赵亮健康管理师

回答 刚刚成立二年时间 属于一个新公司 你要去工作？ 提问 我在那报考了健康管理师，他们有培训资格吗？ 回答 介绍当中，并没有培训这一块。 提问 开始交了2500元学费，后来说有内部名额线上考试又让交12300元，会不会是骗子公司 回答 感觉是骗人的。 像你这种都是固定的。 那需要什么，内部名额 内部名额，为啥给咱们 提问 怎么个固定法 让他们退钱也不退 回答 就是说你这都是简单的事情。没有这么复杂 我感觉是骗人的。 提问 那怎么办呢 回答 而且不到三千元 都不够报警标准 提问 四千 回答 那你报警试一试吧。 更多17条 

山那边

成功其实很简单　　有一个人去应聘工作，随手将走廊上的纸屑捡起来，放进了垃圾桶，被路过的口试官看到了，因此他得到了这份工作。原来获得赏识很简单，养成好习惯就可以了。　　有个小弟在脚踏车店当学徒，有人送来一部故障的脚踏车，小弟除了将车修好，还把车子整理的漂亮如新，其他学徒笑他多此一举，后来雇主将脚踏车领回去的第二天，小弟被挖角到那位雇主的公司上班。原来出人头地很简单，吃点亏就可以了。　　有个小孩对母亲说：“妈妈你今天好漂亮。”母亲回答：“为什么。”小孩说：“因为妈妈今天都没有生气。”原来要拥有漂亮很简单，只要不生气就可以了。　　有个牧场主人，叫他孩子每天在牧场上辛勤的工作，朋友对他说：“你不需要让孩子如此辛苦，农作物一样会长得很好的。”牧场主人回答说：“我不是在培养农作物，我是在培养我的孩子。”原来培养孩子很简单，让他吃点苦头就可以了。　　有一个网球教练对学生说：“如果一个网球掉进草堆里，应该如何找？”有人答：“从草堆中心线开始找。”有人答：“从草堆的最凹处开始找。”有人答：“从草最长的地方开始找。”教练宣布正确答案：“按部就班的从草地的一头，搜寻到草地的另一头。”原来寻找成功的方法很简单，从一数到十不要跳过就可以了。　　有一家商店经常灯火通明，有人问：“你们店里到底是用什么牌子的灯管？那么耐用。”店家回答说：“我们的灯管也常常坏，只是我们坏了就换而已。”原来保持明亮的方法很简单，只要常常更换就可以了。　　住在田边的青蛙对住在路边的青蛙说：“你这里太危险，搬来跟我住吧！”路边的青蛙说：“我已经习惯了，懒得搬了。”几天后，田边的青蛙去探望路边的青蛙，却发现他已被车子压死，暴死在马路上。原来掌握命运的方法很简单，远离懒惰就可以了。　　有一只小鸡破壳而出的时候，刚好有只乌龟经过，从此以后小鸡就背着蛋壳过一生。原来脱离沉重的负荷很简单，放弃固执成见就可以了。　　有几个小孩很想当天使，上帝给他们一人一个烛台，叫他们要保持光亮，结果一天两天过去了，上帝都没来，所有小孩已不在擦拭那烛台，有一天上帝突然造访，每个人的烛台都蒙上厚厚的灰尘，只有一个小孩大家都叫他笨小孩，因为上帝没来，他也每天都擦拭，结果这个笨小孩成了天使。原来当天使很简单，只要实实在在去做就可以了。　　有只小猪，向神请求做他的门徒，神欣然答应，刚好有一头小牛由泥沼里爬出来，浑身都是泥泞，神对小猪说：“去帮他洗洗身子吧！”小猪讶异的答道：“我是神的门徒，怎么能去侍候那脏兮兮的小牛呢！”神说：“你不去侍候别人，别人怎会知道，你是我的门徒呢！”原来要变成神很简单，只要真心付出就可以了。　　有一支掏金队伍在沙漠中行走，大家都步伐沉重，痛苦不堪，只有一人快乐的走着，别人问：“你为何如此惬意？”他笑着：“因为我带的东西最少。”原来快乐很简单，拥有少一点就可以了。

励志照亮人生，知识改变命运(2008-04-2120:25:41)标签：赢在中国励志企业文化营销创业杂谈分类：人生哲理综观CCTV-2三个赛季的《赢在中国》栏目，从几十万的海选到冠亚军的产生，每一场比赛的晋级，每一次激动人心的PK，无不让我的心灵受到震撼，无不让我的激情再次澎湃，在每一场精彩的PK中我更是收获甚多。与其他的娱乐选秀节目截然不同，每一次都能让我思考良久，感悟最多的是人生的哲理和为人处世之道。比赛中栏目主持人对比赛现场的高度掌控和发人深省的总结，充分显示了她的智慧和睿智；而有着更多经历和失败经验教训的评委们的精彩点评以及他们对问题和选手的精确拿捏和准确定位，更是一针见血，让人翻然醒悟，拍手叫好；特别是阿里巴巴总裁马云，他的每一句话都是那么的独特、简练、风趣和恰到好处,蕴含着对创业的思考以及人生哲理的领悟。