ai健康管理师选择妙健康

个人感觉健康管理师的前景还是非常不错的，因为随着生活水平的提高，大家越来越注重健康了。

【导读】很多人都说，2020年工作不好找，并且经济发展也不会很好，其实并不是这样的，经济的发展有国家、地方政策的支持，相信会找到更好的契机，会获得更好的发展，至于工作，有很多行业其实没有收到很大的波及的，比如健康管理师，经过此次疫情，人们对于健康会越来越关注，健康管理师发展前景会越来越好，今天给大家带来的是2020年健康管理师就业指南：副业全职如何选择?1、便民服务站伴随着现行政策的实行，现阶段全国性各县市均开设了便民服务站，可凭健康管理师资格证书在里面做健康管理咨询工作中，准时计薪，周六星期日有时间就可以去，现阶段一二线城市基本工资能够做到一百元每钟头。2、APP接诊服务平台进驻现阶段像平安好医生，养生标准专家委员会，妙健康等在线问诊服务平台均设立了健康栏目，病人足不出门就可以资询，健康管理师进驻后，全职的兼职，准时按单收费标准，薪水发展6k-9k!3、兼职创意文案/经营像微信公众号，今日头条，知乎问答，小红书app的文章内容及(抖音短视频，快手视频)等小视频稿子，无论是本人大V，中小型身心健康类企业还是大企业服务平台，都是有找代稿的巨大要求。工作中特性全是兼职，写的好的也会被发掘去做全职的。4、兼职商业服务讲师像商业保险，销售，微商代理，保健产品等，会开身心健康课堂教学，身心健康沙龙活动等主题活动的企业，常常会必须一些兼职讲师的参加，一些知名品牌的公司还会继续专业招骋专业的身心健康讲师做为长期性协作的企业形象人。5、兼职组织讲师伴随着健康管理师资格证书风潮扑面而来，近几年来健康管理师有关培训学校如如雨后春笋创建，在健康管理师培训学校工作中的健康管理师承担健康管理师的招收和管理服务工作中。6、健康管理企业2020年一大批健康管理企业如如雨后春笋创建，绝大多数健康管理公司都是必须许多技术专业的优秀人才，除开全职的以外，也会出现许多的兼职机遇，承担解决实例，对经典案例，明确提出身心健康计划方案。7、企业顾问想许多公司，包含院校，餐馆，美容护肤，企业等招骋兼职健康管理师，出示相关身心健康、饮食疗法和餐饮经营等层面的专家认为。并可对企业职工等开展身心健康，营养成分等有关层面的学习培训。8、自媒体平台运用专业知识付费平台等互联网技术专用工具，根据本人账户IP的打造出，以本人技术专业度的呈现进而吸引住到从互连上的总流量的关心，进一步转换造成使用价值。关于2020年健康管理师就业指南：副业全职如何选择?就给大家介绍到这里了，希望能帮助大家做出更好的选择，其实等你取得了健康管理师证书，你就会发现健康管理师到底有什么好，所以抓紧时间学习考证吧。

你好：一、政策支持：2019年《健康管理师蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业二、福利情况：根据有关政策，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴，可增加几分，助力拿到居住城市的“绿卡”，同时可用于调级评职称。三、就业前景：慢性病患病率高、老龄化人群、亚健康群体庞大，未来5-10年大约需要1000万左右健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上四、就业方向：传统机构：各级社区医院、疾控中心、街道办、乡村行政管理部门；新兴行业：健康管理公司、医院体检中心、健康咨询中心；自主创业：私人健康顾问、保健行业。希望能够对你有所帮助！

健康管理师的通过率每年大概都在百分之30到百分之45左右。只能说还是要好好学，不学肯定是考不过的，通过率，每期都不一样。健康管理师考试报名时间是每年的3月、6月、10月，考试时间是每年的4月、7月、11月统考。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高级健康管理师两个级别。职业等级该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级成绩查询健康管理师成绩查询时间考后45工作日。健康管理师证书发放为考后两到三个月。健康管理师考试成绩查询入口为：技能人才评价全国联网查询国家职业资格证书网可以查询证书编号和等级参考资料来源：百度百科-健康管理师

妙健康可以根据用户提供的各项数据，为用户提供情绪，身体指征，生活方式等方面的健康引导，并且通过线上线下的服务进行长期干预，促进健康行为的全面提升。

2016年12月份国家已经取消了公共营养师，12月份的考试是公共营养师的最后一次考试了。目前国家新出台的营养师证书是“营养师岗位能力证书”，该证书是由“人力资源和社会保障部人事人才培训中心”颁发。人事人才培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属单位，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责，其中“职业技能（岗位能力）培训”是其主要职责。“营养师岗位能力培训”项目是其核心项目。跟其他任何营养师证书相比，这个证书的权威性肯定是最高的了。

1、政策支持2015年“健康中国”上升为国家战略;2016年《“健康中国2030”规划纲要》印发;2017年，十九大报告明确提出“实施健康中国战略”;2018年政府工作报告中，推进健康中国战略被纳入提高保障和改善民生水平的重点工作。2019年《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施和考核方案的通知》(国办发【2019】32号)，在国家政策推动下，一条以人民为中心的“健康之路”正在铺设。(已经出现的：医疗体系，三师共管。预计可能出现的，专业的健康管理机构(必须持证人才可上岗)，诊所药店方面也要配备健康管理师(必须具备相应的数量(兼职市场))2、健康管理师从业方向广⑴医院健康管理部门⑵社区卫生服务中心⑶体检机构⑷健康咨询中心⑸健康管理公司⑹保险公司⑺养老机构⑻康体中心、俱乐部⑼体育健身机构、健康养生会所涉及行业：医药行业，健康行业，医美行业，保健行业，养老行业，体育行业，餐饮行业等等，行业缺口达千万人。3、健康管理师行业人才紧缺健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”(简称“三师共管”)共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。4、健康管理师证书补贴福利2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)，《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金。目前通过人社部官方发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西等地区。

