健康管理师张雪峰

所谓的五险一金，指的是医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。为什么说五险一金重要，因为五险一金包括了养老、工伤、生育、购房、失业和医疗这六大方面。基本上一个人人生的大事不过如此了。所以五险一金作为社会保险，实际上是每个公司都应该为自己的员工进行购买的。张雪峰被人称之为考研神师，因为他可以把考研当成相声来讲。但是他在发表对五险一金的看法时，却说了他非常讨厌五险一金，以及不愿意为员工办理五险一金的事情。然而这番话也自然而然地被人民日报点名批评。其实张雪峰人家现在并不是一个单纯的老师，而是一个企业家了。作为企业家，作为用人者，人家肯定是不愿意给员工缴纳五险一金的。所以说这种话，可以理解。但是五险一金真的会降低所谓年轻人的奋斗精神么？我看未必。首先，五险一金的作用是保险，等于是给自己找一个后路。一个人的奋斗精神充足与否，并不是五险一金决定的。而是自身看了多少书？身边接触的是什么人？……这些问题决定的。如果真的取消了五险一金，那么也许会有部分年轻人开始被迫奋斗，但是大多数年轻人可能会更加执着的混吃等死。因为不管我怎么奋斗，后续也没有什么希望。原因是什么？因为我后面没希望了，所以干一天混一天呗。就好比现在的“丧”文化。为什么会有丧文化？因为房价太高，物价太贵，很多人很清楚自己就算是再努力亿点，也不可能买得起房，也不可能有个好前途。所以与其每天折磨自己，还不如丧一点，随遇而安。从法律规定上来看，五险一金中的五险是我国规定的强制性险种，只要你前往公司上班，那么就必须缴纳五险一金。从个人利益上来看，五险一金是保证自己生活稳定的最佳选择。虽然会扣除自己的少量工资，但是换来的却是自己退休之后的生活稳定。包括自己生病、失业、结婚、买房时能够花更少的钱。五险一金的实质就是新的工作人员去养退休之后的工作人员。因为不可能所有的退休工人都生病，而且新的就业人口、上班人口是越来越多的。所以从理论上说是没有必要担心五险一金出现亏损的现象。但是现在大量的民营企业用各种理由不给员工缴纳五险一金。如果是自己去缴纳五险一金，只能缴纳三险，分别是医疗保险、养老保险和失业保险。工伤保险和生育保险是单位负责缴纳的。

张雪峰老师有点火！不会说相声的明星不是一个好老师！张雪峰老师的爆火和其风趣幽默的讲课方式有关，把每一节课活生生上成了段子课，从此以后，张雪峰老师的课堂人山人海，座无虚席。被人称为行走的考研招生老师！对于张雪峰来说，成也靠嘴，败也靠嘴。这似乎已经成为很多靠嘴吃饭名流的通病。尤其是在《演说家》中狂怼马丁，一句“所以你不是世界500强”，让马丁直接闭嘴，哑口无言。而这一波操作也让张雪峰老师声名大噪，不但如此，网络上呈现一边倒的趋势，纷纷站边张雪峰，此一战，张雪峰吸引了一大批拥趸，同时也为他进军娱乐圈铺平了道路。至此以后，张雪峰频频出现在各大综艺节目中，比如《火星情报局》、《快乐大本营》等等。可就在张雪峰事业顺风顺水的时候，一场危机却在悄然降临，张雪峰的这一篇言论，又让网友直接痛骂，瞬间打成路人，不但如此，就连人民日报都站出来点名批评：法治时代，须让潜规则走开。那么张雪峰到底说了什么？居然让网友群起而攻之，不但如此，还有人民日报这样的大V领头。原来，在某一期快乐大本营上，张雪峰作为嘉宾之一，在谈到自己红了以后也开公司，招聘的时候说起了关于五险一金的事，直言：我也在招聘一些员工，我个人非常讨厌问五险一金的，如果说你进入职场就是为了退休后那退休金去生活，那你也就没什么追求了！此话一出，一石激起千层浪，所有的网友都在讨论他关于五险一金的这番话。而人民日报直接犀利的点评：讨厌招聘者问五险一金和加班费，如此“坦荡”，让人愕然。本是合法权利，为何不能主张，玩噱头，频频嘴，无伤大雅，若这么想，更这么做，则涉嫌违法。无视员工权益的企业能走多远？而在资强劳弱的现实语境中，法律是员工的最好武器。可以说，人民日报点评的相当犀利，一语中的，直击痛点。以往，很多企业不给员工缴纳五险一金，无视法律对员工的权益保障，已经吞下了恶果，可为何在五险一金的话题上，依旧屡禁不止，还有很多企业在违法的边缘来回的试探，甚至已经明确违法。归根结底，利益在作祟！一家正规企业，给员工缴纳五险一金，本来应该是应当应分，完全合法的事情，却被很多人逃避，不想给员工缴纳。对于张雪峰来说，或许你是有钱，而且你也有足够的上进心，你成功了，在你的资产面前，你不用再担心五险一金的问题。可是对于广大劳动者来说，大部分都是平凡人，没有机会成为像你那样的“成功人士”，你这完全属于站着说话不腰疼。对于大部分人而言，五险一金关乎着他们的一切，养老保险能够保障老有所依；医疗保险能够保障其看得起病；失业保险保障其失业以后依旧有一部分资金帮助其渡过艰难岁月；工伤保险更能保障一旦因为工伤丧失劳动力的时候，下半生有经济依靠；而生育保险，则在尽可能的让更多人有生育意愿，想必在当下人们都不愿意生育的前提下，生育保险是不是也显得尤其重要；住房公积金更不用说，在如此高的房价之下，公积金能最大限度解决老百姓的住房问题。可就是这样关于老百姓权益的五险一金，却被张雪峰说成是这个人没有追求、这个人废了！这不仅仅是对广大劳动者的侮辱，更是对法律的蔑视。所以对于求职者来说，一旦去面试，HR或者老板上来就给你谈理想，谈情怀，谈奋斗，让你觉得五险一金不重要，甚至忽悠你放弃五险一金就可以多拿一些工资，对于这样的企业，直接拒绝。

