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快乐花蛇
jerrystone
中国近代史纲要、马克思基本原理概论、市场与市场营销、上午沟通方法与技能、企业组织与经营环境、会计原理与实务、战略管理与理论、国际商务与国际营销、管理学与人力资源管理、商务运营管理、商务管理综合应用、英语二。
得帮小赵
人力资源管理专业培养目标：在专业上能较系统的掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。主要课程设置：社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、管理系统中计算机应用、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。
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