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消防工程师考试2015年考试人数32万+,2016年报考人数41万+,2017年考试人数46万+。报考人数逐年增多,但从其市场需求来看:(1)目前,我国从事消防专业技术的人员约为27万,未来3~5年,还需要将近50万名注册消防工程师,持证执业人才将倍受关注与推崇。注册消防工程师资格认证考试自2015年开考以来,连续两年突破50万人,报考人数呈逐年上升趋势。按照目前的通过率来简单推算,注册消防工程师人才紧缺的状况需要3-5年方能得到明显改善。所以在2020年前,消防工程师人才将一直处于紧缺状态,(2)国家对企业资质有着明确的要求限制,现需要消防工程师资质的单位在全国范围内还是比较多的。然而当下消防工程师执业资格证的持证率较少,面对庞大的市场需求,明显供不应求。任何一家企业都不可能在短期内配置足量的消防工程师,如果没有相应的注册消防工程师做技术上面的支撑,严重影响企业的整体发展进程,所以消防工程师证书便成了各企业单位的首要需求。所以如果您要备考的话您年就可以开始准备啦!希望我的回答可以帮助到您!
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市场需求大,高额挂靠费,薪资待遇高据有关部门统计,未来3-5年内,我国至少需要50万本消防工程师证书,目前市场上持有这个证书的还远远达不到这个数,所以,从市场来看,这个证书的需求还是很大的。繁华的大城市年薪大约在18万-25万,二线城市也在15-20万这个区间,不同的地区收入有所差别,但基本都在15万以上这个范围
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从目前市场上的招聘信息看 应国家政策要求 今5月,应急管理部救援局副局长罗永强表“对于大老机构,还要积极聘用注册消防工程师,组建专业的管理团队实施规范的管理,同时要建立健全微型消防站,常态开展内部的防火检查,巡察和消防宣传,及时消除火灾隐患,扑救初期火灾”。 积分落户大城市 很多城市对于注册消防工程师等高端人才,都开放了积分落户以及各种福利政策,如天津在“海河英才”行动计划上,持有注册消防工程师证书就可以直接落户,而在北京也有加分政策,在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。 市场缺口大 根据国家公安部消防局介绍,未来的几年内,我国将大量需要一级消防工程师人才,总数接近50万左右,但是目前我国在职的一消人才是远远不够的,在各行各业凡是具有消防责任的单位,都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质,需求量巨大。 就业前景好 既然有国家做后盾,一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的,预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位,薪资待遇都不低。 成绩管理相对宽松 一消证书采取三年为一个周期的考试办法,三年内通过所有科目就可以拿到证书,对考生来说有更多的时间复习备考,可以保证通过率。 现在国家大力扶持消防行业,并且相关的院校也很少,所以市场缺口很大,但是考试较为有难度。
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注册消防工程师从事工作业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员、讲师等。行业人才短缺,加上职业证书的专业性强,职业对口程度高,注册消防工程师资格考试政策一经推出,让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景:随着消防领域新政策的出台,广建筑才网小编认为执业证书将成为刚性需求。行业持证专才的缺口巨大,越早取证,越早受益。
开心宝贝萱萱
您好,中华消防网校为您解答!一、行业现状人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布了国家职业资格目录,共计140项职业资格,其中专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项。消防行业有三项职业资格得到国家确认,分别是注册消防工程师、消防设施操作员及消防员。准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。“注册消防工程师”职业资格属准入类,目前已开展了一级二年的全国统考,北京通过资格考试的有500多名。二级注册消防工程师资格考试及注册审批工作,待条件成熟后,由公安部消防局统一部署开展。“消防设施操作员”职业资格属准入类,即现在正在开展“建(构)筑物消防员”职业鉴定。根据新的国家职业分类大典的规定,下一步将把目前的“建(构)筑物消防员”统一改为“消防设施操作员”名称。“消防员”职业资格属水平评价类,即今年北京鉴定站刚刚开展的“灭火救援员”职业鉴定,根据新的国家职业分类大典的规定,下一步将改称为“消防员”名称。二、含金量及政策保障含金量据统计,2015年全国通过率为92%,2016年全国通过率为59%;全国消防技术服务企业约6万余家,消防行业投入市场规模超过4000亿元,未来5年内,全国需消防工程师约50万人,一消证书价值已达6~8万/年,全职可达15~20万/年,同时其他福利优厚,价值仍处于上升阶段。关于注册消防工程师工作要求、福利待遇等信息,可登陆各大招聘网站进行查询。政策保障公安部第129号令规定:消防技术服务机构的技术负责人应具备注册消防工程师资格,一、二级资质的消防技术服务机构的技术负责人应具备一级注册消防工程师资格,国家重点防火单位必须具备有注册消防工程师执业资格证书的人员及岗位;注册消防工程师需求数量将迅速增长,证书含金量暴涨!三、关于注册消防工程师的执业条件国家对注册消防工程师资格实行注册执业管理制度。取得一级、二级注册消防工程师资格证书只是执业的前提条件,取得资格证书的人员还应当受聘于一家经批准的消防技术服务机构或者消防安全重点单位,并向公安机关消防机构提出注册申请,经批准后才能执业。此外,公安部消防局正在制定《注册消防工程师管理规定》,该规定将进一步明确注册消防工程师资格注册审批、执业、继续教育、监督管理、法律责任等具体要求。四、关于注册消防工程师的执业范围注册消防工程师应注册于消防技术服务机构或者消防安全重点单位,开展与该机构或单位业务范围和本人资格级别相符的消防安全技术活动。在消防技术服务机构从事消防设施检测与维护、消防安全监测与检查、消防技术咨询与消防安全评估、火灾事故技术分析等消防安全技术工作;在消防安全重点单位中主要从事消防安全管理工作。希望可以帮到您,谢谢!
