ai健康管理师只推荐妙健康

健康管理师是一个职称呢，什么叫哪个机构好？职称里面还有机构，应该说哪个单位吧？你参加工作的单位。

健康管理师的通过率每年大概都在百分之30到百分之45左右。只能说还是要好好学，不学肯定是考不过的，通过率，每期都不一样。健康管理师考试报名时间是每年的3月、6月、10月，考试时间是每年的4月、7月、11月统考。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高级健康管理师两个级别。职业等级该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级成绩查询健康管理师成绩查询时间考后45工作日。健康管理师证书发放为考后两到三个月。健康管理师考试成绩查询入口为：技能人才评价全国联网查询国家职业资格证书网可以查询证书编号和等级参考资料来源：百度百科-健康管理师

健康管理师可以在各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心、老年人服务机构、健康管理公司、康体中心、健康养生会所等等地方就业。健康管理师分为一级、二级、三级。三级健康管理师只需要具有医药卫生专业大学专科以上学历即可报考，而非医药专业只需要连续从事本职业或相关工作两年以上即可报考。二级健康管理师需要先取得三级健康管理师，并且需要从事本专业或相关专业工作五年以上。一级健康管理师需要在取得二级健康管理师后，连续从事本职业工作四年以上才可报考。健康管理师职业意义：健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。

“妙健康”：做健康管理的平台入口动脉网2015-12-2514:19:38在互联网“医疗”领域，做大平台的机会几乎已经为零。挂号、问诊、医生社交、医药电商各环节，分别有微医集团、春雨医生、丁香园、天猫医药馆等平台型公司，互联网医疗平台的市场格局已初步成型。但是，在互联网“大健康”领域，平台级市场属于“尚未开垦的处女地”，妙健康就是这一领域的布局者之一。抢占健康管理入口这里不得不提到妙健康CEO孔飞。在加入妙健康之前，孔飞见证了游戏行业的10年兴衰。相较医疗市场，大健康有更高的开放性、市场容量更大，孔飞认为“大健康管理平台一个类似10年前网络游戏产业一样的风口”。但与游戏行业不同，移动健康更加严肃，商业化、专业化是挑战。与初创时期的游戏行业相似的是，刚刚起步的移动健康市场允许的容错率比较高，“一边犯错，一边成长，但速度不能慢。”此外，健康市场与游戏市场一样都需要深耕用户。据孔飞介绍，妙健康首先进行了商业模式创新，即以B2B2C模式最大限度发挥平台优势，最大限度向“用户”开放。这里所指的用户既包括普通个人和家庭，也包括如保险、体检、银行等企业客户以及他们的最终用户，可以根据企业用户的需求定制健康管理产品及服务，一方面降低行业用户进入移动健康市场的门槛，另一方面在满足企业最终用户需求的同时强化用户粘性。妙健康为此组建了医疗健康部，目前有17位全职医疗健康人才，包括营养师、心理咨询师、慢病专家等。按照计划，妙健康的医疗健康部的专家将分为三个层级：专家顾问组、医生组、医生助理组。此外，妙健康还建立了专业的大数据算法及数据库，基础的医疗健康知识处理可通过云端计算及应用直接智能匹配。专家团队主要负责建立医学知识库，针对复杂问题提供针对性服务。深耕用户与市场上垂直化、程序化的健康管理产品不同，妙健康选择从用户日常行为入手建立健康管理闭环。除了通过智能硬件或可穿戴设备获取用户的健康数据的采集模式外，妙健康还针对不同用户需求提供定制化的健康管理服务。定制化健康管理服务的核心特点在于，妙健康能够根据不同用户的健康情况，针对性的给出一套娱乐化的行为管理方案。通过类似于游戏的任务机制及奖励系统，让用户主动参与到互动中进而形成有利于身体健康的生活习惯，这些互动机制都是针对不同用户而不同设置的，最大化匹配了用户生活习惯，进而最大化了用户的“粘性”。除在产品层面的创新，妙健康通过为知名行业用户提供定制化APP或服务模块，通过行业巨头客户的市场影响力进行市场教育进而深耕行业用户。这类行业领军企业的战略有一定的示范效应，行业相关企业受到启发，也纷纷意识到做客户健康管理的重要性。”孔飞认为，给中小型体检机构、保险公司提供类似服务的平台还很少，这是妙健康的机会。借力三胞集团合纵连横谈及妙健康APP快速积累用户的原因，不得不提到三胞集团。孔飞介绍，依托于三胞集团，同属三胞集团的乐语通讯，零售网络覆盖全国26个省份230个城市，拥有2000多家实体门店，约15000促销员，拥有注册会员近2000万名。两品牌针对双十一及年末节日促销便展开了一系列的合作，一方面妙健康通过乐语的线下渠道扩展了用户入口，另一方面乐语通过妙健康强化了移动互联网增值服务。孔飞表示，现在的实体线下渠道的价格已经与线上同步，包括手机周边的血压计、血糖仪、儿童智能手表等产品也开始在线下渠道销售，激活了线下大量潜在对健康管理有需求的用户。为此，妙健康会为集团兄弟品牌在线下渠道的用户提供更多的健康管理增值服务。比如用户缴纳一定话费即送“健康”好礼，礼品内含一系列挂号、医生咨询以及保险等服务。这也是妙健康目前的一种盈利模式，用户可按月付费，也可以一次性购买相关产品以及服务。

