大学有必要考健康管理师

健康管理师，当然有必要考啊，因为健康管理这行类很吃香的。我的一个朋友之前也是搞这个行类的。工资高的很。但是你也要考到证才行的。没有证的话没什么用的。

健康管理师证值得考。因为取证之后可以找到一份儿更加合理的工作，也给自己增加了就业的机会。

健康管理师证全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。

健康管理师考试时间2020年健康管理师考试时间：第一批次 2020年10月24-27日第二批次 2020年10月31-11月1日第三批次 2020年11月7-8日健康管理师报名条件符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师（三级）培训和考试：（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。健康管理师备考建议：题库和视频试用请在各大平台搜索下载：钉题库APP更多考试资讯，请关注钉题库哦！祝考试必过哦！

很高兴能够回答你这个问题，可以的，现在考取健康管理师的护士越来越多，护理部主任、科护士长都可以考取健康管理师证书

可以的健康管理师报名条件：（一）、健康管理师中级申报条件（具备以下条件之一者）1、大专及以上学历或初级职称可直接报考2、高中学历，2年及以上健康或相关行业从业经验者3、不限学历，3年及以上健康或相关行业从业经验者4、为了加快健康产业人才梯队培养，医学、心理学或营养健康相关专业的应届毕业生也可申请报考（二）、健康管理师高级申报条件（具备以下条件之一者）1、本科及以上学历或者中级以上职称可直接报考2、从事健康或相关行业5年（含）以上从业经验者3、持有健康管理师中级或营养师、心理咨询师等营养健康类相关证书可直接报考医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的考试。考试流程：报名建档——学习——考试。

先看这一段话，"水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式"，因为2020年12月31日前健康管理师的资格证书是由人力资源社会保障部、卫健委颁发，修改之后不再由人力资源社会保障部、卫健委颁发，而是由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织将按照国家职业技能标准对健康管理师进行考核评价。何况2020年健康管理师专业仅开考三级，报考条件也比较苛刻，政策修改之后，报考条件应该有所宽松，具体还是由考生咨询当地培训机构为准，另外，现在报考健康管理师个人一般是报不了名了，由培训机构代报名。那么健康管理师还需要考吗？这个问题怎么来回答呢，从个人角度来看，健康管理师这个职业还得从当地经济环境发展来看，意思就是说当地对这个职业的需求到达一个什么程度来看，这个可以从招聘网站上就可以看出，比如北上广一线城市，企业众多，人口密度大，对健康这一需求可能就比较高，所以健康管理师缺口就很大，如果你身处北上广倒是可以考虑，如果你在三四线城市，对于健康管理师这个缺口就比较小，你考取这个证书仅仅是为了工作那么可能性比较渺茫，但是如果你得到了健康管理师这个专业指导和学习后，对你自身、家人、还有身边的朋友来说还是有帮助的。所以到底能否合适考健康管理师需要综合考量才行。

作为在医院工作了十几年后辞职改行的人来说，有含金量高的技能证书太重要了！！说不重要的都是考过的，就好像长得好看的说颜值不重要一样，可千万别信。证书太重要了，有机会就要去考取技能证书。为什么呢？本人总结了两点，大家看看是不是这个理：1、职业技能证书的窗口信息作用“职业技能证书”是一个“窗口”。求职者通过这一窗口，向社会展示自己的学识才能，而社会通过这一窗口获取求职者的自身技术和技能水平等信息。由于职业技能证书与职业岗位的具体要求是结合密切，能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范的能力。职业技能证书让每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。“职业技能证书”它是一种实际认证信息，它的效用在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。如果说学历证书是求职者就业的一块敲门转，那么职业技能证书就是求职者打开就业之门的求职就业的“通行证”！因为求职者通过这一“窗口”不仅反映出受教育程度、培训背景、工作阅历，而且还向社会展示出求职者个人对某个职业工种的一技之能，或对某个职业工种潜在的创造性。所以说，职业技能证书的窗口信息作用，使就业更容易成功。职业技能证书就业，成为劳动就业的有效途径。　　2、职业技能证书的“桥梁”作用职业技能证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁，是各类学校学生顺利步入社会，走上理想就业的途径之一。对于毕业生来说，步入社会便发现自己手中的文凭—“学历证书”，它仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力，与人们的直接职业劳动活动联系不密切，而没有想象的那么“闪闪”发光。由于学校专业设置，人才培养与市场需求出现的“错位”，再加上因为“信息不全”而引起的市场失灵，手捧“金饭碗”且就业到处碰壁，好不容易找到一个工作，工资收入不高，还得不到其它的保障。只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊，成为回避就业“而不愿意长大的一代”。现在，国家职业技能证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了学历层次向职业技能体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核，获得相应的职业证书，学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁，拓展与自己专业相似或相近的“职业”，为自己找到一个就业的支点，从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机，成为创业的资本，实现双证就业（学历证书和技能证书）。再说说自己亲生经历得来的经验。本人曾经在医院的临床工作，不分日夜的工作压力使得身体健康状况每日渐下。一狠心，我就离开了自己工作十几年的岗位，想再找一个轻松点的工作，能早九晚五，周修两天。结果发现，我除了能证明自己学医资格证，其他什么证书都没有，想换工作还真只能去社康或医院。没办法，自己又花时间精力去考了一个健康管理师证。等终于把健康管理师证拿到手了，就白白浪费了一年的时间！要是早前就能想到多考几个证书在手，也不至于临到头抓瞎。而和我一起辞职的同行闺蜜，因为她之前早早的考到了健康管理师证，马上就找到了理想的工作，拿工资都比我多拿一年了！不比不知道，一比吓一跳，她比我多拿了十几万的工资！21世纪的人才市场将迎来一个“考证”时代。我国加入WTO之后，劳动市场逐渐和国际接轨，各行业都开始逐渐融入到全球经济一体化过程中。一个人只有掌握了国际通用的知识体系和技能，才有能力和资格参与国际合作和国际竞争。       随着经济结构和产业结构的调整，社会在重视学历文凭的同时逐渐开始重视国家职业技能证书。国家职业技能证书在就业方面发挥了越来越重要的作用，技能型人才越来越吃香。我们年轻人应顺应国家人力资源发展战略，多考取职业技能证书，将理论与实践结合起来，不断提升个人能力，更好地服务于企业、服务于社会。