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缘梦~幸福宝贝
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马铃薯菇凉

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很烂,不可靠,不要去。就是一个打着体检纯赚钱的机器,利用客户信任医生专业的心理,每个体检项目都被狂推加项,体检结果出来全部正常,说明两点:一是庸医,二是营销赚钱。手段太过低劣,每个医生都在卖产品拼业绩,毫无专业可言,失去了医生应有的医德,给人很LOW没有廉耻的感觉。

213 评论(8)

新艺能门窗公司

健康管理师是从事健康管理师,对口专业挺好,舒立教育的所有学员都享受推荐就业服务。

103 评论(13)

元信上成客服1

在从业健康咨询,健康体检,美容行业,养老院等

249 评论(15)

金夫人照相馆

肯定选择美年健康了美年大健康主要业务就是体检通过报告看自己身体健康情况和你专业更加对口有利于以后提升

249 评论(14)

婉儿xiaotu

我工作地方还不错,但是和楼下说得一样,态度不强硬点工资怎么低怎么发(工资是一开始和hr谈的),福利的话有伙食,逢年过节有点小物品或者电器。工作强度不大,领导管得也不多,给我的感觉是除了工资低点,好像没有什么不好的。

271 评论(14)

baibaicause

我的同学在佛山美年大健康上班,他们工资正常发放日是每月20号,但是基本上每次发工资都会晚几天,特别是这个月,到今天8月28号了还没有发工资。公司的说法是客户没有结账,造成没有流动资金,并且公司还不让他们声张,也不让他们发朋友圈。

269 评论(15)

行者孙llllll

真的别去,跟你说下我的面试经历,武汉这边泛海,进去一堆人事在面试,我面试的总监岗位,去了那个什么老总来一句我没有这方面的经验所以总监岗位我胜任不了,我tm也是醉了投递简历你们人事看不到我工作经历吗?给我打电话要换可以说清楚我的工作经历没办法给总监岗位,我去都不会去,然后又让人事跟我谈客户经理岗位待遇,跟我说6K,然后分好几个部分,最后底薪2500恶心到我了,我一个工作9年多的跟我说2500我直接吐槽那个人事,浪费我时间,大家别提去了,都是面试之前跟你说底薪很高,去面试以后低的你怀疑人生!

89 评论(8)

天道酬勤1212

美年大健康很好,一进体检中心的门给我的第一印象就是这样。体检报告到手之后也很规范,基本上跟我之前在三甲医院查的差不多。

130 评论(12)

就爱装修

回答 美年大健康体检中心挺好的,推荐去。 美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年,是中国专业健康体检和医疗服务集团,总部位于上海,于2018年正式完成中国版图的全覆盖(除港、澳、台地区),在全国拥有逾400家专业体检中心,拥有专家团队、医护及管理人员共计60000余名员工,是医疗和大健康板块中市值和影响力杰出的上市公司。 美年大健康依托客户人群、健康大数据平台以及服务体系,形成包含专业检查、风险评估、健康管理、医疗保障的PDCA服务闭环,率先实施三级质控和36小时报告体系。 美年大健康引入国际先进的健康管理理念,优势在于强大的医疗资源,覆盖全国的连锁布局以及特色健康、医疗产品。主要业务模块包括:健康体检、中医养生、健康管理、旅游疗养、临床检验。 美年大健康还与诸多国内外知名医疗机构与专业协会开展合作,致力于新技术的研发,将现代生物医学的最新研究引入人类健康和未来医学保健模式中,使中国的客户享受到国际前沿的健康保健服务。 美年大健康已与中国中医科学院、国家中医药管理局的专家团队,在北京共同建设中医院,通过汲取中华中医药精粹,为广大的亚健康人士供中医健康诊断、调理、养生解决方案,未来将在上海和广州等核心城市建设美年大健康中医院,实现中医养生调理的产业化。 美年大健康已与中国中医科学院、国家中医药管理局的专家团队,在北京共同建设中医院,通过汲取中华中医药精粹,为广大的亚健康人士供中医健康诊断、调理、养生解决方案,未来将在上海和广州等核心城市建设美年大健康中医院,实现中医养生调理的产业化。 更多5条 

238 评论(8)

小嘟嘟呀呀

我在兰州美年大健康体检中心上班3年了护士。待遇真心的差还被老板逼着拿自己的工资买卡,卡全部都砸在自己的手里了。月月工资发的不合适,每个月工资打完后都要在要一次加班工资,加班工资你不问他要他是不会给你的,我已经辞职了,受够了。美年大健康实在太坑人了。好多护士大夫没有上岗证。出了事故就躲,活该被爆出丑闻

257 评论(8)

尚居装饰

当然,首先其的医疗和体检中心有300多个,负责的服务团拥有全职专家、医护及管理团队近30000人2016年服务客户人次近1500万,而且好多大城市都有这个机构。

315 评论(12)

米莱vicky

健康体检机构目前基本都需要持证上岗了而众多证书中,健康管理师属于难度较低,价值有比较高的了。健康管理师是卫健委和人社部联合颁发的职业资格证书分为三级,二级和一级(市面上有说四级和五级的,目前卫健委没有明确文件说明存在四五级证书)

249 评论(9)

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