北京名远高博教育健康管理师

“三师共管”告诉你健康管理师的重要性！《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》明确提出，要丰富护理专业内涵，拓展护理服务领域，大力发展慢病管理、康复促进等服务。福建省厦门市创新“三师共管”服务模式，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队为居民服务，护士有了新的角色——健康管理师。对于尚不需要住院治疗的病患，健康管理师会整合社区卫生服务中心资源，协调医生护士去家里评估，帮助有需要的病人配备可穿戴设备等，让他们在家中自我管理、自我测量、数据上传，利用一些信息化手段，实时关注病情变化，及时对病患进行健康指导。健康管理师与专科医生、全科医生一起，让患病居民在家门口看好病，让慢性病居民提高生命质量，让健康居民持续健康生活。厦门医改的成功探索可能会在更多的地方推广实施。随着医改计划推进，未来人们对于健康管理师的需求会越来越大。可以设想在不远的未来，健康管理师将成为一个让公众接受度更高的职业，一个被国民所切实需要的人群，一个健康中国战略的重要参与者。健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。

含金量不大，现在很多这样的证书，事实上在医疗及其大健康行业中，很多时候首先看的是你学什么专业，譬如临床、预防、中医、药学等，其次才是看相关的证书，如果不是学医疗相关专业的，即使你有这样那样的证书，也是半桶水，可能有的时候连半桶水也算不上，很多企业也是不认的，很多时候，客户随便一个问题就能把你问死。将心比己，你开个跟医疗相关的公司，会招那种有证，但是没有医疗相关背景的人吗

初级的用途不大，中级的用途大一点，虽然是未来的趋势，但是中级不容易

比如我们有办学资质学校独创课程体系优质教学服务独创通关模式最强师资阵容希望回答能够帮助你

这个证书是由国家卫健委颁发的，全国通用，无需年检，含金量高。考下来以后还能领到国家补贴。拥有健康管理师职业资格，便拥有了健康管理权的资格，上岗须持有“健康管理师证书”已然成为未来的趋势。总体来说，健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。

健康管理师考试（三级）技能培训精讲讲师刘畅华/陈晓伟/萧滨/闵贵征视频来源职通达网校健康管理师技能培训课程【共13课时】1第一章健康监测第一节信息采集（1）00:49:552第一章健康监测第一节信息采集（2）00:46:083第一章健康监测第一节信息采集（3）00:19:58健康管理师考试（三级）基础知识精讲班共50课时视频来源职通达网校1健康管理概论第一节概述00:35:332第一章健康管理概论第二节健康管理的基本策略00:37:453第一章健康管理概论第三节健康管理的发展趋势00:37:214第一章健康管理概论第四节基本卫生保健00:27:565第二章临床医学基础知识第一节概述00:15:326第二章临床医学基础知识第二节现代医学主要诊断方法和技术（1）00:49:257第二章临床医学基础知识第二节现代医学主要诊断方法和技术（2）

(1)就业前景人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。(2)朝阳产业我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。(3)职场优势21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!(4)薪资待遇北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。(5)提升家庭幸福感可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。(6)领补贴凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元(7)加积分凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡(8)评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据

北京市博说市健康管理师培训中心，是最不靠谱的机构，里面教务处的老师，招生办的罗老师，这是拼命的忽悠你交钱，承诺的事都做不到，出了问题，不回信息，不接电话，一副死猪不怕开水烫的模样，千万不要去相信他们，这两个人就是名副其实的大骗子

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦 你好！最近，看了博傲教育杜老师关于“健康管理师报名、考试”的视频，视频中分析了健康管理师证书的用途，他认为：随着《健康2030》计划的深入实施，未来从事健康职业（如美容、保健、运动健康）的人必然会要求拥有健康管理师职业资格证书，就像护士必须要有护士执业证，医师要有医师证一样，没有证就不能上岗。 尤其是目前在自主创业开健康咨询、保健品、减肥、美容养生公司的人群，健康管理师可能会被作为执业证书，没有证书就没有执业资格，有可能会被记入违规执业“黑名单”。因此，健康管理师证到底有没有用，关键还是要看你所在的行业和从事的工作，关联越大，作用也就越大。 更多1条 

看一个培训机构靠不靠谱，首先看他有没有官网。据我所知，很多垃圾培训机构连个正经的官网的都没有。没有官网的，直接pass。第二，看一下课程能不能试听。没有实力的机构用的可能的盗版的视频，就是几十块钱买的视频，所以绝对不敢给你试听。第三，看是否承诺退费。敢承诺七天无理由退款的一定是好学校。我知道一个学校上面三点都满足，还推荐就业单位。绝对靠谱。

如何选择教育培训机构要考虑价格，距离，线上线下。教育培训行业的核心竞争力，是人，更准确说是优秀的老师。能力越强，价值越大。试错成本极高，选择要慎重：没有选好机构，没有遇上好老师，一旦被耽搁，是很难弥补的。所以，遇到了合适的老师，不要轻易更换；找到了优质的机构，最好一直追随！对于大机构和小机构的选择如果你对当地的小机构不太了解，请选择当地的大机构，因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解，可以优先小机构，因为小机构里面的头牌老师，可以给你带来巨大惊喜！因为小机构的头牌老师，就是这个机构的顶梁柱，也是中流砥柱！对培训大班、中小班或是一对一的选择从教学效果来看，一对一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和价格成正比，一对一也是最贵的，中小班居中，大班最便宜。因此，报班的时候，建议结合自身经济条件和要强化的知识版块，综合考虑。因为对学生而言，一对一教学效果肯定是最好的，但是，对老师而言，一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生，可以有更多选择，因此，相比一对一，都会更愿意带中小班或者大班！对培训是线上培训还是线下培训的选择线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。当然，这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！逻辑思维强的科目，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！

一、现在开展健康管理师的机构那么多如果职业前景不好，有谁还会做这个职业培训呢？？？二、有一句话说的很好没有全民健康！就没有全面小康！三、现在大健康产业是国家重点扶持的产业。《“健康中国2030”规划纲要》：未来15年是大健康时代！四、现在就医难已是全民皆知的问题国家为解决这一问题提出了“三师共管”（全科医生、专科医生、健康管理师）所谓冶病不如防病健康管理师就起到了重要作用。五、健康管理师证书直接被录入医疗卫生系统个人档案，享受晋升、职称评定、奖优评选等激励范围。六、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，享受技能补贴2000元。七、纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。八、现在谁家不是上有老下有小做为中间的人真没有那么多的精力去照顾老人吧、以后家庭签约医生是势在必行的。九、马云曾说过：下一个超过我的人一定出现在健康产业！十、考取健康管理师不仅有职场优势还可以提升家庭幸福感，加积分、评职称。