尤其是如何选择靠谱机构，是重中之重，也是非常关键的一环。除了极少数人是学霸以外可以自学成才，绝大部分人还是需要报班学习的。能不能通过考试，一方面是自己要努力备考，另一方面是选择好的机构，课程质量，还有服务很重要的。因为要报名，需要报名材料给招生老师，备考进度计划，考试注意点，考后拿证，都需要机构来及时解决你的疑问，这些都是服务。所以选择一个靠谱机构是非常必要的。一般报班需要2000-4000元，像有的机构收费1千，可能是骗子或者不正规，或者存在二次收费，这个要及时问清楚。高于4000我个人觉得没有必要，性价比不高。我自己报班花了3000，觉得还好，老师比较负责，我一直专心备考，我有问题，老师能帮我及时解决。如果你也需要靠谱机构，自己又找不到或者不确定靠不靠谱，可以找我推给你。我拿到证到人社局领补贴3000元，相当于报名培训机构花费3000没花钱，心里美滋滋。据我了解全国补贴不太一样。大概是2000-4290元。还有我已经转行了，工资比之前高了2倍多，这在以前不敢想的，因为没转行之前，涨工资对我来说太难了，涨个两三百的还行，超过500那是不可能的。涨到一定程度，也不会涨了。工资太容易到天花板了。最后说一句，健康管理师不能挂靠，不能挂靠，不能挂靠。重要的事说三遍！说健康管理师能挂靠的机构是套路你，骗你的。最后也祝福你，希望健康管理师能给你带来很多好运！也祝福在10月份，11月份考试的“学弟学妹们”顺利考过，哈哈。如果你也有需要推荐靠谱机构可以来问我。我就得我报的那家机构还行，起码那个招生老师很负责，我有问题能第一时间回复我，积极帮我，感觉很有心

