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职业资格证书由卫生部职业鉴定中心负责管理,颁发盖有卫生部(现卫生计生委)和人社部两个章的证书。目前国家没有法规或政策确定两个证书的相关权益,但职业资格证书已经纳入国家职业大典中。
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健康管理师证书的发证机构是国家卫健委、国家人社部,国家认可该证书。健康管理师证书和资格证书的区别:1、发证机构不同健康管理师证书的发证机构是国家卫健委、国家人社部;职业资格证书的发证机构是人力资源和社会保障部职业鉴定中心。2、作用不同健康管理师证书是具有从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员的资格。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。3、标准不同健康管理师是国家新增职业,可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。如想考取此证书请在当地卫计委咨询,当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心、中央电化教育负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定,部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用,该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书是国家统一制定的标准,这个标准一旦确定下来,就具有相对稳定性。在顺息万变的当今社会,这种稳定性满足不了不断增长的职业岗位对人才的需求。岗位培训以他的前沿性、灵活性和适用性弥补了职业资格证书的不足,从业者的从业凭证。扩展资料:三级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)2019年毕业的医药卫生相关专业大专以上应届毕业生【注:医药生相关专业三年级在校生(大专)或四年级/五年级在校生(本科);在读硕士/博士研究生如本科/硕士学历为医药卫生相关专业亦可报考】。参考资料:百度百科-职业资格证书参考资料:百度百科-健康管理师
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回答 承认的 中医健康管理师证国家承认。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。报名参加认证的健康管理学员经培训,通过考试后获取国家卫健委颁发的职业资格证书,获得健康管理师上岗 希望我的回答对您有所帮助! 更多1条
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健康管理师报名时间和流程是:1、在健康管理师指定报名机构或职业资格报名工作网上报名即可;2、在线报名填写提交申请,再提交本人身份证复印件(正反)、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张;3、办理报名预交费,发教材及电子试题,申请准考证和试卷;4、参加理论考核、专业能力考核和综合评审;5、考核每科均达到60分以上者,获取健康管理师证书。希望可以帮到你
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健康管理师资格证书分为两种:2017年以前由人社部统一组织,各省、自治区职业鉴定中心考核发证。2017年国家职业资格考试目录调整后,自2018年4月起由卫计委(现卫健委)统一组织全国考试。两者都是资格证书。目前只有卫健委的资格考试了。
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健康管理师证书的作用接下来我们再来看看健康管理师的就业前景。首先,健康管理师的市场需求是非常大的,随着国家政策的出台,我国未来5-10年,需要1-2千万健康服务产业人才,专业健康管理师需求将超过200万人。其次,学习健康管理师之后,可以运用专业知识,为自己、亲人、朋友从生活方式、心理层面等提供一些指导意见和干预措施,相对执业药师而言,在促进健康方面,健康管理师更专业也相对周全,不仅仅是能从疾病的角度改善健康,更多的是从预防的角度去干预健康,能使大家的健康方面达到最佳状况,最终能达到延长寿命、提高生活质量的目的。最后,我们国家现在正在大力发展健康管理这个行业,不仅在政策上将建设健康中国上升为国家战略,并且在实际行动中给与大量的福利。包括领补贴(凭资格证书可到当地人社局一次性领取培训补贴1000-3500元不等)、抵个税(在取得证书当年按定额3600元扣除)等。总的来说,执业药师考健康管理师本身在专业上就比较占优势,大家完全可以利用业余时间去进行学习。人不能永远留在舒适区,如果光靠吃老本,不求上进,那我们终将会慢慢被社会淘汰,健康管理是大势所趋,我们可以通过学习,掌握相关的知识,提高自己的专业范围,让自己能在自己的领域更加优秀,同时也是给自己留一条后路。不管将来是否转行,都有很大的好处。健康管理师证书全国联网通用,终身有专效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据属一次取证,终身有效,免年审,全国通用。
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