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其实这里首先要澄清一个概念,职工健康管理并不是指体检,体检只是一个基础。现在很多单位的体检都流于形式、千篇一律,对于员工已经不怎么具有吸引力了。现代化的职工健康管理应该怎么做呢,用健康有益相关负责人的话来说,就是要做好“未病先防、既病防变、病后防复”,这就是如今健康管理所倡导的理念了。在健康有益提供的职工健管一站式解决方案里,不仅可以帮助企业建立员工数字健康档案,实现系统化、可视化管理,还可以利用大数据分析潜在健康风险,及时给出个性化、定制化的健康干预方案,包括【健康守护365】、【健康益站】、【健康福利包】、【健康选配包】等,涵盖了生命健康的方方面面的,软硬一体化结合,既有科学的颗粒度,又有高超的效率和医学专业性。
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健康管理的目标和健康的定义是密切相亲的,1948年世界卫生组织(WorldHealthOrganization,WHO)宪章中首次提出三维的健康概念:“健康不仅仞是没有疾病和虚弱,而是一种身体、心理和社会的完好(Wellbeing)状态”。1987年,WHO又在召开的国际卫生保健大会上通过《阿拉木图宣言》中重申了健康概念的内涵,指出“健康不仅仅是没有疾病和痛苦,而是包括身体、心理和社会功能各方面的完好状态”。在《渥太华宪章》中进一步将健康概念表述为:“健康不仅仅是没有疾病和虚弱,而是包括身体、心理和社会适应能力的完好状态”。1989年,WHO又进一步完善了健康概念,指出健康应是“生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态”。与健康管理相关的另一个概念就是管理,所谓管理是指“包括制定战略计划和目标、管理资源,使用完成任务所需要的人力和财务资本以及衡量结果的组织过程。其中的是节约资源,节省时间,充分利用,发挥现有设备技术的作用和人的积极性,以最小的投入获取最大的效益。”简单地讲,管理可以当作一个通往所追求目标的可操作的程序。当管理用在健康服务领域中,可以将管理当作改善人群健康状态以达到最大健康效益的过程。对于国家来讲,健康的管理和促进是一个关系到经济、政治和社会的大事。世界卫生组织和各国政府开展的“人人健康”(HealthforAII)项目实际上就是一个全国性的健康管理计划,由政府及各种民间或专业组织通力合作,旨在提高全体民众的健康。而在个人的规体检及健康筛选,并按健康的需求及个人的实际情况加入相应的管理流程,无特殊疾病者将进入相应的健康改善及维护流程,从而达到改善健康的目的。因而健康管理就是控制健康风险这个需求的基础上对健康资源进行计划、组织指挥、协调和控制的过程,也就是对个体和群体健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程。这里所说的健康风险可以是一种健康危险因素,如高血压、肥胖。也可以是一种健康状态,如糖尿病或阿尔茨海默病。健康管理的手段可以是对健康危险因素进行分析,对健康风险进行量化评估,或对干预过程进行监督指导。这里要强调的是,健康管理一般不涉及疾病的诊断和治疗过程。疾病的诊断和治疗是临床医生的工作,不是健康管理师的工作。健康管理服务的特点是标准化、量化、个体化和系统化。健康管理的具体服务内容和工作流程必须依据医学和循证公共卫生的标准和学术界已经公认的预防和控制指南及规范等来确定和实施。健康评估和干预的结果既要针对个体和群体的特征和健康需求,又要注意服务的可重复性和有效性,强调多平台合作提供服务。综上所述,健康管理是在健康医学理论指导下的医学服务。健康管理的宗旨是有效地利用有限的资源来达到最大健康效果,其主体是经过系统医学教育或培训并取得相应资质的医务工作者,客体是健康人群、亚健康人群(亚临床人群)以及慢性非传染性疾病早期或康复期人群。健康管理的具体做法是提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康,重点是慢性非传染性疾病及其风险因素。健康管理服务的两在支撑点是信息技术和金融保健。健康管理的公众理念是“疾前主动防,病后科学管,跟踪服务不间断”。
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2021年健康管理师《理论知识》考点及典型例题第一章健康管理概论考点:健康及健康管理的概念健康的概念:生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态。健康管理的概念:健康管理是以现代健康概念(生理、心理、社会适应能力)和新的医学模式(生理-心理-社会)以及中医“治未病”的思想为指导,通过采用现代医学、管理学的理论、技术、方法和手段,对个体或者群体健康状况及其影响健康的危险因素进行连续的全面的检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程,来实现以促进“人人健康”为目标的新型医学服务过程。【单选题】不属于世界卫生组织关于健康的定义内容的是()。A躯体健康B心理健康C社会和谐健康D道德健康E精神健康答案:E解析:本题考查基础知识第一章健康管理概论第一节概述。1989年,WHO完善了健康概念,是“生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态”,健康要求的是心理健康不是精神健康,因此答案为E选项。考点:健康管理概念内涵的要素与重点宗旨:有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果主体:经过系统医学教育或者培训并取得相应资质的医务工作者客体:健康人群,亚健康人群,慢性非传染性疾病早期或康复人群支撑点:信息技术和金融保险公众理念:“病前主动预防,病后科学管理,跟踪服务不间断”健康管理的任务:防大病、管慢病、促健康【单选题】健康管理的客体不包括()。A健康人群B亚健康人群C慢性非传染性疾病早期D康复人群E疾病人群答案:E解析:本题考查基础知识第一章健康管理概论第一节概述。健康管理的客体包括健康人群,亚健康人群,慢性非传染性疾病早期或康复人群。以上就是关于健康管理师《理论知识》考点及典型例题的相关分享,希望对各位考生有所帮助。如果您还想了解更多健康管理师考试相关资讯内容,欢迎大家及时关注环球青藤网校!
