教师资格证结构化分几类

一、自我认知模块例题：你应聘教师的优势是什么？你为什么要选择当老师？二、综合分析模块例题：你对于“授之以鱼，不如授之以渔”这句话有什么理解？三、人际沟通模块例题：如何对待调皮的学生？四、计划组织模块例题：组织一次班级的春游，你打算如何组织？五、应急应变模块例题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？六、教育理论模块 例题：一堂好课的标准是什么？

据近年教师资格考试安排知，教师资格证分为：(一)幼儿园教师资格；(二)小学教师资格；(三)初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格)；(四)高级中学教师资格；(五)中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格)；(六)中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格)；(七)高等学校教师资格。成人教育的教师资格，按照成人教育的层次，依照上款规定确定类别。2019下半年教师资格统考时间，暂定：1）笔试时间：2019年11月2日；2）面试时间：2020年1月4日-5日。

小学和初中教师资格证分属不同的类别，其面试内容当然不一样。小学面试题是在小学教材中抽取，初中面试题是在初中教材中抽取。

教师资格证结构化面试是什么？5分钟内回答考官随机抽取的2道题目。考官会把两道题目一次性提出。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题，可以向考官再次提问。结构化面试在整个教资面试中大概占30%的分数。高频考察类型：教育教学类、人际关系类、综合分析类。 教育教学类；以直接发问或者设置情景的方式考察考生处理问题的能力。具体考察学生的教育类问题、班主任工作问题、课堂教学问题、所任学科的相关问题等。时政类；时政热点类题目考察的时候会结合当前发生的热点。所以考生不但对于题目要有比较清晰的认识，还有了解热点的背景知识，把握好题目的主要方向。综合分析类；综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。注意，落实观点时需要细化，而且最终都需要落实到你自己身上，也就是你作为一个老师打算如何更好地践行这样的教学观点。应急应变类；应急应变类这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。