为什么护士都转行健康管理师

健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。[1]为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。

一个是有消息说这个证国家补贴2000；而是有三周岁以下儿童的单位之后应该要求这个证是必备的。学校医院早教社区等等都需要，有备无患。

因为可以给自己升职加薪啊，前途有好处的。

考健康管理师不仅能扩宽自己的专业范围，让自己能在自己的领域变得优秀，顺应时代的发展，更能给自己保留一条后路，若以后不想继续干护理的工作，至少还有一个转行的方向。总之不管以后是否继续选择护士这个职业，考健康管理师都是一个非常不错的选择。

谢邀，如果你有从事健康行业的意向的话，我很支持你考健康管理师，如果你只是觉得大家都考，你想跟风考一个的话，那我劝你还是慎重考虑一下吧。因为现在讲究“大健康”，国家想让国民在日常上就保持维护身体健康，所以健康管理师才突然火起来。考健康管理师的都是医药行业工作者居多，一方面是加强自己的工作能力，另一方面就是他们考健康管理师证会有一定的优势，例如说涨工资、评职称等等。这个我就可以证明，我在领到健康管理师证之后，我们医院就给我涨工资了。如果你是医药专业的毕业生或者正在健康行业工作，我觉得你考一个健康管理师就挺有用的。很多行业都开始往复合型发展，例如我们护士，护士是和患者接触最多的，对患者的日常情况也是最了解的，但是护士的医疗知识相对薄弱，所以护士考健康管理师证就可以在提高基本工作能力的同时，还能深入了解患者的病情，有利于护士对患者进行管理和知指导，患者的康复效率也会更高。不光是护士，还有医药行业、保健行业、养生机构、美容机构、康复机构、保险行业等，都可以和健康管理师进行搭配有一些行业甚至要求必须有健康管理师证才能上岗。所以说，健康管理师证在现在可能还是个优势，等以后，考健康管理师证可能就会变成必须了。这也是我建议大家要考就抓紧时间考的原因，目前通过健康管理师是可以领补贴的，大家都知道吧？我就领了两千，不同地区的补贴其实是不一样的，好像深圳已经可以领四千多了。国家给补贴是为了扶持健康管理师发展，但是国家不会一直扶持的，只要这个行业不是冷门了，报考的人数多了，那政策就可能会更改，取消补贴。再加上考健康管理师证的人越来越多，甚至成为一些行业必须，那再考健康管理师证就没有现在这么多优势了。所以，再强调一遍，医药专业或从业者，如果想考健康管理师，就一定要抓紧，政策是会变的，不要错过好时机。再说非医药专业人员，我觉得你应该先确定自己为什么要考健康管理师，你是因为感兴趣、想转行，还是你觉得身边的人都考，你也就跟着大流考了。如果你是前者，那我也支持你考，只要你有入行的意向，就值得一考，不管是作为工作还是为了自己和家人，健康管理师都会发挥作用；如果你是后者，那我就觉得没有太大考的必要，既没有兴趣、又没有转行的想法，这个证书你就根本用不上，你有何必花时间和精力浪费在对你来说没有意义的事上呢？但是技多不压身，多一个证书放那没有坏处，有需要也可以介绍我学习的机构。这是对于学护士的，考个健康管理师用处大吗的解答。943

一般年老没编制的护士出路：1、在医院护理岗上有一些工作是没有夜班的，比如说升职当上了护士长是不用参与倒夜班的，还有像对医嘱，打微机，取药管库房等，一般年纪比较大的护士都在这几个岗位工作。2、或者转到机关后勤，整理整理材料，跑跑腿接见一下客人，但这种工作十分枯燥乏味，一般热爱健康行业的护士都不会选择这样的工作。3、转业，随着社会的转变国家政策的推进，健康管理师这一行业渐渐盛行，结合护士的专业性优势，大批的护士顺利的转行开启了健康管理师之路。合同制护士待遇1、和正式职工相比，工资差距仍然很大。护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。而合同制护士工资两三千是较为普遍的，甚至有的科室变相为正式职工增加奖金名目、提高系数，存在“同工不同酬”现象。2、和正式职工相比，福利待遇较少。休息日以教学假或者年假的形式为正式职工增加，医疗保险正式职工五险一金，而聘用护士只有三险。3、发展空间较小。晋升机会永远属于正式职工，与聘用护士无缘。外出学习进修机会也一般只对正式护士开放，一旦有某个聘用护士为自己的利益争取一下，就会有很多正式职工对其正面谈话或者背地里警告，打击其积极性。