老年人健康管理师证书

健康管理师证书有用的，国家都支持的，还有补贴，含金量很高。但是，健康管理师不能个人报考，要通过培训机构报名的。健康管理师非常值得考，所以相对来说，还是有一点难度的。

健康管理师证书属于职业资格证书，职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，准入类职业资格则是必备必须的。健康管理师证书是国家认可的职业资格证书，目前在我国持有的人数很少，人才需求缺口很大，可以应聘的工作范围很广，主要包括以下方向，大家可以参考：企业、学校及事业单位卫生医疗机构；各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、杜区卫生服务中心、体检中心；健康教育所及有关机构；老年人服务机构；健康管理公司、健康咨询中心、康体中心、养生中心；健康类产品公司和其它保健品公司、医药代表等；私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。1、可到当地人社局领取补贴1000-4290元（各地不同，具体以当地官方规定为准）2、2019年全新个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税3、《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》指出：人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。4、21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，让客户更加信任你，为大家提供更专业的疾病预防知识。所以如果你想进入大健康行业、如果你想找高薪有前景的工作，那你一定要持证上岗——拿到健康管理师证书5、凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡（各地不同，具体以当地官方规定为准）6、健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据

健康管理师从业范围更广，收入更高，更有前景。老年人能力评估师随着老龄化的加剧也是需求大增。主要看你自己的情况，更愿意从事哪个行业。年前人建议选择健康管理师，40岁以上可以考虑老年人能力评估师。舒立教育是专业从事健康管理师培训的教育机构。

健康管理师证由国家卫健委和人社部共同颁发，证书在两部委网站均可查。在大健康行业里，健康管理师权威仅次于执业医师。大健康产业发展前景好，健康管理师需求量大。学校、幼儿园等事业单位医疗室、健康管理公司、保健品公司健康顾问、老年人服务机构高级健康顾问、私人保健医生必备健康管理师。就业方向很多，比如养生馆、母婴中心、配餐中心、幼儿园、医院、体检中心、养老机构、健身房、健康管理公司之类都需要健康管理师。一个专业的健康管理师薪资是很高的，健身机构高级健身顾问学习多方面为会员管理身体健康，提升客户依从性以及业绩倍增。在北上广深这样的一线城市，健康管理师如果就职于企业，月薪轻松过万，是别的职业所不能比拟的。二三线城市，月薪也在7000元～12000元，胜过朝九晚五的白领。健康管理师是大健康环境下的黄金职业，健康管理人才缺口高达100万。目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过10万人。据估计，2020年健康管理师需求将超过200万人;到2030年健康管理需求量将超过1000万人。健康管理师可以说十分好就业，投身这样的朝阳产业更要趁早。有证书以后自己不管求职或者创业都是一个资质的认证，你有从事健康管理的资质。就业的时候如果有健康管理师证书，会大大增加你被录用的机会。健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室;健康管理师为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。自己开店，有专业的健康管理知识和权威证书，更让人信服。社会需要有大量拥有医学背景的讲师，护士、医生学习健康管理可以做兼职讲师，有医护背景的健康管理师兼职做讲师非常受欢迎。卫健委刚刚出来健康管理师，以后会越来越热门，提早考提早受益。考到健康管理师，你的资料可以录入国家卫生部门人才库。一证在手，权威认证，全国通用。

1、在医院的作用目前，北京、上海等地，很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。尤其是高年资护士，考虑转岗，不上夜班者，可以考虑。2、社区卫生服务中的作用社区卫生服务在我国医疗卫生体系扮演着重要角色，可以帮助社区服务识别、控制健康危险因素，实施个性化健康教育;指导医疗需求和医疗服务，辅助临床决策;可以让社区人员为人民大众的个性化健康评估和系统化信息管理提供帮助。3、养生会所、养老机构的作用我国已经进入老龄化社会，老年人也是慢病的高发人群，很多养老机构逐渐出现，并开展对老年人的健康管理，健康管理师是必备人才。4、高年资护士的新平台健康产业的大力发展必将促使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等也必将成为医院发展方向之一，随着我国进入老龄化社会，老年人也是慢病的高发人群，很多养老机构逐渐出现，并开展对老年人的健康管理，健康管理师是必备人才。高年资护士，医学基础扎实、临床经验丰富、能够赋予“健康管理”从临床护理工作专为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师、这不仅是高年资护士发挥余热的一种方法，不但解决了护士在临床工作的困惑，同时也为护士展示技能提供了舞台。5、银行单位以前都是为大客户送空调、电视机等实质性礼品，现在都换成送基因检测、慢病预防或管理服务、健康医疗仪器等，经常需要健康讲师给大客户会员做做健康沙龙，现场健康科普分享，一般作为回馈服务，然后顺便配合理财卖点健康类服务，再送点东西。这样的公司单位，一般每个月都会给下面的(新老)客户做一些特色的互动、促销、高端人群交流活动，一方面为了回馈老客户，一方面吸引新客户，这些环节需要健康、雅致、高端的沙龙或晚会，健康课堂是分享特色，也是经常优选加入的方式。6、保险公司现在重病慢病类的参保条件高了，对于保险业务代理人员最关注的问题是：不符合投保的人群，想他尽快符合投保条件(因为要成交收单啊);对于保险公司最关注的问题：已经符合投保的客户，你尽量不要在投保期间出现任何问题。另外，保险公司也好，还是业务人员也好都希望能成交更多的保单：7、家政公司通过让专业的健康讲师为公司的保姆、月嫂等做生活类的营养健康培训，能帮助家政公司提高竞争力，帮保姆月嫂提高职业与收入水平，当然保姆月嫂如果再考一个健康管理师证书，则不再只是干家庭活的“劳工”，可以立即转身一变，变成生活健康的指导师。一个家庭的健康是由厨房决定的，没有哪个高经济收入的家庭不讲究饮食健康，不追求身体健康的，所以保姆的职业配合健康专业，是非常有市场需求的。以上就是关于健康管理师证书的相关分享，希望对正在备考健康管理师考试的考生有所帮助，想要了解更多内容，欢迎及时关注本平台!

在2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证;同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。会议明确，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照这项规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”“实行职业技能等级认定后，对技能人才队伍建设、对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用，也能为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。”因此，健康管理师是退出国家职业资格目录，取消水平评价类技能人员职业资格，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。而是职业资格评价改为职业技能等级认定，发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则。这是国家推行“放管服”的必然，也是简政放权的要求，建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度。所以，并不是要取消健康管理师这一职业，而是取消其水平评价类技能人员职业资格，将其真正融入市场化，国家充分放权给企业和第三方评价机构，依托他们的力量，把技能人才评价工作做好，政府做好标准开发和监管服务工作。健康管理师依然是大健康时代的人才刚需，今年健康管理师考试因为疫情原因，考试延期到10月和11月进行，也就是大家今年只有一次参加考试的机会，所以感兴趣的考生现在抓紧时间报考！