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教师资格证是考编制的一个必备条件,考当地的教师必须要有相匹配的教师资格证,每年的年中会有地方的教师招聘考试,可以以当地的公告为准。注:教师资格证笔试成绩2年有效,笔试通过,2年内把面试通过,就是可以拿证。2020年部分教师招录公告,也有特殊政策,比如:考编通过后1年内拿到教师资格证。具体以实际公告为准,邯郸中公为您解答
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回答 要有教师资格证才能参加教师的公招考试。 提问 教师招聘考试是事业编吗 回答 对的对的 提问 编制和特岗是一个意思吗 回答 要进公办学校,要通过教师资格考试,还有公招考试。 编制和特岗不是一个意思。 特岗一般指特岗教师,特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。 提问 特岗教师需要工作几年 有什么特殊福利 回答 呃,一般的话最低都是5年。 然后特殊福利的话,你到时候回来的话会有一个优待。 提问 明白 回答 好的,很高兴为您服务 更多10条
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是需要我们在网络上自己去报名,直接进入官网报名就可以了,好好的学习相关的一些知识,之后去参加笔试,面试成功考取这个编制的,肯定是非常的难考,每年通过的人数也比较少。
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教师编制考试属于教师招聘考试的一种,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工资待遇。报考条件教师编制报考条件有严格限制,一般限制学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对于的教师资格证书,每个地方的要求不一样,一定要及时关注地方招聘公告。报考时间教师编制报考时间没有统一规定,一年一次,具体看当地教育局的安排,大家可以参考当地往年考试公告。考试内容教师编制考试分为笔试考试跟面试考试,采用选拔竞争性考试,分高者得,笔试合格以后,才能报名面试,面试高分者经过审核将获得职位机会。笔试内容考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题,每个省份具体考试内容不一样,详见地方招聘公告。笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线,面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试考试面试采取试讲或说课的方式进行,面试具体内容及时间、地点在见当地教育局发布的招聘公告
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一、教师编制为什么那么多人要考教师编制?第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇,收入更有保障。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。教师的工资、五险一金的待遇都基本上与当地公务员持平,相对于公务员的工作环境来说,教师的工作更加单纯,一年两个大假(寒暑假)这是其他工作都不能比的。其实很多学校里带有编制的老师名额很少,可能工作了很多年,都还是合同工。合同工跟在编的老师还是有很大区别的,上升空间、福利等等都不一样。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。所以有编制的教师有更多的晋升机会,晋升带来的好处除了收入方面的增加,还有社会地位提高。一个好老师可以被学生铭记一辈子。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定,不会被轻易辞退,不用担心办公室政治。在编教师可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。二、教师编制考试现状首先,并不是想要什么职位,就有什么职位。很多好的、知名的学校很少招编制岗位,学科再偏一点,更是常年等不到一个合适的职位而且一般发布岗位到笔试的时间只有半个月,相当于你要全年学习着相关内容,有合适的岗位就去报。具体报考条件各个地区、各个学校的要求都不一样,就和报名教师资格证笔试面试都要去看各地公告一样,教师编制考试的内容、时间、具体要求各个地区都有所不同。唯一相同的就是:有高中教师资格证的,可以去报考当地的高中、初中、小学三个阶段的职位。有初中教师资格证的,可以去报考当地初中、小学两个阶段的职位。有小学教师资格证的,只能报考小学的教师编制。有幼儿园教师资格证的,只能报考幼儿园的教师编制。其次,竞争压力很大。教师编制考试跟教师资格证不一样,教师资格证考试,达到合格线就能通过;而教师编制考试,是要跟所有考同一个职位的人竞争。三、教师编制考试内容考幼师编制一般要过笔试和面试两关,以南京地区为例:笔试考查的科目和内容:公共知识60分(包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学前教育专业知识100分(包括幼儿教育学、幼儿心理学、文件纲要、活动设计等),总分为160分。笔试卷是公共卷和专业试卷一起下发,考试时间为5小时。 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同,以教育部门公告为准。需要注意的是,若有专业技能考查的区,请仔细阅读公告,按公告要求自备面试用品,如伴奏、乐器、美术用品等。另外要注意着装、仪容、普通话、板书,说课声音要洪亮等。
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