具备下列报考条件之一即可1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作2年以上3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证证书后，连续从事本职业或相关职业工作3年以上希望回答能够帮助你你也可以追问

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张雪峰是冬虫夏草的领军人物。在自主创新方面卓有成效的企业在一年一度的科博会中国自主创新评选中，因为拯救冬虫夏草获自主创新领军人物奖，青海春天药用资源科技利用有限公司总裁、总设计师，中国冬虫夏草科学研究的带头人，中科院、清华大学、青海大学、青海省药学会、青海经济研究所、赛莫飞……

1991年至1993年任四川省华兴公司经理；1994年至1998年任四川中达实业有限公司总经理；1999年至2003年任四川中咨投资管理股份有限公司总裁；2002年兼任四川九峰实业发展有限公司董事长；2001年创办北京大成律师事务所四川省分所任主任；2003-2005年收购青海唐古拉药业有限公司曾任公司董事长。2005年兼任青海经济研究院客座研究员，青海省药学会常务理事，青海省药学会大黄产业专业委员会会长，青海省药学会塞隆防治及开发利用专业委员会会长。2008年任青海省药学会冬虫夏草药用研究专业委员会会长；2009年任青海冬虫夏草与人类健康研究发展基金会理事、副秘书长。

张雪峰先生的爆发与他幽默的演讲风格有关，这种风格使每节课都成为笑话。从那以后，张雪峰先生的班级里挤满了人。号称行走考研老师！对张雪峰来说，成功取决于他的嘴，失败取决于他的嘴。这似乎成了很多靠嘴吃饭的名人的通病。尤其是《演说家》里，马丁气疯了，说“原来你不是世界500强”让马丁闭嘴无语。1、养老保险五险一金中的养老保险是需要我们缴纳满15年，在退休时才能够享受到养老金带来的保障，一般企业会为员工缴纳20%，我们承担8%。养老保险也是国家解决我们养老问题的手段，如果我们能够持续缴费，对于我们退休后的生活也是有十分不错的保障。但是如果仅依靠养老保险来保障，也有很多风险，特别是对于通货膨胀的问题，这更加剧了我们养老保障的不确定性，现在国家也在规划延迟退休的政策，所以我们不仅要保证养老保险的持续缴纳，同时也应该早日对我们的养老进行规划，一份商业养老保险则是更有利的补充。2、医疗保险医疗保险是我们一定要参加的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医保我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障。医保也有很多优势之处，首先在投保医保时即便我们是生病的状态，再缴纳医保也是能够报销的，同时医保的续保也很有保障。但是医保也一些不足之处，这些地方则需要我们通过商业医疗保险来进行补充。医保不仅有报销额度的限制，报销病种和治疗手段也都有一定的限制，而商业医疗保险则能无惧医保限制，意外医疗、进口用药等都能够报销。3、生育保险对于女性而言，生育保险是十分实用的保障，对于生孩子的花费能够进行有力的报销，但是各地的政策也有所不同，同时大部分地区还要求必须在我们所在单位缴纳够一年的生育保险后，才能够使用，这一点也需要我们注意。现在很多商业的母婴保险对于孕期的妈妈都能提供十分全面的保障，但对于被保险人的怀孕周期也有所限制，在我们购买商业母婴保险时也需要注意。