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格（三级）鉴定考试。证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康管理师考试分别在4月、6月、9月、11月，全年均可报考!一般半年就可以拿到证书。符合以下条件之一者，可报名参加(三级/高级)考试：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。ACI国际注册营养师就业现状比较明朗，是非常容易就业的，一般可以从事医疗营养师、餐饮营养师、营养咨询师、公共保健营养师、商务营养师、营养学研究师等。营养师的工作内容是比较丰富的，基本上涵盖了各行各业，而且专业营养师还需要懂一定的医学知识和食品学知识，从目前的ACI营养师就业来看，营养师的岗位覆盖了机关单位、学校、企业、医院等。ACI注册营养师在国家营养师考试取消后，以其高含金量、高认可度和高权威性等特点逐渐成为了目前营养师行业中比较通用的职业资格证书。当下想成为一名营养师的话，ACI注册营养师就是你的不二选择。

公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的，现已经取消ACI美国认证协会(AmericanCertificationInstitute)是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证委员会，在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构健康管理师目前来看就业前景不错，

我所知道像比如人寿、太保都与妙健康有合作哦，他们的会员健康管理不仅帮助险业公司促成客户签单，而且员工健康福利也是十分的人性化。

“妙健康”：做健康管理的平台入口动脉网2015-12-2514:19:38在互联网“医疗”领域，做大平台的机会几乎已经为零。挂号、问诊、医生社交、医药电商各环节，分别有微医集团、春雨医生、丁香园、天猫医药馆等平台型公司，互联网医疗平台的市场格局已初步成型。但是，在互联网“大健康”领域，平台级市场属于“尚未开垦的处女地”，妙健康就是这一领域的布局者之一。抢占健康管理入口这里不得不提到妙健康CEO孔飞。在加入妙健康之前，孔飞见证了游戏行业的10年兴衰。相较医疗市场，大健康有更高的开放性、市场容量更大，孔飞认为“大健康管理平台一个类似10年前网络游戏产业一样的风口”。但与游戏行业不同，移动健康更加严肃，商业化、专业化是挑战。与初创时期的游戏行业相似的是，刚刚起步的移动健康市场允许的容错率比较高，“一边犯错，一边成长，但速度不能慢。”此外，健康市场与游戏市场一样都需要深耕用户。据孔飞介绍，妙健康首先进行了商业模式创新，即以B2B2C模式最大限度发挥平台优势，最大限度向“用户”开放。这里所指的用户既包括普通个人和家庭，也包括如保险、体检、银行等企业客户以及他们的最终用户，可以根据企业用户的需求定制健康管理产品及服务，一方面降低行业用户进入移动健康市场的门槛，另一方面在满足企业最终用户需求的同时强化用户粘性。妙健康为此组建了医疗健康部，目前有17位全职医疗健康人才，包括营养师、心理咨询师、慢病专家等。按照计划，妙健康的医疗健康部的专家将分为三个层级：专家顾问组、医生组、医生助理组。此外，妙健康还建立了专业的大数据算法及数据库，基础的医疗健康知识处理可通过云端计算及应用直接智能匹配。专家团队主要负责建立医学知识库，针对复杂问题提供针对性服务。深耕用户与市场上垂直化、程序化的健康管理产品不同，妙健康选择从用户日常行为入手建立健康管理闭环。除了通过智能硬件或可穿戴设备获取用户的健康数据的采集模式外，妙健康还针对不同用户需求提供定制化的健康管理服务。定制化健康管理服务的核心特点在于，妙健康能够根据不同用户的健康情况，针对性的给出一套娱乐化的行为管理方案。通过类似于游戏的任务机制及奖励系统，让用户主动参与到互动中进而形成有利于身体健康的生活习惯，这些互动机制都是针对不同用户而不同设置的，最大化匹配了用户生活习惯，进而最大化了用户的“粘性”。除在产品层面的创新，妙健康通过为知名行业用户提供定制化APP或服务模块，通过行业巨头客户的市场影响力进行市场教育进而深耕行业用户。这类行业领军企业的战略有一定的示范效应，行业相关企业受到启发，也纷纷意识到做客户健康管理的重要性。”孔飞认为，给中小型体检机构、保险公司提供类似服务的平台还很少，这是妙健康的机会。借力三胞集团合纵连横谈及妙健康APP快速积累用户的原因，不得不提到三胞集团。孔飞介绍，依托于三胞集团，同属三胞集团的乐语通讯，零售网络覆盖全国26个省份230个城市，拥有2000多家实体门店，约15000促销员，拥有注册会员近2000万名。两品牌针对双十一及年末节日促销便展开了一系列的合作，一方面妙健康通过乐语的线下渠道扩展了用户入口，另一方面乐语通过妙健康强化了移动互联网增值服务。孔飞表示，现在的实体线下渠道的价格已经与线上同步，包括手机周边的血压计、血糖仪、儿童智能手表等产品也开始在线下渠道销售，激活了线下大量潜在对健康管理有需求的用户。为此，妙健康会为集团兄弟品牌在线下渠道的用户提供更多的健康管理增值服务。比如用户缴纳一定话费即送“健康”好礼，礼品内含一系列挂号、医生咨询以及保险等服务。这也是妙健康目前的一种盈利模式，用户可按月付费，也可以一次性购买相关产品以及服务。