张勇健康管理师

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。深圳张勇律师，四川大学法律硕士人力资源管理师、英文法律翻译广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。法律顾问基本工作内容1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

聘请律师担任法律顾问，是企业聘请律师的主要方式之一。企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系，主要好处是：（1）有利于企业随时得到法律服务；（2）有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性；（3）经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合；（4）长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。企业如何选择合适的律师？（1）律师应当在一家律师事务所工作，持有省级司法厅（局）颁发并年检的《律师执业证》。（2）根据本企业业务特点，考察律师的业务专长是否与本企业业务相近或相关。（3）根据需要办理的法律事务，考察律师是否具备相应的业务专长。（4）根据需要办理的法律事务，考察律师是否曾经办理过类似法律事务。紫乾认为：“客户兴盛，方有紫乾之荣誉。”紫乾坚持走实干路线，打造“责任品牌”，包括：（1）履行客户委托之责，以高效率、高质量的服务标准勤勉尽责完成客户委托事务；（2）履行社会发展之责，积极参与社会公益事务，为需要帮助的人群提供法律援助，并积极的参与行业的规范化实务研究、活动，助力行业法治建设；（3）履行规范管理之责，收费透明、响应及时、服务规范，建设服务标准一体化的律所。

1企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。2若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。深圳张勇律师，四川大学法律硕士人力资源管理师、英文法律翻译广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。3地址：深圳罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601室广东仁皓律师事务所、4法律顾问基本工作内容1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；4、应公司要求为员工开展法律培训；5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；7、应公司要求参加各类商务谈判；8、办理公司委托的其它事务。

阿里巴巴官方对外发布：2019年9月10号，马云将不再担任董事局主席，由CEO张勇接任。马云未来将会专注公益、教育，助力中小企业，年轻人和女性发展。这个教师节，世界上多了一位最富教师。马云同时发长信直言：阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。 风清扬随风去，逍遥子走马来，再见杰克马，您好马老师。有网友说：马云不在阿里巴巴了，感觉离开了马云的淘宝，就像离开了乔布斯的苹果一样。是的，马云对阿里巴巴来说，就如同乔布斯对苹果，都是企业的核心和灵魂人物。尽管乔布斯离开后，苹果几经被人诟病，但是陆续推出的产品线依旧畅销。毕竟长江后浪推前浪，一代更比一代强。以阿里巴巴今日的商业布局和新突破，转战各个领域，新业务和国际业务甚至到全球，不断腾飞，商业巨头可谓了不起。这是整个团队共同努力的成果，即使马云不在，相信阿里巴巴也可以走得更远。而且CEO张勇既然能够接棒阿里巴巴，一定已经通过了重重考验，否则精明如马云，绝不会把自己一手创造出来的阿里巴巴轻易交付出去。马云长信中最后称：世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！也许离开阿里巴巴的马云，还会重新创造出一番新事业。毕竟，优秀是一种习惯。欢迎评论一起探讨~我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

马云交棒张勇，离开了马云的阿里巴巴，当然还是阿里巴巴。就像没有乔布斯的苹果，还是苹果一样。大的品牌企业能发展起来，当初是一个人创立，然而真正能发展，却是团队集体的智慧，以及独有的企业文化和科学的管理方式。马云说：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。”企业的传承当然有个人魅力和能力，但更多的时候是依赖于制度，好的制度才是企业赖以生存的根本条件。为了能顺利退休，马云准备了十年。这十年间，阿里巴巴不仅没有衰退，还在不断发展，足以说明，以当前阿里巴巴的管理，即使换了管理人，一样可以好好经营下去。只是以马云的名气，人们已将他的名字和企业品牌联系在一起了。正如他自己所说：“阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。”张勇能接棒阿里巴巴，当然也是经过考验的，否则马云也断不敢将自己一手创造出来的品牌草率交付他人。马云离开阿里巴巴依然是马云，只是一个不同的身份而已。他可以抽身出来去做自己喜欢的事，可以教书，可以当闲云野鹤，将人生过得更加丰富多彩。阿里巴巴离开马云依然是阿里巴巴，依然是当下大众离不开的电商，人们已习惯了它的存在。

‍‍阿里巴巴依然是阿里巴巴。这个并非是临时兴起的决定，而是筹谋已久的决策，这个决策花了马云十年时间。五年前的五月十日，马云就辞去了阿里巴巴集团的CEO，把精力放在了思考集团公司的策略方面。我们都知道，马云在中国现代商业史上也是一个特别的传奇人物，他不是一个贪恋权利的人，特别善于洞悉人性，捕捉当今社会的变革趋势。‍‍马云交棒张勇，离开了马云的阿里巴巴，当然还是阿里巴巴，就像没有乔布斯的苹果，还是苹果一样。大品牌都是从小做起，创始人确实是一个人，但是随着发展以及壮大，这里面凝聚了不少团队的心血，大家呕心沥血的结果，这是团队的智慧。‍‍正如马云在内部的公开信里所说，他十年前就开始做这件事，并且在这些年以来阿里巴巴已经形成了自己的一套体系，所以哪怕交班，也能比较顺利过渡。其实大家也许都以为，马云会离开阿里巴巴，或者马云就不管阿里巴巴了，这些都是错误的想法，因为他和蔡崇信两个人是永久合伙人，是不会离开阿里巴巴的。其实在具体工作层面他们早就交棒了，灵魂人物更多的是战略方向指引，蚂蚁金服由井贤栋担任董事长，菜鸟网络是童文红，阿里巴巴的CEO是张勇。所以，阿里巴巴是集团，商业化集团不会因为没了谁而变得不一样。

