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小猪乐乐88
首页 > 教师资格证 > 教师资格证和特岗考试哪个难

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smoothyear

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区别一:考试性质不同特岗教师:特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展 。一般教师招聘:教师招聘考试,简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网),包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。 区别二:考试内容不同特岗教师:考试出题比较统一、相对固定,特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。一般教师招聘:各地市、区、县的考试形式不统一,出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样,有的学校也会考试相关专业知识,主要以各市各学校的公告要求为主。区别三:编制不同特岗教师:一般是有3年服务期限,满够三年之后如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。一般教师招聘:在笔试和面试都顺利通过的情况下,一般可以说编制就拿到手了,具体要看公告中的说明,现在有一些公告招的也是合同制教师。

101 评论(14)

大懒虫杰

教师招聘和特岗教师是有区别的,教师招聘是针对大部分地区招聘,没有什么特殊的要求,而特岗教师就不一样,特岗教师一般情况下是从事一些偏远地区或者是特殊岗位的。特岗教师容易考。

155 评论(9)

爱我大兴

招教相对于特岗比较难考,不仅内容考得多而且竞争力也大。二者区别:学历限制特岗:全日制师范类专科或全日制本科毕业生可考特岗,2018年起需要提供教师资格证。招教:招教考试相对特岗考试来说,对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。考试试内容特岗:河南特岗考试内容为教育理论综合知识,主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。招教:招教考试内容大部分包括教育理论综合知识、学科知识,主要内容包括教育学、心理学、教育心理学基本原理,教育法规、时事政治、新课程理念。福利待遇特岗:特岗有3年服务,服务期满后,考核合格且自愿留任的,保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇,可适当兼顾乡镇中心初中或小学。招教:招教有编制型,也有合同聘任制,以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有,不像特岗仅限制于九年义务教育阶段,并且一般是以县、地级市为主。

345 评论(14)

最爱银杏飘

我个人认为还是特岗教师比较好考。因为特岗教师都是分配到比较偏远的地区或者经济落后的地区。所以这个代表的有很多人不会去考,这样一来竞争压力也就小了。教师招聘的话会有很多人去报考。竞争压力也比较大。

341 评论(15)

围脖猫猫

特岗教师考试不难,但是最近这两年竞争压力非常的大,大多数考生的笔试成绩都非常高。只要学历符合要求,大专及以上学历就可以,不要求专业,不要求必须有教师资格证,不过有年龄限制,30周岁以下。望采纳,谢谢。

255 评论(14)

盖世在在

想要报考这种特岗的教师,实际上考试嗯也并不是太难的,只要你平时注意复习,而且嗯有问题及时反馈。

288 评论(8)

傲慢的猩猩

两者的区别是特岗教师是一个职业,而教师资格证考试是一个职业证书的考试。

290 评论(9)

Elephantwoman

回答 您好!很高兴为您解答! 特岗好考,教师招聘难考! 1教师招聘考试难度会增加,考试内容复杂,题目相对灵活。 2教师招聘有笔试和面试环节。 3教师招聘考试的报考要求也比较严格,考生除了需要教师资格证,还要达到对应职位的学历要求、专业要求等! 参考资料: 特岗教师考试是有关部门执行教育部的政策进行,是农村基层教育者招募考试。特岗教师考试难度一般不是很大,题目比较单一、固定。而且报考要求不高,持有教师资格证书的考生就可以报名。而且,特岗教师有最低服务年限,需要3到5年的考核认定,必须满足最低服务年限,通过考核认定,不出意外,才有可能拿到教师编制。 教师招聘考试以县或地级市、区进行,是一种事业单位考试,教师属于事业单位人员。 更多6条 

264 评论(15)

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