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健康管理师证好找工作。健康管理师可以从事的岗位范围广泛,涉及医院、院校、体检中心、保健机构、保险机构、疾病防控中心、社会公共保健领域、社会服务部门、食品和制药公司等;1、健康管理师:医院、社区健身中心或保险机构,负责确诊病人的健康问题,列出保健计划,并监督饮食变化的有效性;2、健康咨询师:为个人、机构、商务组织提供有关健康、食疗和营养等方面的专家建议,这类健康管理师一般在专业机构工作;3、公共保健健康管理师:在社会公共保健领域和社会服务部门工作,负责了解大众的健康状况,确认社区中的健康问题,提出健康教育项目和健康促进战略,并向其他公众部门、家和公众提供讯息与咨询服务;扩展资料(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
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【导读】从2018年至此目前,全国已经不下32W的新拿证书的健康管理师,很多学员都关心证书挂靠、做兼职及找工作的事情,然后的话挂靠肯定是没有可能了,兼职的还需能力成长,今天我们实在的来说说找工作的问题:首先,要肯定的清楚健康类证书仅是作为入职就业的一个敲门砖,它在职业上不可缺,但不代表个人综合能力,而单单一个证书是没有任何价值的,证书得要结合自身的学历、专业、经历、技能、兴趣等才能发挥出作用,所以能否能信任一个工作,还要综合考量个人能力与该工作岗位能力需求是否匹配。一个人综合能力方程式是这样的:个人综合能力=学历水平+专业能力+资格证书+职业经历+技能+兴趣+其他(资源、人脉等)综合能力附加的内容越多,肯定个人综合能力越强,越有竞争力,个人价值越高,收入说明肯定更高,越能适合这个社会需求,也不怕太多的工作变动。综合能力附加的内容越少,肯定如第一条的反之而行了。而个人综合能力与面试岗位的能力要求越匹配,面试通过率就越高。一般来看,工薪越高的职业,越考量综合能力,个人也要有一些经历与经验。当然也有一些例外的是:你相关工作从业特别长,经验特别丰富,很多公司就免除所谓学历与专业限制等;你有一些特别的技能或资源,能为公司更高效创造价值,很多公司就不考虑那么多了;你有一些特别的想法、天赋、见解、适应能力强等,很多公司也会降低条件让你来试一试;你如有一副好的容颜面貌,也是一种优势,很多公司会在专业客服、助理工作降低条件。当然的,医学、临床、护理、药学、营养等相关专业毕业的朋友,考了健康管理师证书无可非议的找工作更有优势,也更容易一点,岗位资薪肯定也高的,但也理所当然承担更多的责任、任务、压力,需要掌握更多技能要求,所以他们拿高薪点,其实也不容易那么,非相关专业的朋友考了健康管理师证书,能否找到工作呢?答案是肯定的。但要注意的是:很多新进健康领域非相关专业的朋友,如果一开始就去投简面试技术类的工作可能有点困难,因为毕竟是从非相关领域转来健康领域的,前期在专业储备及经验上还是待续提升的,但并不影响从专业与要求能力低的岗位开始学习与成长再成才与转职啊。所以,一般建议非相关专业毕业,新进的健康管理师、营养师在健康类公司从助理类、文员类、销售类、服务类的工作从起,先参与进行业,期间提升自己,加强专业学习,拓展眼界,从而在未来再转岗去技术型的岗位。在相关行业的工作,只要你用心努力点,不管是个人能力还是其他方面的技能,都会有跨越的提升,后期再去做其他事情或岗位就自然而然了,拿高薪也是顺便的事情,6年前我做助理的工作,在深圳月薪才有3000,到现在已经有自己一家健康公司了,年薪按现在估算大概是50W左右,很多人很羡慕别人现在,别人也不也是这样过来呢。。。所以,很多新人刚刚进入健康行业的时候,即使面试的都是销售类岗位,只要公司有你想要的东西,有你想要追逐进去的岗位,你都可以去参与其中的,即使销售也不是锻炼自己的一种方式,包括说那个公司的老板也不天天在做销售,卖自己的公司项目,为公司拉融资呢?最新消息是2020年健康管理师会再改革,21年起就只限医类专业的朋友报考了,非相关专业的朋友,就只能把握今年了,过了今年就就真只能考公共营养师了。
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【导读】近几年,随着健康管理师含金量和需求的提升,很多人报考了此类考试,并且已经通过了,拿到了相应的证书,但是很多人拿到证比较迷茫,不知道接下来该怎么办,健康管理师工作怎么找?今天就带大家一起来找工作吧。1、在招聘平台搜索“健康管理师”或“健康顾问”,建议多个平台都投递,不要在这个阶段留力。2、在平台设置你对工作的求职期望。每个平台的具体设置方法不一样,大家就自行摸索吧!3、岗位类型很多,大家可以结合个人特长、兴趣与以往工作经验等决定投放简历。4、在浏览工作岗位的过程中,一定要详细看企业招聘的要求与条件,一般匹配度达到70%就可以投简了,这样成功率相对较高很多。当然,如果你很迷茫,你也可以跳出70%范围,采用碰壁方式投简,虽然不太符合,有时也会有HR给一些成长与发展上的建议给你。5、有时候,也要放低一下标准,只要在加入的这个企业内部有要追求的岗位或能学习提升自己专业的,(实在找不到合适工作前提下)都可以考虑从比较基础或基层点的岗位开始入手的,毕竟新进入一个新行业,有机会成长与学习才是最关键,而一般待1-2年基本可以调薪,或者说你跳槽,待遇都会有所不同。以上就是2020年健康管理师就业要点,如果你通过这个方法找到工作,那么在这里就恭喜你了,健康管理师未来发展趋势是一路看好的,所以大家一定不要担心找工作的问题,给自己制造一些无形的压力哦!
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