企业法律顾问找大状为你解答：1、公司发展的竞争环境中大量存在各种法律风险（经营风险的一部分）和陷阱：合同欺诈和陷阱；商业活动或交易违法或非法；债务人逃债、废债、欠债；商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷；不容忽视的劳资纠纷；某些行政机关的违法或非法滥用职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，甚至于带来灭顶之灾。2、建立法律防火墙，截杀各种可能使公司运转陷入困境的“病毒”。规避和化解法律风险，解决法律纠纷，始终是贯穿公司企业从设立、发展、壮大到取得辉煌的成功所不可或缺的要素。3、在竞争残酷的商场上，商业对手有法律顾问大力支持而我们没有，就像用大刀对付坚船利炮---显然我们就已先输一招。4、法律顾问作为专业的第三者参与商业活动，常常能更好的促成交易。按中国人的传统，商业交易或合作常常是先朋友，后合作。但朋友之间，对合作细节上的利益安排和取舍，又常觉难以启齿。此时经由法律顾问出面解决则可两全其美，皆大欢喜。既能照顾双方的情面，又能将双方权利义务用完备的法律文件明确下来，保障交易和合作的安全有效。5、优秀的法律顾问就是公司鞍前马后的大将，护卫着公司快速扫除前进道路上的障碍为公司赢得更多的时间和机会！

为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。有利于企业建立内部监督和风险控制机制企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经纪律的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。

阿里巴巴始终是阿里巴巴，无论马云是否退休，是否还在董事局担任主席。这段时间，先有京东刘强东事件，再到现在的马云“退休风波”，受到社会的广泛关注。从企业组织的角度来讲，外界对于京东，几乎只知道刘强东，其他的高管好像都没有露过脸，反正我是除了刘强东夫妇，不知道京东的其他高管人群。所以，刘强东事件后，有媒体报道刘强东权力过大，缺乏二把手，重大事情几乎都要刘强东来扛。而阿里巴巴不一样，即使马云不在，阿里巴巴照样可以有序运行下去。2018冬季达沃斯年会上，马云说了领导力决策力，如果他坐牢了，二把手可以顶上；二把手再坐牢了，还有人能顶上。看，这就是阿里巴巴，即使马云不在，阿里巴巴照样运行，还是原来的阿里巴巴，只是人少了而已。马云和阿里巴巴做出这个决定，其企业组织架构、文化等必然是成熟的，也已经把下一任培养出来了，已经形成了一个稳定而成熟的体系，不会因为CEO、董事局主席退下去而出现“动乱”。现在手机烂大街的苹果公司，当年也没有因为乔布斯的去世而使苹果手机在市场上“萎靡”下去，相反的，越来越受人青睐；我最近的在读《原则》一书，作者是桥水基金思维创始人、CEO，他在书中说了，他的退休不会给桥水带来什么影响，因为桥水本身已经形成了一个成熟的运作系统；还有比尔盖茨退休，微软不是还是微软吗？所以，离开马云的阿里巴巴，还是原来的阿里巴巴。

有了法律顾问，公司可以随时向顾问律师提出法律咨询。2、公司享受更全面的、高质量的法律服务。顾问律师熟悉聘用公司的基本情况，其提供的法律服务更具针对性和全面性，可以避免因对案件情况、背景等了解不全面而产生的疏漏，提高了服务质量。3、公司享受更忠诚的律师服务、降低用人风险。客观地讲，目前律师从业人员良莠不齐，公司有了法律问题，临时找个律师，找对了还好；一旦遇到个别品行不端的人，将可能给您公司带来不确定的风险。但是，公司法律顾问却能大大降低这种风险，作为公司的法律顾问其利益在某种程度上和公司的利益联系在一起，而且为了能在以后继续被聘用，顾问律师会尽职尽责、全力以赴为公司提供服务。4、降低公司的聘请律师的费用。顾问律师平时提供咨询服务不再收费；如果涉及仲裁、诉讼等需要律师出庭代理的案件，律师可以减少收费30%50%。5、由顾问律师出面处理公司对内、对外的一些涉及法律方面的问题，更有利于问题的解决。公司在经营中，经常会遇到一些敏感的问题，如可能会有客户、工商、公安、税务、环保等不请而至，此时公司领导、老板往往不便于出面，可请顾问律师出面周旋，为老板最终解决问题留有余地，避免陷入僵局。老板甚至可以策略地把僵局推到律师身上： 这个律师不懂事。我对前面问题解决的想法是6、便于公司灵活使用律师。虽然公司聘请的律师叫 常年法律顾问 ，但是，公司可以一年一签聘用合同，如果双方合作的好，来年可以续签聘用合同；否则，来年可以不再聘用。很灵活，不会出现类似公司聘用员工的情况：请神容易、送神难，辞退员工公司要支付一大笔赔偿金。辞退律师，公司只需不再续签合同。不需作任何事情，更不用支付任何费用。7、聘用一家优秀、知名律师所的律师作法律顾问，能在一定程度上提升公司的知名度和美誉度。