fengzhenpeng
您好,很高兴为您解答!消防工程师考试2015年考试人数32万+,2016年报考人数41万+,2017年考试人数46万+。报考人数逐年增多,但从其市场需求来看:(1)目前,我国从事消防专业技术的人员约为27万,未来3~5年,还需要将近50万名注册消防工程师,持证执业人才将倍受关注与推崇。注册消防工程师资格认证考试自2015年开考以来,连续两年突破50万人,报考人数呈逐年上升趋势。按照目前的通过率来简单推算,注册消防工程师人才紧缺的状况需要3-5年方能得到明显改善。所以在2020年前,消防工程师人才将一直处于紧缺状态,(2)国家对企业资质有着明确的要求限制,现需要消防工程师资质的单位在全国范围内还是比较多的。然而当下消防工程师执业资格证的持证率较少,面对庞大的市场需求,明显供不应求。任何一家企业都不可能在短期内配置足量的消防工程师,如果没有相应的注册消防工程师做技术上面的支撑,严重影响企业的整体发展进程,所以消防工程师证书便成了各企业单位的首要需求。所以如果您要备考的话您年就可以开始准备啦!希望我的回答可以帮助到您!
壹家生活
目前我国的消防技术服务单位约有5万家,并且每年都在增加,而一级注册消防工程师的持证人数较少,在2015年通过人数为3166人,2016年通过人数9400人,2017年的数据尚未公布,预计在15000人左右,由此可看出专业持证人才极度匮乏,我国在未来的3-5年内需要50万名注册消防工程师,市场缺口较大。所以大家越早通过考试,越早收益。
邱shannon
您好,中公教育诚心为您解答,关于消防工程师是否有前景您可从以下几点考虑:1,市场需求据有关部门统计,未来3-5年内,我国至少需要50万本消防工程师证书,目前市场上持有这个证书的还远远达不到这个数,所以,从市场来看,这个证书的需求还是很大的。2,薪资待遇繁华的大城市年薪大约在18万-25万,二线城市也在15-20万这个区间,不同的地区收入有所差别,但基本都在15万以上这个范围。2,证书由国家权威单位颁发,具有强制性
piaopiao1234
您好,很高兴为您解答“注册消防工程师”,是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书,并依法注册后,从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。据有关部门统计,目前,我国从事消防专业技术的人员约为20万。长期缺乏有效的规范管理,职业素质良莠不齐,同时,由于职业制度的不规范,社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价,这些均极大地制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展,也影响了社会消防管理水平的提高,行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。注册消防工程师证书有什么用?1、消防工程师证书含金量跟着消防领域新政策的出台,执业证书将成为刚性需求。工作人才缺少,加上工作证书的专业性强,工作对口程度高,让不少从业人员洞悉了证书的良好发展前景,越早取证,越早受益。2、消防工程师工作岗位工作岗位:业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员等。看过消防工程师证书的含金量以及证书的薪资水平就能知道证书到底有没有用了吧?由于消防工程师考试难度较大,建议您提早备考,争取2020年一次通过消防工程师考试!希望可以帮助到您
烽火馋眠
消防工程师的前景很好的:1、消防工程师市场需求很大根据公安部消防局广州市召开全国推进政府专职消防队伍建设现场会获知:部署十二五期间全国政府专职消防队员、消防文员突破20万人,到2017年,政府专职消防队伍规模要达到25万人,加快构建覆盖城乡的灭火救援网络,保障人民群众生命财产安全。2016年规划新建设的消防站必须依靠发展政府专职消防队伍,做到三个百分之百:100%补齐现有执勤力量缺口,100%的闲置消防站投入执勤,100%的新建消防站竣工验收后同步入驻执勤力量。2、一级消防工程师薪资待遇高不同地区的一级消防工程师工资水平也不完全相同,像广州之类的一线城市一级消防工程师全职工资大概是18万-25万/年,兼职一般为6-8万;二三线城市一级消防工程师全职最低也是15万/年以上,兼职是5万/年以上。福利待遇方面,一级消防工程师大多都会享受到五险一金,工作餐,年度旅游,年度体检,周末双休及法定节假日和证书补贴。从目前市场上的招聘信息看,需要一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等,这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师,而目前这些职位可以说都是虚位以待,因此这些公司开出的工资待遇和福利水平都是非常可观的。
