奇奇怪怪的lemon
sunny小波
人力资源管理专业培养目标：在专业上能较系统的掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。主要课程设置：社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、管理系统中计算机应用、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。
深深哒瑷
自考商务管理的科目包括：毛泽东思想概论英语（二）政府、政策与经济学组织行为学（二）电子商务概论商业伦理导论战略管理教程风险管理管理系统中计算机应用管理系统中计算机应用上机国际商务管理学企业管理咨询市场营销策划国际市场营销学（二）毕业论文
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