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如果签订的是劳动合同,个人认为这种行为以及约定的2万违约金是违反劳动合同法,意见仅供参考。违反劳动合同法的相关规定。第一,签订劳动合同,不允许扣留相关证件;第二,劳动者提前30日通知用人单位,可解除劳动合同且不能作出苛刻条件的限制(如考编)。此可向劳动行政部门投诉或举报。
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绝对的不合法,你就是去联合国上班也不能扣押毕业证,教师证这些证件啊,留复印件可以接受,但不能扣押资格证。其实就是他们想压你工资或者小孩子们比较认人怕你中途跑了他不好再招人。
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