午夜的咖啡香
众所周知消防工程师是建筑行业内含金量较高的证书之一。公安部消防局2016年工作要点,指出3-5年内消防工程师证书要达到50万人。然而,从2015年一消开考以来到2017年三年里,消防工程师通过数总共才有3万人,也就说消防工程师证书缺口巨大的,未来消防工程师前景异常光明的,证书需求供不应求。
Joey玖玖
一级消防工程师好找工作吗?四个方面告诉你消防就业情况如何 近些天来各大专业技术资格证都进入到了紧张的阶段,有一些考试的报名时间确定了,有一些考试的教材发布了,有一些考试确定了延期后的考试时间,那么一级注册消防工程师考试在这些考试中间坐得非常稳健。 因为一级注册消防工程师考试早在前几个月就已经确定了考试时间,每一年的一级注册消防工程师考试都在第四季度,大约在11月初举行,所以说目前还没有受到影响。 而在这种情况下,有在2020年想要报考一级注册消防工程师考试的考生就会疑问,一级注册消防工程师考试既然今年如此稳定,那么报名的人一定不在少数。这个考试的前景究竟如何?如果考得证书之后,一级消防工程师的工作好找吗? 自古至今每一年似乎都有一些重大的消防事故发生,这种情况是每一个人都不愿意看到的,大家都希望能够和平、健康的生活,但有些事情总是事与愿违,消防事故一旦发生就会需要更多的消防行业从业人员,那么整个消防行业对从业人员的要求也会变得更高。 为提高消防专业技术人员能力和素质,加强消防专业技术人员队伍建设,保证消防安全技术服务与管理质量,国家对依法从事消防安全技术工作的专业技术人员,实行准入类职业资格制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 考试是国家组织的绝对正规,那么在一定程度上,一级注册消防工程师考试的要求也比较高,而且管理也相对来说十分严格,这不仅是一级注册消防工程师考试要求如此,所有的考试要求都十分严格,需要考生遵守相关规定,诚信参考。 为保证考试的公平、公正,确保考试安全,各地要加强领导,有关部门密切配合,落实责任,认真按照考试考务管理的各项政策规定,严肃考风考纪,切实采取有效措施,坚决打击造假骗考、替考、团伙舞弊、利用高科技手段作弊等行为,确保考试工作顺利进行。可见一级消防工程师的受重视程度。 一级注册消防工程师考试目前只举行了5年,还处在考试的初级阶段,每一年通过一级注册消防工程师考试的人数都是有限的,这些人数在庞大的市场看来并不足以满足一级注册消防工程师的需求缺口,并且在一些相关领域有规定部分单位需要配备指定数量的一级注册消防工程师。 对消防设施维护保养检测机构的消防工程师要求三级1人以上二级6人以上,其中一级消防工程师不少于3人一级10人以上,其中一级消防工程师不少于6人对消防安全评估机构的消防工程师要求二级8人以上,其中一级消防工程师不少于4人一级12人以上,其中一级消防工程师不少于8人还有一个消防技术服务机构可以同时取得两项以上消防技术服务机构资质。也就是说在一些消防技术服务单位,要求其至少拥有指定数目的注册消防工程师。
日月草112
您好,很高兴为您解答行业需要在现在的各行各业中,一般的有重要消防责任的单位和有关的中介机构,都需要按照标准规范的要求配上相应数量的消防工程师。这和2015年推出的注册消防工程师资格考试的政策是有关的,致使不少从业人员看到了消防工程师的良好发展前景。因此,随着消防领域新政策的出现,消防工程师必将成为市场上的刚性需求。市场需求量大到目前为止,我国消防专业技术人员大概在二十万左右。根据公安部有关最新资讯显示,在未来的三到五年的时间里面,我国将需要近五十万左右注册消防工程师,但是实际从业人员与市场需求相差比较远,而且缺少一些有效的规范管理,导致目前职业素质长短不齐。
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