健康管理师的进修机会

1、对于个人和家庭而言。其实学习健康管理师，对我们本身是最有利的。学会自我健康管理，做好可以非常有效的降低去医院的次数，节省医疗费用，获得高品质的生活，精神饱满。一个人学习健康管理师，可以影响到自己的家人、朋友、同事，让自己关心的人得到专业的健康管理。2、对于正在就业找工作的人而言。未来5到10年专业健康管理师缺口200万人（可以说非常缺人），健康管理师将是一个非常好的就业方向，可以获得高薪的工作。在北上广深这几个大城市健康管理师目前最低平均工资待遇为6000～8000，甚至有的超过10000多，工资待遇应该会逐年上升。3、对于想要创业的人而言。健康服务业会成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿元以上。健康产业无疑是未来的风口！而健康管理师是进入健康服务产业的通行证，你可以做好自己的职业规划，整合健康行业资源平台，专业化职业化提升素养，打造个人差异化竞争优势，做好专业化服务，扩大个人影响力感染力，聚集更多产业人脉资源，其中隐藏很多商业盈利模式和事业运作技巧，都可以为创业搭建更多的机会和突破空间

在很多年前，人们对健康管理师这个行业还不太了解。在当今这个社会，随着时代的发展，大家对自身的健康饮食问题越来越重视起来。营健康管理师作为一种新型职业，各行各业的健康管理师也层出不穷，健康管理师作为比任何行业都较为全面、专业和实用。目前有很多专家在分析，在不久的将来健康管理师专业人才可能会大幅度增加，因为当下的所有行业都在强调健康的概念，所以健康管理师这个职位很重要。健康管理师职业的发展代表着整个时代的发展，而这个行业的的人才也不断涌现出来。在健康管理师的分类当中，其中健康管理师显得格外重要，在如今这个社会当中健康问题大家越来越重视起来，所以健康管理师会让我们这些普通百姓对饮食健康问题进行很好的传播，这样我们就会树立正确的价值观、人生观、世界观，对饮食健康问题更加注意，所以这样全民的身体健康素养就会有所提升，从而带动全民的积极性，推动社会的不断发展。所以在未来，健康管理这个概念，会越来越受到人们的重视。

一般年老没编制的护士出路：1、在医院护理岗上有一些工作是没有夜班的，比如说升职当上了护士长是不用参与倒夜班的，还有像对医嘱，打微机，取药管库房等，一般年纪比较大的护士都在这几个岗位工作。2、或者转到机关后勤，整理整理材料，跑跑腿接见一下客人，但这种工作十分枯燥乏味，一般热爱健康行业的护士都不会选择这样的工作。3、转业，随着社会的转变国家政策的推进，健康管理师这一行业渐渐盛行，结合护士的专业性优势，大批的护士顺利的转行开启了健康管理师之路。合同制护士待遇1、和正式职工相比，工资差距仍然很大。护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。而合同制护士工资两三千是较为普遍的，甚至有的科室变相为正式职工增加奖金名目、提高系数，存在“同工不同酬”现象。2、和正式职工相比，福利待遇较少。休息日以教学假或者年假的形式为正式职工增加，医疗保险正式职工五险一金，而聘用护士只有三险。3、发展空间较小。晋升机会永远属于正式职工，与聘用护士无缘。外出学习进修机会也一般只对正式护士开放，一旦有某个聘用护士为自己的利益争取一下，就会有很多正式职工对其正面谈话或者背地里警告，打击其积极性。