健康管理师加分项目

市场缺口巨大目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽，有公司还打出“唯一条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。高薪就业据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元!比其他同事，每月多出30%的收入!健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。领补贴凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元。6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准(2016年该工种补贴标准为3300元)提升30%。也就是说，现在的三级健康管理师，补贴标准是3300×(1+30%)=4290元!加积分、拿城市绿卡《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。以杭州为例：三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分，一级《健康管理师》证书(高级技师)可加80积分!评职称健康管理师证书在医院评职称时可加分。健康管理师交流群里有学员也反馈过，在他们医院转后勤行政也认可这个证书。预计医院会越来越认健康管理证书。新医改的工作机会厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士转型健康管理师，会比临床护士的工作好很多。健康管理科室增多目前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。以上就是关于健康管理师证书优势的相关分享，希望对正在备考健康管理师考试的考生有所帮助，想要了解更多内容，欢迎及时关注本平台!

1、在健康保险行业中国务院《“健康中国2030”规划纲要》（19次提到保险）提出：“要积极发展商业健康保险，落实税收等优惠政策，鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。到2030年，现代商业健康保险服务业进一步发展，商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重显著提高。健康管理师将在健康保险中将扮演越来越重要的角色。2、在企业健康管理中企业人群是健康管理的又一重要目标人群。越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性，不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目，随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来，真正的大型企业都会增加健康管理师的工作岗位。3、在社区卫生服务中社区卫生服务在我国的医疗卫生体系建设中扮演着重要角色，是人民群众接受医疗卫生服务的“守门人”，是二级医疗卫生体系的网底，也是社区发展的重要组成部分。4、在专业健康管理体检机构中目前国内已有多种大型连锁体检机构，在你完成体检的基础上对针对不同人群提出健康、指导，有一定的健康管理性质。健康管理师作为专业的健康管理人员，可以在这些机构中发挥重大作用，施展自己的一技之长，而这些机构也会因为健康管理师的加盟而更加专业、全面。5、在医院中目前，国内很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。6、在养生养老机构中中国已经进入老龄化社会，老年人也是慢性病的多发人群，很多养老机构相继出现，并且开展针对老年人的全程健康管理，健康管理师是养老机构的必备人才。最后还可以选择自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理。国家大力支持健康产业发展，政府有补贴，税收有优惠，创业好机会。