每一位参赛选手的勇气都是那么的让人钦佩，而他们每一次的发言都是那么的经典，每一句话都会引起热烈的掌声，这些都让我对他们更加的敬佩和发自内心的感悟。从一个个的创业项目中我顿悟出了当今时代的进步，社会的快速发展以及人们思想观念的解放与更新；从一个个思想碰撞的火花中，我体验到了激情和自信在创业和工作中的重要作用，知道了一个好的项目不但需要一个好的领导人，更需要专业和谐的团队，还要用现代化的管理理念和文化来引领团队，引导他们向前迈进。也许正是因为这样，我们歙县营销部与《赢在中国》结下了不解之缘，每个周二的晚上十点，大家都会准时拿起遥控器，收看这档节目。每每此时大家就会情不自禁的被选手们坎坷的创业历程和高昂的激情所感动，为评委们的睿智和精彩点评所折服，为在市场经济大潮中拼搏的营销人所喝彩。每一次都能吸取到市场的气息，都能体会到营销的本质；每一次都会有不同的收获，不同的感悟；每一次都能让大家集体思考，团队进步。励志照亮人生，激励催人奋进《赢在中国》栏目的播出和精彩表演，确实使人感到激励与振奋，正如栏目的口号“激励照亮人生，创业改变命运”一样，激励确实能够带给人一种精神力量，它可化作巨大的动力，催人奋进，给人一种自信与信心。小时候就记住了这样一句话：‘如果经常和比你大的孩子在一起玩，你肯定会比经常与比你小的孩子在一起玩收获的更多，成长得更快’，当时还不怎么了解，而随着自己年龄和阅历的不断增长，才真正感受到了这句话其中之道理；著名励志大师陈安之也讲过这样一句话：‘如果你成长在一个充满压力和竞争的环境中，成长在更多的富有锻炼的团队中，甚至是生活在百万富翁中，你将有可能成为百万富翁’。这些励志类的话，其实是讲激励和环境对一个人成长的重要性。一句话、一个动作，一个简单的故事，都会启人心智，发人深省，都可以给人以意味深长的人生启示，教会你找到自信，以乐观积极的心态去挑战自我，跨越人生障碍，让自己在纷繁的竞争中保持一份清醒与理智，让自己去不断搏击与成长，敢于直面问题，勇于承认错误，反思自身缺点。知识需要积累，成功需要历练知识需要你不断的去积累，不断的去吸收养分，也只有在不断的学习过程中才能去体会、消化和感悟，在学习中积累，在积累中成长，这样的知识才是你学习所所要达到的目的，从《赢在中国》的各期节目中各位选手和评委关于营销、管理、人生和交际等一些经典语句以及实际生活中的实例，我领悟到一件事并不是哪一个人天生就会，一个人也并不是天生就是天才，节目中那位回国参赛的华人女孩杨帆道出了她对“天才”的感受和理解：“我绝不是什么天才,世界上也没有什么天才,没有什么人天生会干什么事，但每个人都有自己独特的天赋，尽早发掘自己擅长的智能，是我们参与竞争，实现人生价值的资本。换句话说，如果在自己喜欢的领域干上十年，钻进去，不要出来，人人都可能成为天才。”《赢在中国》栏目评委新东方总裁俞敏洪在谈到关于“水的精神”时候讲到：“不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。”团队需要综合型人才一个优秀的战无不胜的团队，需要一个好的领军人物，同时对团队每个成员的要求也是很重要的，团队中成员的构成结构、年龄分布、男女搭配等各种其它因素也是十分重要的。过去的那种单枪匹马作战的时代已经结束，而现代的团队，需要团队成员的相互配合，团队成员共同出谋划策、劲往一处使，形成这样的合力，才是一个现代团队所需要的，而建立这样一个优秀的团队，对团队中每个成员的综合能力和素质提出了更高的要求，也就是我们时常提出来的综合型人才；综观本赛季的12强选手中，他们优秀的个人表现，分别带领自己的团队在各自的领域发挥集体的智慧，创造了一次又一次的奇迹，在创业的道路上一步一个脚印的走到现在，可以说赢在中国，与他们分别有一支综合型的优秀铁打的团队是分不开的，看了近几场的一些比赛，让我更加深刻的认识到，一个人，无论你有多成功，成就有多大，在你的身上都存在着自己的一块短板，它影响着你的发展，给你前进的步伐带来障碍，比如12强选手陈思达，他带领的团队在遥控模型技术的领域做得很出色，也进入了12强的争夺，但是我个人感觉，这位选手身上的短板就是他的语言的表达和沟通能力存在一点欠缺，在某种程度上让他个人能力的表现发挥还有些障碍；军人出生的黄艳泽，也是我比较敬佩的一位12强选手，从他的身上可以看出军人的那种自信、责任与坚毅，但是他也有短板，那就是他的应变能力与处理复杂问题的战略和手段还是有待去提高。