健康管理师会得病么

这个证书是由国家卫健委颁发的，全国通用，无需年检，含金量高。考下来以后还能领到国家补贴。拥有健康管理师职业资格，便拥有了健康管理权的资格，上岗须持有“健康管理师证书”已然成为未来的趋势。总体来说，健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。

健康管理师跟医生是有差别的，我们所知道的医生是需要具备医师资格证的，健康管理师是需要健康管理师资格证，这两个证书是不同的，这是区别一；医生与健康管理师的工作内容也不一样，虽然都是在临床，但是医生的工作更多的是在疾病以及手术当中，健康管理师更注重于术后的调整以及补充营养增强抵抗力方面，我也有在中鹏听过两节健康管理师的课程，所以对这个还是有一点了解的，这是区别二；健康管理师更倾向于理疗师、营养师方面，医生是临床医师方面，所以两者是很有差别的，希望会对你有帮助吧。

执业医师比健康管理师难度大，而且一般是医药人员参考比较占优势，健康管理师要求相对较少，社会人员都可以报考

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦 你好！最近，看了博傲教育杜老师关于“健康管理师报名、考试”的视频，视频中分析了健康管理师证书的用途，他认为：随着《健康2030》计划的深入实施，未来从事健康职业（如美容、保健、运动健康）的人必然会要求拥有健康管理师职业资格证书，就像护士必须要有护士执业证，医师要有医师证一样，没有证就不能上岗。 尤其是目前在自主创业开健康咨询、保健品、减肥、美容养生公司的人群，健康管理师可能会被作为执业证书，没有证书就没有执业资格，有可能会被记入违规执业“黑名单”。因此，健康管理师证到底有没有用，关键还是要看你所在的行业和从事的工作，关联越大，作用也就越大。 更多1条 

执业医师和健康管理师的区别为：1、服务对象有区别：执业医师服务的对象是病人，健康管理师服务的对象是所有的人，包括健康人群、亚健康人群和疾病人群。2、服务周期有区别：执业医师一般只负责病人来医院期间的检查、治疗和保健，只应局限于求医和提供医疗帮助的过程，服务周期一般不长。而严格意义上的健康管理师要负责一个人从摇蓝到坟墓全生命周期的健康管理，包括健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进，服务周期少则一二年，多则长期或终生服务。3、专业技能有区别：执业医师需要有扎实的医学基础知识，博而专的临床医学知识，是非常专业的技能人才。健康管理师侧重于健康管理，需要掌握80%的管理知识和技能，20%的医学基础专业知识。健康管理师不一定熟悉疾病的机理，但基础知识要全面，要对营养、运动、心理、环境、亚健康、疾病等方面都有所了解。4、工作中心有区别：执业医师要以病人为中心、以疾病为中心。健康管理师以人为中心、以人的全面健康为中心。5、业务分工有区别：执业医师让人们如何去掉已经有的病，消除的主要是疾病本身，治疗的是“已病”。健康管理师让人们如何才能够不得病，消除的是生病的根源。治的是未病，使人们不得病、少得病或不得大病。6、工作方式有区别：执业医师主要靠药物和手术治疗，医生亲自采取措施为患者处治疾病。健康管理师主要指导人们让身体自己祛病，靠健康的生活理念、健康的生活方式、良好的情绪、心理和合理的饮食调理人的身心。7、工作过程有区别：执业医师的工作是生病之后的处理过程，主要用后处理的方法治疗。健康管理师用前控制的措施治疗，是生病之前的过程控制。8、研究范围有区别：执业医师主要研究疾病，健康管理师主要研究健康。

您好，简单说健康管理师就相当于营养师和心理师两证结合的东西，主要侧重还是以科学指导健康生活，慢病调理等等；医生就不一样主要是针对某一种疾病救治，合理用药等等。望采纳~

(1)就业前景人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。(2)朝阳产业我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。(3)职场优势21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!(4)薪资待遇北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。(5)提升家庭幸福感可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。(6)领补贴凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元(7)加积分凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡(8)评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据

你知道健康管理师和医师有哪些区别吗？

健康管理与医院求医的差别：　　健康管理师研究的是健康;医生研究的是疾病。　　健康管理的目标是看不到疾病;医院的任务是看你的疾病。　　健康管理以研究健康为前提条件;医院研究疾病的特性和表现。　　健康管理研究如何保持健康;医院研究如何消除病症的折磨。　　健康管理研究如何才能够不得病;医院研究如何去掉已得疾病。　　健康管理传递的理念是保持健康体质不得疾病;医院解决的是在生病之后为患者治病。　　健康管理不一定不熟悉疾病的机理;医生不一定明白不生病的原则。　　健康管理的专业是生病之前的过程控制;医院的专业是生病之后的处理过程。　　健康管理善用前控制的措施调理;医院主要用后处理的方法治疗。　　健康管理消除的是生病的根源;医院消除的主要是疾病本身。　　健康管理指导人们让身体自己祛病;医院亲自采取措施为患者处治疾病。　　健康管理主要靠综合养生调理;医院主要靠药物治疗。　　健康管理改造的是人们的观念和习惯;医院改造的是患者的身体和器官。　　健康管理是健康咨询者;医院是疾病治疗者。　　健康管理主张的是管理人体健康问题;医院拿手的是治病救人。　　健康管理研究的是关于健康的学问;医院研究的是关于疾病的学科。　　健康管理是为了你的健康而劝你花钱;医院是为了你的疾病强制你花钱。　　健康管理是不治已病治未病;医院是治已病不治未病。　　健康管理让你心情舒畅;医院让你痛苦万分。　　接受健康管理让你潇洒靓丽;走进医院让你倾家荡产。　　健康管理服务会所里欢声笑语;医院里鬼哭狼嚎。　　健康管理倡导的消费是劝你量力而行;医院的消费是你不花不行。　　健康管理调理的健康是来自点滴之间;医院的健康是痛苦过后。　　健康管理提高的是生命质量;医院提升的是就医难的程度。　　【内容由人民医学网通过互联网整理】

“三师共管”告诉你健康管理师的重要性！《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》明确提出，要丰富护理专业内涵，拓展护理服务领域，大力发展慢病管理、康复促进等服务。福建省厦门市创新“三师共管”服务模式，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队为居民服务，护士有了新的角色——健康管理师。对于尚不需要住院治疗的病患，健康管理师会整合社区卫生服务中心资源，协调医生护士去家里评估，帮助有需要的病人配备可穿戴设备等，让他们在家中自我管理、自我测量、数据上传，利用一些信息化手段，实时关注病情变化，及时对病患进行健康指导。健康管理师与专科医生、全科医生一起，让患病居民在家门口看好病，让慢性病居民提高生命质量，让健康居民持续健康生活。厦门医改的成功探索可能会在更多的地方推广实施。随着医改计划推进，未来人们对于健康管理师的需求会越来越大。可以设想在不远的未来，健康管理师将成为一个让公众接受度更高的职业，一个被国民所切实需要的人群，一个健康中国战略的重要参与者。健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。