【导读】很多人都说，2020年工作不好找，并且经济发展也不会很好，其实并不是这样的，经济的发展有国家、地方政策的支持，相信会找到更好的契机，会获得更好的发展，至于工作，有很多行业其实没有收到很大的波及的，比如健康管理师，经过此次疫情，人们对于健康会越来越关注，健康管理师发展前景会越来越好，今天给大家带来的是2020年健康管理师就业指南：副业全职如何选择?1、便民服务站伴随着现行政策的实行，现阶段全国性各县市均开设了便民服务站，可凭健康管理师资格证书在里面做健康管理咨询工作中，准时计薪，周六星期日有时间就可以去，现阶段一二线城市基本工资能够做到一百元每钟头。2、APP接诊服务平台进驻现阶段像平安好医生，养生标准专家委员会，妙健康等在线问诊服务平台均设立了健康栏目，病人足不出门就可以资询，健康管理师进驻后，全职的兼职，准时按单收费标准，薪水发展6k-9k!3、兼职创意文案/经营像微信公众号，今日头条，知乎问答，小红书app的文章内容及(抖音短视频，快手视频)等小视频稿子，无论是本人大V，中小型身心健康类企业还是大企业服务平台，都是有找代稿的巨大要求。工作中特性全是兼职，写的好的也会被发掘去做全职的。4、兼职商业服务讲师像商业保险，销售，微商代理，保健产品等，会开身心健康课堂教学，身心健康沙龙活动等主题活动的企业，常常会必须一些兼职讲师的参加，一些知名品牌的公司还会继续专业招骋专业的身心健康讲师做为长期性协作的企业形象人。5、兼职组织讲师伴随着健康管理师资格证书风潮扑面而来，近几年来健康管理师有关培训学校如如雨后春笋创建，在健康管理师培训学校工作中的健康管理师承担健康管理师的招收和管理服务工作中。6、健康管理企业2020年一大批健康管理企业如如雨后春笋创建，绝大多数健康管理公司都是必须许多技术专业的优秀人才，除开全职的以外，也会出现许多的兼职机遇，承担解决实例，对经典案例，明确提出身心健康计划方案。7、企业顾问想许多公司，包含院校，餐馆，美容护肤，企业等招骋兼职健康管理师，出示相关身心健康、饮食疗法和餐饮经营等层面的专家认为。并可对企业职工等开展身心健康，营养成分等有关层面的学习培训。8、自媒体平台运用专业知识付费平台等互联网技术专用工具，根据本人账户IP的打造出，以本人技术专业度的呈现进而吸引住到从互连上的总流量的关心，进一步转换造成使用价值。关于2020年健康管理师就业指南：副业全职如何选择?就给大家介绍到这里了，希望能帮助大家做出更好的选择，其实等你取得了健康管理师证书，你就会发现健康管理师到底有什么好，所以抓紧时间学习考证吧。

每个地方机构都不一样吧，看你当地哪个机构比较靠谱，一定要去他们公司看

我所知道像比如人寿、太保都与妙健康有合作哦，他们的会员健康管理不仅帮助险业公司促成客户签单，而且员工健康福利也是十分的人性化。

选机构要选有资质的（营业执照）和师资力量强大的，有一个强大的机构才是拿证的保障。有的机构标榜可以包过，尤其在一些考试地区，小护很负责任的告诉你，这个证书盖有卫健委的公章，封皮是中华人民共和国的国徽，代表的是权威和正规。如果花钱就能包过拿证，要么找人替考，要么提前泄题，这都属于违法犯罪；不要说你花冤枉钱拿不到证书，就是拿到了，现在都讲究追溯，很多的机构抓住学员侥幸的心理，收钱了事，最后你花钱又花心思，还是白费劲。现在全国价格平均都在3000-5000范围里。太低的就要小心二次缴费或是发证机构非卫健委了。一定要搞清楚：最终获得的证书是由哪里颁发的，如果是某协会颁发的，那就没有左右了，在就业面前，就是一种废纸。只有由国家卫健委颁发的健康管理师证书，才能让你找到工作。考证冷静点：有很多机构说的天花乱坠，考取了证书拿去挂靠每年有好几万的收入，回到单位能升职加薪，说现在国家给予报考人员有好成千上万的补助等，小护告诉你，我拿到证书除了补贴给了、工资涨了，其余的作用不是很大，因为医院要求我们持证上岗，根据自己的岗位需求考证。当然我仅代表我自己，也不可否认有其它情况。小护想告诉你，不管是什么证书都不能让你一夜暴富，证书只是一个帮你进入健康行业的敲门砖，会比其他人多一些机会，比其他没有证的人薪资高上那么一些。还有就是补贴问题。国家确实对报考人员有补贴，但不是谁都能领的。必须是依法参加社保，并累计缴纳社保12个月（含12个月）以上的的企业职工，才能申领技能提升补贴。另外不同的地区领取的补贴都各有不同，具体是以当地的人社局政策为准！

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师与营养师、医生的区别：营养师是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、康复学、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。

健康管理是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估等。提高人民群众的健康保健水平是建设全面小康社会的一项重要标志。全面建小康，首先要保健康。人的身体不健康，即使物质财富再丰富，也不能算小康社会。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的“防患”。健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市场的需要，特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升，而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展

妙健康可以根据用户提供的各项数据，为用户提供情绪，身体指征，生活方式等方面的健康引导，并且通过线上线下的服务进行长期干预，促进健康行为的全面提升。