所以说怎样去克服自己身上的那块短板，更好的来提高自身的综合素质，在竞争日益白热化的市场经济大潮中有立足之地，是每个人必须思考的问题之一，而这又要求我们不断地去解放思想，更新观念，不断地进行知识的学习与更新，来提高自己，俗话说得好：“活到老，学到老”。好的企业文化是企业生存之道文化，不是一些先进的理论和流行风尚的代名词，它应该贯穿于企业员工日常工作的细节中，体现在每个员工每天的习惯行动中。记得马云的点评中有这样一句话：“生意人唯利是图、有钱就赚；商人有所为、有所不为；而企业家必须承担社会的责任、创造价值、完善社会。”从这句话中我们可以看出，成功企业的背后都是有一个无形的“文化”在支撑着，这种“文化”让企业中的每一个人的才华和优势都能够得到发挥，让那些优秀的人才凝聚成一股强大的合力，劲往一处使，心往一处想，让企业能够健康、持续、和谐的发展。同时学习别人的企业文化，也能够使你在更多的竞争对手中能够找出一片自己独有天地，就像第二赛季冠军李书文在红塔集团的一次家具竞标活动中所表现的那样，不同于其他的对手那样花很长的时间来介绍自己的产品有多好，价格有多便宜，而是很好的利用红塔集团的企业文化，只花了20分钟来阐述他对红塔集团企业文化“山高人为峰”的理解，最终以高价中标，战胜了那些规模比其强大多倍的老牌企业。因此，一个企业的发展，不但要有自己的优秀文化，还要研究别人的文化，向竞争者学习，因为懂得文化的创新和营销，有了文化的竞争，才能能让您的企业大有作为，才使你的企业与别人竞争不是同质竞争，而是更具竞争力，更能先发制人。也正是因为“文化”在现代企业中的重要作用和突出的地位，黄山烟草审时度势，提出了“徽骆驼”企业文化，我想“徽骆驼”企业文化将会带领黄山烟草打造出属于自己的一个特色文化品牌，走向更加辉煌的明天。营销离不开社会，营销更需要创新从该栏目的一个个选手的项目中，透视出对营销的渗透与创新，这种渗透和创新中充满了对社会和当前国际、国内形式的洞察与理解，同时还有对信息的充分捕捉和商机的充分利用，例如36强选手董克勤的项目“哈哈尼”，就是关注了当前社会重视文化建设、关注社会的必然趋向而走在了创业路的前沿，成为了“文化”的营销新人。还比如在饮料市场做得相当成功的世界巨头“可口可乐”，面对中国的三、四级市场，它也是想方设法的去抢占这块蛋糕，尽管实施了一些具有“可口可乐”特色的营销策略，但在这块市场上目前来看还是没有本土企业“娃哈哈”的市场好，主要是“娃哈哈”更熟悉中国农村市场，其销售渠道更能适应中国三、四级市场特点，能够抓住这一终端市场，注重中国营销元素的运用，更加的关注拥有亿万消费者的市场脉动，进行不断的创新和探索，抢占了先机，暂时赢得了市场。中国营销是在不断的创新中前进，在不断的成长进步中注入了“中国元素”。而烟草营销虽然是在专卖体制下的营销，但是随着市场等方面因素的发展与成熟，烟草营销也会随着市场经济的不断进步而前进，“按客户订单组织货源”的全面推广到“按订单生产”的延伸，就是一大进步与创新；同时我们还要以市场经济下营销的眼光和观念来进行卷烟市场营销，进行卷烟创新营销，正像我们营销部当前正在开展的一些创新型的项目，就是在营销主体建设统一思路下，结合一些新的市场营销思维模式和观念，进行一些市场营销的创新尝试，尝试着体验市场营销的脉搏。2008，同一个世界，同一个梦想，正如该栏目片尾曲所唱：那一天，我不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明，路上的辛酸已融进我的眼睛，心灵的困境已化作我的坚定；在路上，用我心灵的呼声；只为伴着我的人；是我生命的远行；只为温暖我的人……在路上，有很多的意外发生，有惊喜，也有开心；当然还有失败和失落。的确，从做事当中学会做人，在成长的道路上正视自己的弱点，在成长的过程中不断的学习和积累，这样你才能改变自己的命运，拥有别样的人生……_html