4、失业保险失业保险是我们平时不怎么提及的一项内容，由于失业保险的领取条件和过程都十分复杂，同时领取的时间也有限制，如果是个人辞职并不能归纳到失业的范围，是无法领取失业保险金的，所以我们应在平时就为自己做好各项保障，同时规划好自己的职业人生。5、工伤保险意外风险是我们无法避免的生活风险，在上班期间都会存在这类风险，特别是一些高危职业，所面临的风险则更大，工伤保险有一项硬性要求则是因突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。因此，对于上班族一份有力的意外保险则是对我们人身安全更切实的保障，特别是现在很多意外保险的保费都十分实惠，保障更能高达百万，性价比都十分优质。6、住房公积金房产对于每个人来讲都是十分重要的事情，住房公积金对于工薪一族也是十分有利与需要的保障，住房公积金的缴纳也是为我们提供着一笔稳定的住房准备金，对于现在的高房价是一项强有力的保障。切中痛点。过去很多企业没有给员工缴纳五险一金，忽视了对员工权益的法律保护，已经咽下了恶果。但是在五险一金这个话题上，还是屡禁不止，很多企业在违法的边缘来回尝试，甚至明显违法。归根结底，利益在作祟！正规企业给员工缴纳五险一金，本来应该是到期的，完全合法的，但是很多人逃避给员工缴费。对张雪峰来说，也许你很富有，而且你很有上进心。你成功了。在你的资产面前，你不用担心五险一金。但是对于广大劳动者来说，大部分都是普通人，没有机会成为你这样的“成功人士”。你站着说话很容易。但这是关于老百姓权益的五险一金，但是张雪峰说这个人不追究，这个人就废了！这不仅是对工人的侮辱，也是对法律的蔑视。所以对于求职者来说，一旦去面试，HR或者老板会和你谈理想，谈感情，谈奋斗，会让你觉得五险一金不重要，甚至会忽悠你放弃五险一金去拿更多的工资。对于这样的企业，直接说不。

可以如今，社会迅速发展，学历已经成为很多事情的敲门砖，张雪峰说了一句话：“世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑！那么提升学历的用处在哪呢？百年智教育一、就业、升职加薪在当今社会，学历文凭越来越重要，很多企业、单位都愿意招收高文凭的人。并且，在同等条件下，高文凭会比其他人更有就业的机会，想要升职加薪，或跳槽到更好的单位，学历都是很重要的一环。二、报考公务员公务员考试需要满足大专以上文化水平，有的岗位更是要求本科以上，对于想要考公务员但是学历不够的人，学历提升可以让大家达到报考条件。三、职称评定如今不少职称评定都与学历挂钩，很多职称在评定时都要求本科以上学历，也有不少单位的主管领导，都由高级职称的人担任，有了一张高学历证书，意味着有了更多的机会。四、积分入户在深圳工作、居住，落户也就成了逃不开的话题，不论是孩子上学还是买房，都离不开深圳户口，而具有大专以上学历，落户深圳就会很轻松！

健康管理师报考条件：起点——健康管理师(三级)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。中级——健康管理师(二级)取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业本科学历证书，取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。最高级——健康管理师(一级)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作13年以上。取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

