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健康管理师就业岗位:各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。
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高级健康管理师:国家职业资格一级也称健康管理师一级。是健康管理师职业资格等级里面的最高级别申报高级健康管理师(具备以下条件之一者) (1) 取得健康管理师二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (2) 取得健康管理师二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经健康管理师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3) 具有本专业或相关专业大学本科学历证书,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 (4) 取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后,经健康管理师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5) 具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
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高级健康管理师证的作用,如果从个人方面来说,升值加薪是最直接的影响,当前,高级健康管理师工资已从一涨再涨,月薪达到万元以上,据统计,我国缺少400万名健康管理师,而高级健康管理师,更是供不应求。另外必须指出的是,万元只是高级健康管理打底薪酬,健康管理师是经验科学,做得越久收入越高
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健康管理师是顺应国家经济和社会发展的产物,而且也是国民十分需要的行业,国民健康水平每况愈下,如果再不进行健康管理,那么国家就将陷入国民普遍健康低下的境遇,想要提升国民健康水平,首先就是要看为什么国民健康有哪些不足,在哪里出了问题。对我国国民为学最大的疾病类型就是慢性病,在咱们国家,慢性病的致死率也是相当高的,就是因为健康管理意识低下,所以人们的慢性病发病率会更高,在治疗上,慢性病治疗难度也相对较大,而且难以根治,所以慢性病的危害是很大的,大家也必须要重视慢性病。能够防治慢性病的最好方法就是进行健康管理,国家也是希望提高国民健康水平,弥补健康医疗的缺陷,从而大力发展健康产业,扶持健康管理师发展。对于国家都支持的行业,没有不发展的道理,更何况是全民急需。
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这个肯定是有用的,因为现在特别像中国国内随着人口老龄化的进程加快,期望寿命的延长以及慢性病的上升,对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。在人口的平均寿命日益延长、慢性疾病不断增加的情况下,最大限度的提高生命质量及减轻社会负担,是我们在新时期面临的重大挑战。医院养老院需要有这种高阶健康管理师来指导,他们很需要这张证的。
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高级健康管理师证的作用,如果从个人方面来说,升值加薪是最直接的影响,当前,高级健康管理师工资已从一涨再涨,月薪达到万元以上,据统计,我国缺少400万名健康管理师,而高级健康管理师,更是供不应求
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找工作,领补贴。据悉,为调动基层医务人员签约服务的积极性,建立培养激励机制,实行奖补制度,江西省都昌县卫计委下发文件,给通过考试取得三级及以上健康管理师资格的奖励1000元,乡村医生的奖励由卫计委负责。类似的鼓励政策在地方上逐渐得到落实,可以说健康管理师在基层的市场依旧处于升温状态,尤其在家庭医生供需领域还是供不应求的。
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高级健康管理师证的作用,如果从个人方面来说,升值加薪是最直接的影响,当前,高级健康管理师工资已从一涨再涨,月薪达到万元以上,据统计,我国缺少400万名健康管理师,而高级健康管理师,更是供不应求。
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