健康管理师证水平类和准入类区别

网页链接人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知里面有两个附件，里面有详细区分，准入类和水平类区分，这个是国家的权威规定哦！前面王老师的回答能解释两者区别。

关于心理咨询师、健康管理师：心理咨询师、健康管理师从明年起，可能将转到卫计委组织考试(和护士资格或医师资格一样)，这就意味着：心理咨询师从水平类考试转为准入类考试，含金量越来越高。考试每年只能考一次，考试难度加大，过关率越来越低。心理咨询师不是被取消了，只是换了部门颁发，已经取得证书的，依旧有用，而且含金量也提升了!越早报名越早受益。

职业资格准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者所以需要准入。水平类的考试（标准参照型）则没有那么多的影响。

考证人员一定要搞明白准入类证书与水平类证书的区别，以便选择适合自己的证书报考，切不可盲目考证

准入类与水平评价类的区别有四个：1、等级划分准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。比如，注册建造师分为一级和二级，注册监理工程师不分等级。水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。2、证书作用准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。3、报考要求准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，前面要求不达标的，也可以参加技能培训。4、使用方式准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。

1、证书作用　　准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。　　水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。　　2、等级划分　　准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。比如，注册建造师分为一级和二级，注册监理工程师不分等级。　　水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。　　3、报考要求　　准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。　　水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，前面要求不达标的，也可以参加技能培训。　　4、使用方式　　准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。　　水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。

准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。

准入类和水平评价类证书在等级划分、报考条件、证书定义以及使用方式等多方面都有所区别。水平评价类证书分为五个等级，而准入类证书没有明确的等级划分。