张雪峰老师的爆火和其风趣幽默的讲课方式有关，把每一节课活生生上成了段子课，从此以后，张雪峰老师的课堂人山人海，座无虚席。被人称为行走的考研招生老师！对于张雪峰来说，成也靠嘴，败也靠嘴。这似乎已经成为很多靠嘴吃饭名流的通病。尤其是在《演说家》中狂怼马丁，一句“所以你不是世界500强”，让马丁直接闭嘴，哑口无言。而这一波操作也让张雪峰老师声名大噪，不但如此，网络上呈现一边倒的趋势，纷纷站边张雪峰，此一战，张雪峰吸引了一大批拥趸，同时也为他进军娱乐圈铺平了道路。至此以后，张雪峰频频出现在各大综艺节目中，比如《火星情报局》、《快乐大本营》等等。可就在张雪峰事业顺风顺水的时候，一场危机却在悄然降临，张雪峰的这一篇言论，又让网友直接痛骂，瞬间打成路人，不但如此，就连人民日报都站出来点名批评：法治时代，须让潜规则走开。那么张雪峰到底说了什么？居然让网友群起而攻之，不但如此，还有人民日报这样的大V领头。原来，在2017年的某一期快乐大本营上，张雪峰作为嘉宾之一，在谈到自己红了以后也开公司，招聘的时候说起了关于五险一金的事，直言：我也在招聘一些员工，我个人非常讨厌问五险一金的，如果说你进入职场就是为了退休后那退休金去生活，那你也就没什么追求了！此话一出，一石激起千层浪，所有的网友都在讨论他关于五险一金的这番话。而人民日报直接犀利的点评：讨厌招聘者问五险一金和加班费，如此“坦荡”，让人愕然。本是合法权利，为何不能主张，玩噱头，频频嘴，无伤大雅，若这么想，更这么做，则涉嫌违法。无视员工权益的企业能走多远？而在资强劳弱的现实语境中，法律是员工的最好武器。可以说，人民日报点评的相当犀利，一语中的，直击痛点。以往，很多企业不给员工缴纳五险一金，无视法律对员工的权益保障，已经吞下了恶果，可为何在五险一金的话题上，依旧屡禁不止，还有很多企业在违法的边缘来回的试探，甚至已经明确违法。归根结底，利益在作祟！一家正规企业，给员工缴纳五险一金，本来应该是应当应分，完全合法的事情，却被很多人逃避，不想给员工缴纳。对于张雪峰来说，或许你是有钱，而且你也有足够的上进心，你成功了，在你的资产面前，你不用再担心五险一金的问题。可是对于广大劳动者来说，大部分都是平凡人，没有机会成为像你那样的“成功人士”，你这完全属于站着说话不腰疼。对于大部分人而言，五险一金关乎着他们的一切，养老保险能够保障老有所依；医疗保险能够保障其看得起病；失业保险保障其失业以后依旧有一部分资金帮助其渡过艰难岁月；工伤保险更能保障一旦因为工伤丧失劳动力的时候，下半生有经济依靠；而生育保险，则在尽可能的让更多人有生育意愿，想必在当下人们都不愿意生育的前提下，生育保险是不是也显得尤其重要；住房公积金更不用说，在如此高的房价之下，公积金能最大限度解决老百姓的住房问题。可就是这样关于老百姓权益的五险一金，却被张雪峰说成是这个人没有追求、这个人废了！这不仅仅是对广大劳动者的侮辱，更是对法律的蔑视。所以对于求职者来说，一旦去面试，HR或者老板上来就给你谈理想，谈情怀，谈奋斗，让你觉得五险一金不重要，甚至忽悠你放弃五险一金就可以多拿一些工资，对于这样的企业，直接sayNO。那么对于一家企业来说，五险一金的正常缴费比例是多少呢？它对员工个人的薪资又有多大的影响呢？五险一金的缴纳金额计算公式是：税前工资×缴费比例=应缴社会保险费。缴费比例如下：养老保险：单位16%，个人8%医疗保险：单位10%，个人2%+3元生育保险：单位8%，个人不缴失业保险：单位8%，个人(城镇户籍)2%，个人(农村户籍)不缴工伤保险：单位2%-9%，个人不缴(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为2%、4%、7%、9%、1%、3%、6%、9%)住房公积金：你和单位各缴纳一半，最低按照5%的比例缴纳，最高缴12%。如果你的工资是1W，住房公积金你和公司分别至少要交500，最多也只能交1200。求职找工作要问五险一金吗？说实话，在一线城市和一些经济发达的城市中，公司默认是给员工缴纳五险一金的，甚至有的求职者面试时压根都不问关于五险一金的事情。不过最为求职者，最好问一下，省的被忽悠。而在一些经济欠发达的地区，直到现在，依旧有很多公司不给员工缴纳五险一金，别说经济欠发达了，就算是很多二线城市，没有五险一金的，入职三个月试用期满才给交的，甚至入职一年以后才交的，亦或是压根没有的情况屡见不鲜。甚至还有一些HR忽悠应届毕业生，说什么试用期是不交五险一金的鬼话，只要应届毕业生拿到了毕业证，和企业建立了劳动关系，那么从入职的第一天起，企业就有义务给员工缴纳五险一金，而不是等到什么所谓的试用期满。