飞翔飞飞
一般年老没编制的护士出路:1、在医院护理岗上有一些工作是没有夜班的,比如说升职当上了护士长是不用参与倒夜班的,还有像对医嘱,打微机,取药管库房等,一般年纪比较大的护士都在这几个岗位工作。2、或者转到机关后勤,整理整理材料,跑跑腿接见一下客人,但这种工作十分枯燥乏味,一般热爱健康行业的护士都不会选择这样的工作。3、转业,随着社会的转变国家政策的推进,健康管理师这一行业渐渐盛行,结合护士的专业性优势,大批的护士顺利的转行开启了健康管理师之路。合同制护士待遇1、和正式职工相比,工资差距仍然很大。护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。而合同制护士工资两三千是较为普遍的,甚至有的科室变相为正式职工增加奖金名目、提高系数,存在“同工不同酬”现象。2、和正式职工相比,福利待遇较少。休息日以教学假或者年假的形式为正式职工增加,医疗保险正式职工五险一金,而聘用护士只有三险。3、发展空间较小。晋升机会永远属于正式职工,与聘用护士无缘。外出学习进修机会也一般只对正式护士开放,一旦有某个聘用护士为自己的利益争取一下,就会有很多正式职工对其正面谈话或者背地里警告,打击其积极性。
屠夫糖糖
回答 您好,健康管理师就业方向:健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的医学信息管理人员的综合体。可以考虑的就业岗位:各级社区医院体检中心、保险公司、健康管理公司、药店、制药公司、养老院等等(证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。) 还有一些额外的小福利 1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除 2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000-4000元+不等,具体以各地市人社局最新发布公告为准。 3)凭健康管理师资格证可增加入户积分助力拿到城市居住绿卡,取得国家高级证书可以结合政策利好,得到政府给的妥妥的分数加持。 4)健康管理师资格证是入编、评职称的重要证书依据 很多医院增设了健康管理科室(实行三师共管)通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”,由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队对病人进行共同管理。一些三甲医院的考编公告里也明确写着需要健康管理证书作为准入证的。 更多5条
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1、政策支持 国务院出台了《关于促进健康服务产业发展的若干意见》,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿以上。其中任务第7条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。在国家卫健委的大力支持下,健康管理师的前景普遍看好。一度被评为5年后最“吃香”的十大行业,健康管理师郝然身处其中。2、补贴落实 为了响应《健康中国》的号召,除了人社部规定的补贴2000元外,各省市、医疗机构纷纷自行补助,鼓励考取健康管理师。①广东省大部分地区补贴3300元/人,深圳把健康管理师列入紧缺工种,补贴提高至4290元。②今年,南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》对取得健康管理师证书且从事相对应工作的医护人员给予岗位补贴。补贴标准:工作满1年的,从2年起,每人每月补贴100元,工作年限每增加1年,月岗位津贴增加100元,工作年限10年以内的,最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的,每人每月补贴800元。③江西省原卫计委曾下发文件,凡通过考试取得三级以上健康管理师资格的奖励1000元,乡村医生的奖励由原卫计委负责。 3、双章证书,行业多选 健康管理师证书是职业资格证书。2018年后由国家卫生健康委员会负责管理,颁发盖有卫健委和人社部双章的证书。职业资格证书已经纳入国家职业目录。 具体来说,健康管理师就业渠道主要集中如下: 1、传统医院、妇幼保健院、疾病防控中心、社区卫生服务中心、医疗体检中心等; 2、街道、社区、乡村行政管理部分管理人员等; 3、企业、学校、及事业单位等卫生医疗配置人员; 4、老年人服务机构; 5、婴童孕产服务机构; 6、制药企业、药店、营养服务咨询机构等; 7、健康教育及健康管理服务机构; 8、保险公司专业从业机构; 9、健康类产品公司和其他保健产品类公司;10、康复中心、健康养生会所、俱乐部等; 11、保健顾问及高端私人健康管理顾问服务等机构。
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