了系统的介绍有关工具、模型和方法之外,还引用了大量的实际案例,大大增加了实用性。本书特点之二是言简意赅、详略得当,版面活泼生动,有利于阅读体验,避免枯燥乏味感;专家提示、管理小案例等针对性强,富有启示意义。

243 评论(14)

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