滨州邹平消防工程师

消防工程师真的没用了吗？并不是，消防工程师的含金量不会因为受到质疑就下降，这个证书现在依然有用

从2015年消防工程师考试的第一年，到如今这个证书在执业市场占据不可忽视的一席之地。报考人数也从原来的考生数量成倍上涨，这也就意味着竞争的不断加大。短短几年，在公安部和人社部的稳步推动下，消防工程师证书的需求日益庞大

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注册消防工程师的报名很多省份已经开通，可以随时关注中国人事考试网。注册消防工程师一共考三科，三科成绩有效期保留三年，三年内通过三科考试即可。三科考试分别是《消防安全技术实务》、《消防安全案例分析》《消防安安全技术综合能力》

到目前为止，山东、浙江、四川、成都、海南、湖北、安徽等省市都已发文明确持有职业资格证书可申领证书补贴。大立教育根据各省市的相关通知，将申请领取补贴的条件为各位介绍如下：　　山东省　　　　山东省技能提升补贴申领条件：　　(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。　　技能提升补贴标准：　　职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。技能提升补贴标准根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。职工取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。　　同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。不同职业(工种)可按等级分别申请享受技能提升补贴。省内参加失业保险，非本省考取的证书，符合条件的可申请享受技能提升补贴。　　申领程序：　　职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出申请，失业保险经办机构利用信息化手段，对申请条件进行核查比对，对审核通过、公示无异议的申领人员，直接将补贴资金发放到其社会保障卡中。具体程序如下：　　(一)申请：　　符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。　　(二)审核：　　各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。　　(三)公示：　　省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。　　(四)发放：　　失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。　　通知原文　　山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知　　浙江省　　　　在浙江省省行政区域内的企业职工同时符合以下条件，可申领技能提升补贴：　　(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含)以上的;　　(二)自2017年1月1日(含)后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)　　补贴标准：　　职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。　　各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。　　浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》的通知　　四川省　　　　四川省申领条件：　　同时符合下列条件的参保职工，可申领技能提升补贴：　　(一)申领技能提升补贴时，属于企业职工的;　　(二)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上的;　　发放标准：　　职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。　　各市(州)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜，初级(五级)一般不超过1100元;中级(四级)一般不超过1800元;高级(三级)一般不超过2500元。　　同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。　　四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知　　成都　　　　申领条件　　2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的(部分不区分等级的专业技术类职业资格证书，按可聘相应专业技术职务确定等级)，可在参保地申请技术技能提升补贴。所需资金由失业保险基金列支。　　四川省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见(川府发〔2018〕47号)　　海南省　　　　海南省申领条件：　　同时符合以下条件的企业在职职工，可申领技能提升补贴：　　(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上的;　　技能提升补贴具体标准如下：　　1取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴800元;　　2取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1300元;　　3取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。　　各市县(单位)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地紧缺急需的职业(工种)目录。　　技能提升补贴标准可向紧缺急需职业(工种)予以倾斜，初级(五级)补贴1000元;中级(四级)补贴1500元;高级(三级)补贴2000元。　　省人力资源和社会保障厅、省财政厅可根据全省失业保险基金运行情况、职业技能培训成本、鉴定收费标准等因素，适时调整技能提升补贴标准。　　海南省关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知　　安徽省　　　　安徽省申领条件：　　(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，以发证日期为准。　　补贴标准：　　(一)职工个人取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。　　(二)技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。职工个人取得省人力资源社会保障部门，或省人力资源社会保障部门授权设区的市人力资源社会保障部门制定的紧缺急需技能职业(工种)目录内职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在规定的基础上上浮最高不超过50%，具体标准由各市制定。　　(三)职工在失业期间个人取得的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，已享受就业技能培训补贴的，不再享受技能提升补贴。　　(四)职工参加企业组织的免费技能提升培训，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，所在企业已享受过就业资金在岗职工技能提升培训补贴的，职工享受的技能提升补贴减半支付。　　通知原文：　　安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知　　湖北省　　　　湖北省申领条件：　　(一)依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的;　　(一)对取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴;　　(二)对取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴;　　(三)对取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。　　省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发《湖北省失业保险支持企业参保职工技能提升补贴办法》的通知

2019年一级消防工程师考试时间为11月9-10日，目前各省暂未公布报考公告，根据往年报名时间预测，各省将于8月下旬陆续开通报名入口，请考生关注本省人事考试网报考通知，以官方公告为准。

消防工程师证书是有很大作用……

1、一线城市一级消防工程师全职工资大概是18万-25万。2、二三线城市一级消防工程师全职最低也是15万年以上。

2019年一级注册消防工程师资格考试定于11月9、10日举行，考试地点分别设在石家庄市、唐山市和秦皇岛市。报考人员在网上填报信息时按照属地原则选择“地市”，其中选择“地市”为唐山、沧州、廊坊、承德的报考人员，考试地点统一设在唐山市;选择“地市”为秦皇岛的报考人员，考试地点统一设在秦皇岛市;选择“地市”为石家庄、邯郸、邢台、保定、张家口、衡水的报考人员，考试地点统一设在石家庄市。辛集市、定州市不设报名点，报名及其他考务管理工作分别由石家庄、保定市考试管理机构负责。

消防工程师证书当然有用，如果你是单位的消防管理人员，肯定是需要这个证书的。以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：1、发现问题:往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。2、分析问题:要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系,以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件,从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。3、提出假设:在分析问题的基础上，提出解决问题的假设,即可采用的解决方案,其中包括采取什么原则和具体的途径和方法，但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决,不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。4、校验假设:假设只是提出n种可能解决方案,还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。