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考试内容:本书分上中下三篇,共15章。介绍了健康管理理健康管理师证书参考图片论基础、健康管理实践操作、健康管理技能应用等知识。对营养与健康、心理与健康、运动与健康、环境与健康、康复医学、中医养生、安全合理用药进行系统阐述。在进行健康管理的基础上,针对不同个体开展健康教育与健康促进,健康咨询与指导。使人群或个体在健康方面达到最佳状况。本书内容全面丰富、语言精练。可作为健康管理师的培训教材,也适合广大关注养生者参阅。「两大模块」客观题题库包括(单选题、多选题、判断题)主观题题库包括(简答题、论述题)健康管理师考试试题共分为:单选题、多选题、案例分析题3种题型。
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【导读】随着我国对健康管理师的市场需求量越来越大,国家政策也在一直扶持,通过健康管理师考试不仅有更多就业机会还有国家补贴可以领,为此报考人数逐年增多,为了帮助各位考生都能顺利通过2021年健康管理师考试,下面是小编为大家整理的健康管理师基础知识健康管理概论试题:单选题,希望对大家有所帮助。[单选题]疾病管理中重点强调的因素是()。A医疗技术的高低B医疗资源的分布C政策导向D社区条件的优劣E患者自我保健参考答案:E[单选题]健康管理的任务不包括()。A优化健康的生活行为方式B降低危险因素的个数和级别C降低患病率D降低慢性病患病率E提高个人生活质量参考答案:B[单选题]关于健康管理的客体最准确的描述是()。A健康人群、亚健康人群、疾病人群B亚健康人群、健康人群、特殊人群C健康人群、亚健康人群、慢性病早期或康复期患者D健康人群、亚健康人群、慢性病人群E健康人群、亚健康人群、慢性病康复期人群参考答案:C[单选题]生活方式评估不包括()。A患病危险性评估B运动习惯评估C健康行为评估D营养评估E饮食习惯评估参考答案:A[单选题]世界卫生组织(WHO)在——年从健康促进的角度重新界定了健康的概念()。A1983B1985C1989D1987E1984参考答案:C[单选题]下列哪些是实现“21世纪人人享有卫生保健”的目标最关键的措施()。A发动整个社会广泛参与B实施初级卫生保健C增加政府对初级卫生保健的投入D普及全民健康教育E提高全民族素质参考答案:B[单选题]“圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱,此之谓也,夫病已成而后药之,乱已成而后治之,譬犹渴而穿井,斗而铸锥,不亦晚乎”这段话摘自()。A《吕氏春秋尽数》B《黄帝内经·素问》C《伤寒杂病论》D《千金要方》E《本草纲目》参考答案:B[单选题]需求管理手段中不包括下列哪项()。A生活方式管理B寻找手术的替代疗法C帮助病人减少特定的危险因素D采纳健康的生活方式E鼓励自我保健/干预参考答案:A[单选题]以下选项中,哪个不属于基本卫生保健的特点()。A长期性B艰巨性C社会性D私人性E群众性参考答案:D10[单选题]为患癌症病人提供服务,属于下列哪项健康管理基本策略()。A需求管理B灾难性病伤管理C疾病管理D综合的群体健康管理E生活方式管理参考答案:B以上就是小编今天给大家整理发送的关于“健康管理师基础知识健康管理概论试题:单选题”的相关内容,希望对大家有所帮助。相信各位考生也已经听说了,取得健康管理师证书可以领取相应补贴,那么健康管理师怎么去领取补贴呢?关注小编持续更新。
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