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一、健康管理师是什么?健康管理师有两种含义,一个是职业也就是上面官方的解释那样子,像健康管理中心啊,像养老院啊,康复中心啊还有一些城市的社区医生,私人医生啊,这一类都属于健康管理师。传统的医生讲究的是治病,而健康管理师讲究的是检测调理你得身体在发病之前调理过来,这就是健康管理师。二、健康管理师证书的作用是什么如果全职做健康管理师的话,健康管理师是必备的持证上岗证。ps:健康管理师的工资确实挺高的。可以领取2200到6000的补助,具体可以咨询当地劳动局。有其他工作的小可爱们其实可以周六日做一个兼职,有好多提供兼职健康管理师岗位的单位。三、健康管理师如何报考健康管理师有一部分是可以自己报名的,不要停有些机构瞎忽悠,说这块的前提需要先说一下健康管理师的报考条件,符合条件1的可以直接去当地卫健委报名的,但是报考名额不多,提前预定。(1)医药相关专业大专以上学历的(2)不是医药相关专业的毕业满两年需要经过正规培训机构培训刚开具培训合格证的(3)中专医药相关专业相关专业毕业满三年,经过相关正规培训机构出具培训合格证的。符合(1)条件的可以咨询当地卫计委,一般可以自己报名不过要抓紧时间,因为我当时第一次就没给报上。符合剩下条件的只能通过机构报名,因为需要开居健康管理师培训结业证书
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健康管理师是国家第四批正式发布的新职业,自2017年11月份正式由人社部划至国家卫生健康委员会开展全国职业技能鉴定工作。国家卫生健康委员会(以下简称国家卫健委)职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定工作,是该职业国家职业资格唯一的认证单位。健康管理是对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程,其宗旨是调动个人及集体的主动性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康管理师与营养师、医生的区别:营养师是从事营养咨询工作的专业人员,健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。健康产业作为一种新兴服务业,具有巨大发展潜力。预计到2020年,我国健康服务业规模将达到8万亿,占GDP比重将达到5%。而美国2009年已达到6%。
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1、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,()劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。A订立B履行C变更D解除E终止参考答案:ABCDE【解析】国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。2、劳动合同应当具备九个条款,下列()就属于劳动合同应有的条款。A劳动合同期限B工作内容和工作地点C工作时间和休息休假D劳动报酬E失业保险参考答案:ABCD【解析】劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3、关于合同变更叙述正确的()。A用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行B用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行C用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容D变更劳动合同,应当采用书面形式E变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份参考答案:BCDE【解析】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份4、用人单位有下列()情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的,劳动者可以解除劳动合同。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的E以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的参考答案:ABCD【解析】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5、劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系E被依法追究刑事责任的参考答案:ABCDE【解析】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。以上内容就是小编为您整理的健康管理师多选练习题,想要了解更多健康管理师考试详情,欢迎及时关注本平台!
幸福的考拉721
张先生,男,45岁,身高170cm,某公司经理,体重90kg,腰围90cm,臀围85cm。饮食习惯:喜食肉食、油腻食物,喜欢吃油炸食品,尤其是薯条和炸鸡块;不爱吃蔬菜和水果;日常饭量大;喜欢吃花生、瓜子等零食。运动习惯:由于工作原因,平常应酬多,不爱运动,没有喜爱的体育运动项目,上班时坐在电脑前。主诉:近日感疲乏、头晕,遂来医院营养科就诊查体:中度脂肪肝,血压160/96mmHg。实验室检查:总胆固醇0mmol/L,甘油三脂6mmol/L。(1)请计算标准体重、体质指数(要求列出计算过程),并对其肥胖程度进行判断。(2)判断肥胖类型(计算腰臀比)(3)结合饮食习惯和运动习惯,提出控制肥胖的建议
八零梁行
1、长期护理保单为了保证长期有效通常在合同中承诺()。A提供免费豁免B通常设有免责期条款C保证以往的生活方式D保单的可续保性E保险的赔付期可长可短2、下列属于成瘾行为内在影响因素的是()。A社会环境因素B社会心理因素C家庭影响D文化因素E人格特征3、人们使用健康风险评估工具的主要目的是()。A预测评估对象的寿命B诊断疾病C预测个人死于某种疾病的可能性D估计个人未来出现特定疾病的可能性E提供疾病治疗建议4、某市控烟活动中“公共场所禁止吸烟”属于健康促进活动领域中的()。A制定促进健康的措施B创造支持的环境C加强社区的行动D发展个人的技能E调整卫生服务的方向5、下列技术中,不用于促进人们改变生活方式的是()。A教育B训练C激励D感化E营销6、一份完整的居民健康档案应包括()。A门诊健康档案、医院健康档案、社区健康档案B个人健康档案、家庭健康档案、社区健康档案C门诊健康档案、个人健康档案、家庭健康档案D个人健康档案、家庭健康档案、医院健康档案E个人健康档案、医院健康档案、社区健康档案7、通过帮助健康消费者维护自身的健康和寻找适宜的卫生服务,控制卫生成本,促进卫生服务合理利用的是()。A健康管理B卫生管理C需求管理D疾病管理-10-E行为管理8、临床预防服务中最重要的内容是()。A健康咨询B健康筛查C化学预防D预防接种E健康指导19、下列不属于中国老年人膳食指南建议的是()。A少量多餐细软;预防营养缺乏病B主动足量饮水;积极户外活动C延缓肌肉衰减;维持适宜体重D摄入充足食物;鼓励陪伴进餐E蔬果摄入充足;选发酵豆制品10、推荐摄入量(RNI)是指()。A群体中各个体需要量的平均值B满足某一特定性别、年龄及生理状况群体绝大多数个体需要量的摄入水平C满足目标人群中几乎所有个体的需要D平均每日可以摄入该营养素的最高量E以慢性病一级预防为目标,提出必需营养素的每日摄入量答案:1、D2、E3、D4、B5、D6、B7、C8、A9、E10、B以上就是关于健康管理师《基础知识》模拟题的分享,送给正在备考健康管理师的考生们,祝愿大家都能快速通过考试!
mon也是部长
你千万不要到易考吧去买软件,我上周就上当了。花了168元买了一个健康管理师考试软件。打开里面一看百分之60都是医生的题目,我们教材里根本没有的。而且与7月份健康管理师考题类型都不一样。买前问,客服说你买了就知道了。买后发现不对想退客服说安装后不能退。你不要步我后尘。
让子弹飞888
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。[1]为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。[2]主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。
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